プロモーション企画の運営(案件の進行管理もお任せ)◆土日祝休み/完全週休2日制/服装自由の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/08 - 2024/03/20)
プロモーション企画の運営(案件の進行管理もお任せ)◆土日祝休み/完全週休2日制/服装自由
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
自分が担当した業務の成果を実感できる仕事です。
◎応募数0⇒⇒⇒応募数900件(目標の3倍に)
―――業務の成果が、日々目に見えて実感できるこの仕事。
幅広いリアル施設のネットワークを駆使した販促プロモーション企画を行なう私たち。あなたには、協力施設のリストアップや企画受け入れの確認などをはじめとするプロモーションの案件の進行管理業務をお任せ。
例えば、絵画コンクールにて子どもたちの応募が少ないと悩むクライアントからの依頼。幼稚園や保育園、学童に対してコンクールの魅力や取り組む意義を説明することで、1300ほどの施設に協力してもらえるように。結果、クライアントが目標にしていた3倍の作品を集めることができました。
業務の積み重ねが成果として目に見えたり、協力施設から「楽しい企画をありがとう」と反響をいただけたり。「成果」や「生の声」に触れることができるのが仕事の醍醐味です。
リアルな生活の場で消費者の生の声を収集し、クライアントの利益最大化を目指す。ヒトと企業を結びつけるリアルプロモーションを一緒に担いませんか?
募集要項
仕事内容 |
プロモーション企画の運営(案件の進行管理もお任せ)◆土日祝休み/完全週休2日制/服装自由 メーカーから依頼を受け、販促企画・プロモーションの提案・実施運営を行なう当社。あなたには、プロモーションのプランニングや案件の進行管理および運営業務をお任せします。
【具体的にお任せする仕事】 ■プロモーション企画の受け入れ交渉 長年培ってきた多様なネットワークを活かして、医療・教育機関などへプロモーション企画受け入れ可否を交渉。施設への連絡は電話やFAX、郵便、メールなど様々。既にプロモーション企画の受け入れ実績がある施設に優先的に交渉するなど、効率的な渉外業務により現場負担を減らしています。
■プロモーション実施の管理・運営 医療スタッフや教職員の方々へプロモーション企画のポイントを共有。時には現場へ出向き、消費者の反応を実際に視察したり、アンケートを取得したり、あるいは医療スタッフや教職員の方からお話を伺うことも。率直な意見をキャッチしていきます。
■レポートの作成 FAXやメールで集まった情報(写真、製品の感想、アンケートなど)をまとめたレポートを作成します。ネガティブな意見に価値を見出すクライアントも少なくありません。生の声をまとめて報告しましょう。
※受注から完了までは3ヶ月程度です。
<こんな事例があります> ★主体的な行動で、期待以上の数値を★ 絵画コンクールにて子どもたちの応募が少ないと悩むクライアントから依頼が。そこで、幼稚園などに対して画用紙セットの特典を付けた上で自ら提案。結果、クライアントが目標としていた数の3倍の応募を獲得できました。
★数多くのデータベースが評価される★ 乳幼児にも使えるスキンケア商材の試供品を配り感想を集めたいとの依頼が。そこで、産婦人科や小児科でのサンプリング企画を提案。多様なネットワークや細かい情報収集が評価され9回以上もお仕事をいただいています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■PC操作、電話対応に抵抗がなく、能動的に仕事に取り組める方
▼上司や先輩が仕事の進め方など丁寧にしっかりフォローしていきます! ▼「ゆくゆくは自分の判断でプロモーションを進行管理してみたい!」と思う『司令塔タイプ』の方は向いています。
\こんな方も是非ご応募ください/ ◎何事にも興味を持って取り組める方 ◎情報収集が好きという方 ◎目に見えた成長や成果を感じたい方
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募集背景 |
「ルートプロモーション」に関する幅広いネットワークを持ち、お客様の要望に添った形で様々なプロモーションを展開できることを強みに持つ当社。業績は順調で、着実に依頼も増えてきています。そこで今回、新たなスタッフをお迎えすることに。「企業」と「ヒト」のココロとココロを近づけるこの仕事。未経験でも歓迎いたしますので、「興味がある」という方はぜひお気軽に話を聞きに来てください。 |
雇用形態 |
正社員
※3~6ヶ月間の試用期間があります。また入社後試用期間を含む6ヶ月間は契約社員での雇用となります。 試用期間中の給与は月給20万6000円~です。そのほか待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル3F ※移転したばかりの広くてキレイな新オフィス!
交通
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※時差出勤制度あり ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~35万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2~6ヶ月分) ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記はみなし残業手当(2万9000円以上/月20時間分)を含みます。 ※試用期間中は月給20万6000円~でみなし残業手当(2万7840円以上/月20時間分)を含みます。 ※時間超過分は別途支給します。
<毎年昇給の機会アリ> 2年目⇒月給1万円~2万円(年間12万円~24万円)UP 3年目⇒月給3万円(年間36万円)UP
※あくまで例ですが先輩たちは上記の通り昇給を果たしています。
年収例
350万円/24歳(入社3年) 500万円/28歳(入社6年)
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休日休暇 |
<年間休日125日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ■産休(取得・復職実績あり) ■育休(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・11月) ■賞与年2回(昨年度支給実績:2ヶ月~6ヶ月分程度/7月・12月) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■海外への社員旅行(過去にはハワイ、アメリカ西海岸、シンガポール、グアムなどに行きました!) ■服装自由 ■オフィス内分煙 ■健康診断 |
人事制度について |
役割等級があり、等級ごとに求められる役割としての「役割定義」を定め、具体的に明文化して各等級ごとに基本給を設定しています。等級は勤続年数や経験、スキルだけで判断せず、どの等級の役割を担えるかを総合的に判断しています。そのため正当な評価と自身の立ち位置、今後のキャリアアップも明確です。今期から役職手当も設定しており、今後も制度はブラッシュアップしていく予定です。 |
配属部署 |
渉外部は、20代女性4名/30代男性1名、女性1名/40代男性2名、女性1名の合計9名です。メンバーの入社理由で多いのは、人を介してのサービスに魅力を感じたということ。社員の中には、元警察官、元小学校教師、元歯科助手、元整体師など、異業種からの転職も多いです。メンバー同士、活発にコミュニケーションを取りながら、チームワーク良くプロ意識を持って働いています。 |
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