| 仕事内容 | 広告営業◆上場グループ／月給30万円～／未経験OK／昇給年4回／1年目年収600万円可／年休124日 【お任せする仕事】幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 【入社後の流れ】 入社後はまず、1ヶ月間の研修カリキュラムを学びます。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く教えます。 インサイドセールスや商談といった『実務スキル』から、ロジカルシンキングやKPI設計などの『どこでも使えるスキル』まで丁寧に指導します。 ◆業務の流れ◆ 【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。 ▽ 【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 ▽ 【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 ▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行ないます。 ▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！ 【グラハムのポイント】 ＃入社6ヶ月以上の社員の昇給率70％ ＃昇給のチャンスは年に4回 ＃入社からマネージャー昇進まで平均1年5ヶ月 ＃20代比率が全社員の80%以上 ＃商談が無い日は完全私服で出社OK ＃スピーカーで気分の上がる音楽を流しながら稼働 ＃目標達成したチームには月ごとに達成会費用を支給 ＃従業員が考えた独自制度も多数 ＃半年間で150万円以上の昇給実績あり ＃賞賛を大事にしているので、アポ獲得、受注のたびに社員同士で称えあう文化 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴＆経験不問！】 ★未経験者OK、転職回数不問、私服勤務OK、昇給・昇格のチャンスは年4回 【ひとつでも当てはまる方は大歓迎！】 ◇接客・販売の経験を活かして、営業にチャレンジしたい ◇営業の経験を活かしてさらに市場価値を高めたい ◇成果主義の環境で圧倒的な年収・キャリアを手にしたいい ◇早期にマネジメントにもチャレンジしたい ◇売って終わりではなく、お客さまと長く深い付き合いがしたい ◇チームで切磋琢磨しながら目標を追いかけたい 【幅広い経歴を持った社員が活躍中！】 ◆多様な業界の営業職 ◆アパレル販売員 ◆ドライバー ◆自衛隊 など |
| 募集背景 | IT系上場企業から大型の出資を受け、創業から5年で6事業・グループ全体で500名体制を構築した当社。 昨年の4月にホールディングス化を実現、来期はさらにグループ会社を複数設立し、さらなる組織拡大を行うことも決まっています。 これにより、多くの経営者を当社から誕生させ、グループとしての総合力向上を目指しています。 また、今回10名以上の採用を目指しており、入社年次を問わず、意欲と成果次第ですぐ新規事業に抜擢される可能性あり！実力をつけたい、市場価値を高めたいという方にとっては、圧倒的なスピード感の中でワクワクできる環境を用意しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル7F・11F
【大阪支社】大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F ※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転勤はありません。 交通
【本社】
都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩3分 JR中央総武線、東西線、有楽町線、南北線「飯田橋駅」徒歩5分 【大阪支社】 大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間は11：55～12：55 混む前からランチを楽しめるように5分時間をずらしています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋四半期インセンティブ（最大25万円） ※四半期インセンティブ以外のインセンティブもあり ※上記金額には、固定残業代(40時間／7万2500円～16万9100円)を含みます ※時間超過分は別途支給いたします ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します 初年度の年収 360万円～600万円 年収例
年収550万円（25歳、男性、課長職、入社10か月）
年収600万円（28歳、女性、課長職、入社2年） 年収800万円（26歳、男性、執行役員、社会人未経験入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上！＞ └社員にはメリハリをつけて働いてほしいという想いから、年間休日を充実させています。家庭を持つ社員も仕事と家庭の両立を実現しています。 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月目付与) ■5日以上連続休暇取得可能 ■産前・産後・育児休暇（取得・復帰実績100%） ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇（有給とは別に1日付与） ■特別休暇（勤続5年で5日休暇付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康サポート制度（インフルエンザ、健康診断、産業医面談） ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月）※年4回昇給・昇格のチャンスあり ■私服OK※ネイルも自由！ ■オフィス内禁煙・分煙 ■交通費（全額支給） ■住宅補助手当（オフィスから2km以内に住むと月2万円支給） ■グラハムAWARDS(全社員対象の四半期表彰。1回最大25万円支給) ■図書購入全額支給制度 ■出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円） ★社員の声を取り入れて、福利厚生を充実させました！ 例えば「図書購入全額支給制度」や「住宅補助手当」などは、社員の声から生まれた制度。社員がより一層働きやすい会社になるよう、意見やアイデアなどにはしっかり耳を傾けます。良い提案は制度として導入。会社をさらに成長させることに関われる環境です。 |
| キャリアアップ | 先輩の前職は、証券会社や不動産の営業からアパレル販売員、消防士まで様々。人材業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。それにも関わらず、20代で課長や部長にステップアップする社員は珍しくありません。 その理由は、評価の大部分を実績で評価しているから。 また、提案する商品についても、媒体だけではなく求人広告からSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービス、 採用管理システムなど幅広いサービスが提案可能なため、企業に合った提案が可能です。提案の幅が広いからこそ、ヒアリング力や営業力が養われ、市場価値の高い人材が目指せます！ |
| 社員インタビュー | 前職では不動産会社の営業職として働いていましたが、より規模の小さい会社で裁量権のある環境で働きたいと思い、転職を決意しました。 そんな中、全くの異業界である人材業界のグラハムを選んだ理由は、様々なことに挑戦でき、頑張った分評価されるような環境があると感じたからです。 実際に、グラハムに入社して良かったと思う点は、評価制度を社員全員に公開していたり、頑張れば頑張った分、しっかりと実力を評価しているところです。ほかにも、年齢・役職関係なく意見を言えるような社風であることや、経営陣との距離が非常に近く、日々の営業の中で学べることが多いため、毎日やりがいを感じて仕事ができています。 |
| 会社名 | グラハム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島健二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 125名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ◆採用コンサルティング事業 ＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業 ＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも ＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行なうケースも急増中 ＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル７F ・11F ■大阪支社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F |
| 関連会社 | 496株式会社 フルウィル株式会社 グラハムキャリア株式会社 グラハムコミュニケーション株式会社 ケアスタッフィング株式会社 他6社 |
| 企業ホームページ | https://graham.co.jp |
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