1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 一般事務、営業事務、秘書、受付
  4. 転職 受付
  5. 株式会社浜教育研究所の転職・求人情報
  6. 幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』の受付事務◆未経験歓迎/原則定時退社/1日7H勤務/産休育休ありの転職・求人情報(掲載終了)
株式会社浜教育研究所
掲載終了

株式会社浜教育研究所幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』の受付事務◆未経験歓迎/原則定時退社/1日7H勤務/産休育休あり(1272458)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社浜教育研究所の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

一般事務、営業事務、秘書、受付の現在掲載中の転職・求人情報

幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』の受付事務◆未経験歓迎/原則定時退社/1日7H勤務/産休育休ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/15 - 2024/04/10)

幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』の受付事務◆未経験歓迎/原則定時退社/1日7H勤務/産休育休あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
あなたの声が、教室を育てる。
3歳~8歳までの子どもたちが通う幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』。お任せするのは、教室の受付事務(フロントスタッフ)のお仕事。ですが、担当するのは事務業務だけではありません。あなたの声で、子どもたちの成長を支えるための「教室づくり」をしていく仕事です。

たとえば、「○○くん、鳥さんのパズルで先生に褒められたの?すごい!」「お母様、学具の使い方でご不明点はありませんか?」…というように、日々のお声がけ。お子様や保護者様に安心して楽しく通っていただけるように働きかけるのも、フロントスタッフの役割です。

また、生徒募集のためのイベント企画を提案するときも。過去には、入塾案内をする際に、授業風景を見てもらったり、展示されている生徒の作品を見てもらいながら教室の魅力を説明したり。

弊社では、幼児教室のためほとんどの授業が18時に終了。遅い時間まで勤務する心配はありません。そのため、長くキャリアを築ける環境です。

あなたの声が、子どもたちの成長の場をつくっていく。そんなお仕事はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』の受付事務◆未経験歓迎/原則定時退社/1日7H勤務/産休育休あり
幼稚園から小学校低学年のお子様を対象とした幼児教室『はまキッズ オルパスクラブ』にて、受付対応をお任せします。お子様からも、保護者様からも頼られる存在です。

<具体的な仕事内容>
■生徒・保護者対応
■電話対応(欠席・遅刻連絡、入塾案内、本部とのやりとりなど)
■資料請求対応、各種イベント・特別講座・入塾の申込受付
■事務作業(月謝管理や各種書類の作成、教材発注など)

<ここにこだわっています!>
★「子ども好き」を活かせるお仕事!
お子様や保護者様の授業前後のタイミングで、声かけをしていきます。「○○くん、元気?」「お母様、今日の授業で使われた学具の使い方で不明な点はありませんか?」というように、日々の会話を心がけましょう。入会初期の頃は緊張されていることもあるので、不安を解消したり、楽しく通えるような環境にしたりすることが大切です。

★入塾を検討されている保護者様の対応も担当!
お電話やWebフォームからお問い合わせいただいた保護者様へ、来校に向けたご案内・入塾案内をしていきます。ご案内方法の流れはある程度決まっていますが、自分自身が良いと思うはまキッズのポイントを伝えたり、「実際に教室を見てみませんか?」などと保護者様のご要望に合わせて、柔軟に対応しましょう。

<ここが魅力です!>
◎あなたのアイデアを活かしてキャリアアップも!
イベント企画や宣伝内容など、教室のPRのためにどんどんご提案ください。教室運営において徐々に業務の幅を広げ、キャリアアップを図ることも可能です。

◎プライベートと両立しやすい!
幼児教室のため、ほとんどの授業が18時に終わります。仕事終わりの時間も充実させられる環境です。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\あなたの「やってみたい」を歓迎します!/
入社時に特別な知識やスキルは問いません。人物重視の採用です。幼児期において思考力を育成していくことに重点を置いた教育を広げていくことに共感していただける方を広く募ります。

<こんな方は大歓迎です!>
◎子どもや教育に関わる仕事をしたい方
◎キャリアアップや成長できる環境を探している方
◎自分のアイデアを活かして仕事に取り組みたい方
◎新しいことにチャレンジしたい方
募集背景 <全国に校舎を展開中!体制を強化します>
難関中学合格数でトップクラスの実績を誇る浜学園グループの一員として、幼児教育を手掛ける当社。全国展開を見据え、『はまキッズオルパスクラブ』を東京、神奈川、愛知、兵庫、大阪、京都、奈良、沖縄で27校舎運営しています。

今後も新たな校舎を開設予定。さらに開校ペースを上げていくためには、校舎の運営を支える仲間が必要です。そこで今回、新たな受付事務スタッフを募集することにしました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川、愛知、兵庫、大阪、京都、奈良、沖縄にある各校舎
※希望を考慮し、決定します。

▼東京
お茶の水校(千代田区)、豊洲校(江東区)、自由が丘校(世田谷区)、経堂校(世田谷区)、吉祥寺校(武蔵野市)

▼神奈川
センター南校(横浜市都筑区)

▼愛知
名古屋校(名古屋市西区)、千種校(名古屋市千種区)、御器所校(名古屋市昭和区)、本山校(名古屋市千種区)

▼兵庫
西宮校(西宮市)、宝塚校(宝塚市)、神戸元町校(神戸市中央区)、神戸住吉校(神戸市東灘区)、姫路校(姫路市)

▼大阪
江坂校(大阪府吹田市)、上本町校(大阪市天王寺区)、天王寺校(大阪市天王寺区)、堀江校(大阪市西区)、天六校(大阪市北区)、千里中央校(豊中市)、豊中校(豊中市)、高槻校(高槻市)

▼京都
四条烏丸校(京都市中京区)、京都駅前校(京都市下京区)

▼奈良
西大寺校(奈良市)

▼沖縄
那覇校(那覇市)
交通
勤務地により異なります。最寄り駅は以下の通りです。

▼東京
お茶の水校(御茶ノ水駅)、豊洲校(豊洲駅)、自由が丘校(自由が丘駅)、経堂校(経堂駅)、吉祥寺校(吉祥寺駅)

▼神奈川
センター南校(センター南駅)

▼愛知
名古屋校(名古屋駅)、千種校(千種駅)、御器所校(御器所駅)、本山校(本山駅)

▼兵庫
西宮校(西宮北口駅)、宝塚校(宝塚駅)、神戸元町校(元町駅)、神戸住吉校(住吉駅)、姫路校(姫路駅)

▼大阪
江坂校(江坂駅)、上本町校(大阪上本町駅)、天王寺校(天王寺駅)、堀江校(西長堀駅)、天六校(天神橋筋六丁目駅)、千里中央校(千里中央駅)、豊中校(豊中駅)、高槻校(高槻駅)

▼京都
四条烏丸校(四条駅)、京都駅前校(京都駅)

▼奈良
西大寺校(大和西大寺駅)

▼沖縄
那覇校(安里駅)
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)
◎幼児教室のため、ほとんどの授業が18時には終わります。基本的に持ち帰り仕事もありません!
◎残業は月平均10時間以内です。

<シフト例>11:00~19:00
給与 月給20万円以上+賞与年2回

※能力や経験などを考慮して決定します。
★意欲のある方には、リーダーなどのポジションも積極的にお任せします!
年収例
350万円/入社1年目・フロント職
384万円/入社2年目・教室長代理(フロント職)
休日休暇 ■週休2日制(月6日~8日)
■祝日
■有給休暇
└1年で消化しきれるほど、取得しやすい環境です!
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇(年5日)
■アニバーサリー休暇(年1日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得復職実績あり
■育児休暇 ※取得復職実績あり
■介護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能です!
★「時間給正社員」なども可能!産休・育休の前後は週3日勤務に減らしたり、時短勤務で働いたりなどもできます。ライフスタイルに合わせて働ける環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回の見直し(2月) ※当社規定による
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給 ※当社規定による
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■職員子弟割引制度
■慶弔金制度
■各種研修制度
■各種表彰制度(永年勤続表彰)
■役職手当
■報奨金制度
■事業所内保育所(西宮)
■時短勤務制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■エプロン貸与

◎ベネフィットステーションに加入しています!
旅行・グルメ・レジャー・美容など、幅広い福利厚生サービスが受けられます。具体的には、スポーツジム、映画館、テーマパーク、マッサージ、国内旅行の割引などです。

◎リーダーなどのマネジメントポジションにも挑戦できる環境。長くキャリアを築ける体制を整えています。
一緒に働く仲間 各校舎内には、運営スタッフ、講師、フロントスタッフが活躍しています。全職員のうち9割が女性で、年齢層はさまざま。20代~30代の未経験からスタートしたメンバーも多くいます。困ったことや分からないことがあれば、いつでも頼りにしてくださいね。
入社後の流れ まずは座学研修で、はまキッズの教育方針や運営方法などを学んでいくことからスタート。本部で研修を行なうこともあります。会社や事業について十分に理解できたら、その後は先輩社員と共に業務を進めていきます。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

約1~2ヶ月程度でひとり立ちです。ゆくゆくは、教室全体の運営に携わったり、教室長代理にキャリアアップすることも可能です。

会社概要株式会社浜教育研究所

会社名 株式会社浜教育研究所
設立 2006年
代表者 代表取締役 竹森 勝俊
資本金 1億円
従業員数 450名(2022年4月現在)
売上高 14億5000万円(2022年4月期実績)
13億8000万円(2021年4月期実績)
11億9000万円(2020年4月期実績)
11億円(2019年4月期実績)
事業内容 『はまキッズ オルパスクラブ』の運営
事業所 本部/兵庫県西宮市甲風園1丁目5-24
校舎/東京、神奈川、愛知、兵庫、大阪、京都、奈良、沖縄(計27校舎)
関連会社 株式会社浜学園
企業ホームページ https://www.hamakids.jp
採用ホームページ 株式会社浜教育研究所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/hamagakuen_jobs
個人名の表記について
「株式会社浜教育研究所」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!