- 【事業内容】
- ■健診受診率向上事業 ■生活習慣病重症化予防事業 ■後期高齢者向け予防医療事業 ■医療費分析事業 ■コンソーシアム型疾患啓発事業 ■調査研究事業 など
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| 仕事内容 | 労務◆AIｘヘルスビッグデータ活用で9年連続増収／リモートワーク・フレックス勤務OK 当社は、ヘルスビッグデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。あなたには、組織拡大を見据えた労務基盤強化のリードや人事労務全般の企画、ディレクションをお任せします。急成長を続け変化が早い組織なので、組織や仕組みを作るフェーズに関わることができます！ ≪具体的な仕事内容≫ ■従業員管理 ・入退社手続き、社会保険手続き ・入退職、異動、人事発令、休職などに伴う手続き、処理 ・雇用管理、人員管理 ■給与計算 ・勤怠管理／給与処理 ■規程管理 ・就業規則、労使協定整備／社内規程整備 ■安全衛生管理 ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス／健康管理 ≪仕事のポイント≫ 全社を通して問題やリスクは適切に把握しつつ、どのようにしたらやりたいことを実現できるかを考える組織なので、一人で抱え込むということはなく、急成長する組織で起こる組織／個人の課題解決を多数経験できます。 ≪配属部署について≫ 人事部門への配属となります。人事労務関連法規を理解したうえで適切な課題解決方法を導き出し、制度整備、運用リードを行なっていただくことを想定しています。オペレーション業務というよりは、多様なITツールを活用し、効率的な運営を推奨している組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■事業会社での人事労務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 予防医療・保健事業分野でさまざまなサービスを展開している当社。全国700以上の市町村にて予防医療の促進に取り組んでおり、厚生労働省の受診率向上施策ハンドブックの制作受注も手がけています。今回は案件が増大する中で雇用人数も増やしていることから組織強化が必要と考え、増員募集を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または分室への配属となります。
■本社：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階 ■分室：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル7階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（ご自身のスケジュールに合わせて出社・リモート選択可） 交通
■本社：各線「五反田駅」より徒歩1分
■分室：各線「五反田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム…リモートワーク時10：00～15：00／出勤時11：00～16：00） |
| 給与 |
月給34万7000円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・4万7000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は500万円～800万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■通勤手当：あり（会社規程に準ずる／実費支給） ■服装自由 ■海外社費留学制度（米国ハーバードビジネススクールへのMBA留学支援実績あり） ■部活制度 ■勉強会参加、書籍購入補助 ■ベビーシッター割引制度 ■借り上げ住宅制度 ■コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ■社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など） ■月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ■部活制度（部員1人3000円／月、活動費補助あり） ■予防接種費用負担 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社名 | 株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福吉 潤 |
| 資本金 | 1050万円 |
| 従業員数 | 255名（2023年11月現在） |
| 事業内容 | ■健診受診率向上事業 ■生活習慣病重症化予防事業 ■後期高齢者向け予防医療事業 ■医療費分析事業 ■コンソーシアム型疾患啓発事業 ■調査研究事業 など |
| 事業所 | 本社：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 分室：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル 7F |
| 企業ホームページ | https://cancerscan.jp/ |
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