- 【事業内容】
- ■土木一式・舗装工事 ■アスファルト合材製造販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理（未経験歓迎）◆創業96年の安定企業／官公庁案件が9割以上／残業月20h以下／賞与年3回 官公庁から依頼を受け、地域インフラの整備・維持管理を行なう当社。施工管理として、現場の監督業務をお任せ。優れた土木構造物を構築し、持続可能な地域づくりに貢献しましょう。＜幅広いスキルが身に付きます＞ 道路や下水道、都市景観、治山、河川（用水）、宅地・農・工業用地など、多岐にわたる工事を手がけています。また、土木インフラの新設・改良工事だけでなく、道路上の落石や倒木処理などの緊急・災害対応も実施。地域貢献できる仕事です。 ＜官公庁案件が9割以上＞ 愛知県や瀬戸市といった官公庁からの依頼が9割以上。予算1億円を超える大規模な工事に携わることも。大規模な工事は年間20件ほど、維持補修工事は年間250件ほど実施します。 ＜仕事の流れ＞ ▼取引先との打ち合わせ 官公庁の担当者や協力会社と打ち合わせを実施。どのような段取りで、どのくらいの人数で、どういう材料を使うか…など、施工計画書を作成します。施工を行なう協力会社は複数候補があるので、相見積もりを取って予算を作りましょう。その他、地域住民への周知を進めます。 ▼現場管理 品質・コスト・工期・安全・環境の観点で、現場へ指示を出します。 ※通常の工事は3～6ヶ月、大規模な工事だと1年以上。施工管理1名に対し、作業員20～30名程度で対応します。 ※維持補修工事は3～4日ほど。施工管理1名に対し、作業員1～2名程度で対応します。 ▼事務作業 出勤時・退勤時は事務所に戻り、日報での進捗状況の共有、原価管理システムへの入力など、事務作業を実施。当初の予算と変更があれば、その都度打ち合わせをします。月1回の全体会議で、計画予算に対する進捗状況を共有しましょう。 ▼引き渡し 取引先の監督員と検査官が竣工の検査をします。引き渡しまでに竣工書類を準備しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳以下の方 └若年層の長期キャリア形成のため（例外事由 3号のイ） ＜こんな方にオススメです＞ □地域に貢献する仕事がしたい方 □成果が還元される環境で働きたい方 □人とコミュニケーションを取るのが好きな方 □チームワークを大切にしながら働きたい方 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化に伴い、増員募集します＞ 愛知県瀬戸市に本社を構え、地域インフラの整備・維持管理を行なう当社。特に舗装工事では、自社でアスファルト合材を製造できる点を強みに、施工管理・プラント・直営班の三位一体で運営しています。愛知県や瀬戸市といった官公庁からの評価も高く、「優良工事施工業者」として表彰されてきました。 現在では、従来の公共インフラ整備に加え、地域DXを実現するIT・デジタルプラットフォームの開発に尽力。他にも、「地域の守り手」として脱炭素など環境への配慮、地域防災力の強化にも努めています。今後も持続可能な地域づくりに貢献するべく、新たに施工管理をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県瀬戸市中水野町2-679
※転勤はありません。 ※本社から車で15～20分の案件がメインです。 ※本社から離れた現場では直行直帰も可能です。 交通
愛知環状鉄道「中水野駅」より徒歩5分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ◎1人につき1台社用車を支給しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7.5時間） ※残業は月20時間以下です。基本18時までに退勤できます。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月25時間分／4万円以上）を含みます。超過した場合は時間外手当を別途支給します。 ＜社員の成果はしっかりと還元＞ 社員の頑張りは年2回の賞与、決算賞与にて還元します。昨年度は、決算賞与だけで最大100万円を獲得した社員も。施工管理として経験を積んだら、年収600万円も実現できます。 年収例
470万円／中途2年／給与380万円＋賞与70万円＋決算20万円
500万円／中途4年／給与400万円＋賞与70万円＋決算20万円 600万円／新卒10年／給与480万円＋賞与90万円＋決算30万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～9日） └基本的に土日祝休みです。4～10月は月1回の土曜出勤があり、11～3月は月3～4回の土曜出勤があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■決算賞与 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■緊急手当 ■資格取得支援制度（1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士など） └週1回ほど勉強会を開催。資格取得にかかる費用は会社負担。合格時には祝金を支給します。 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■社用車支給（1人1台） └本社から車で15～20分の案件がメイン。昼休憩には、本社に集まり昼食を食べています。 ■駐車場あり ■社員旅行 |
| 入社後の流れ | 入社後3年間は先輩の補助として、OJTで段階的に現場作業を学びます。専門用語にも触れながら、一連の業務の流れを掴みましょう。道路や下水道、河川など、様々な土木工事を担当します。入社後4年目には舗装工事からお任せ。自社の作業員が施工を行なうので、仕事も進めやすいです。1人での現場管理に慣れてきたら、徐々に塗装工事以外も担当していただきます。 また、週1回ほど先輩社員や専務が講師となり、資格取得のための勉強会を開催。年2回ほど社外の講習会にも参加可能です。まずは「2級土木施工管理技士」の取得し、施工管理として経験を積みながら「1級土木施工管理技士」を目指しましょう。 |
| DX推進について | 持続可能な地域づくりに貢献するために、施工管理・プラント・現場施工の事業領域において、デジタル技術とデータの利活用を推進しています。 ■施工管理 施工管理用アプリやレーザースキャナー、クラウドカメラ、ドローン、電子黒板など、様々なデジタルツールを活用し、業務効率化と情報共有を促進しています。 ■プラント アスファルト合材の受発注・製造出荷プロセスをデジタル化し、合材の品質や生産効率を改善。取引先に新たな購買体験を提供します。 ■現場施工 国土交通省の研究開発プロジェクトに採択され、スタートアップ企業と共に、建設現場の遠隔就労の環境を構築。実証・設計のフィードバックを行ない、土木工事の労働環境を改善します。 |
| 会社名 | 株式会社加藤工務店 |
|---|---|
| 設立 | 1961年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 隆広 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 33名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 12億7000万円（2023年5月期実績） 10億8000万円（2022年5月期実績） 11億6000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■土木一式・舗装工事 ■アスファルト合材製造販売 |
| 事業所 | 本社／愛知県瀬戸市中水野町2-679 アスファルトプラント／愛知県瀬戸市穴田町978 |
| 受賞歴 | 公共工事では、発注者である官公庁の担当者から通知表が届きます。品質・出来栄え・安全への配慮・創意工夫など、様々な観点から評価。上位に選出された場合には、「優良工事施工業者」として表彰されます。 ＜受賞歴＞ ※愛知県からの表彰を抜粋 2013年11月 愛知県建設部優良工事施工業者表彰 2015年11月 愛知県建設部優良工事施工業者表彰 2020年11月 愛知県建設局・都市整備局・建築局 優良工事施工業者表彰 2021年11月 愛知県農林基盤局優良建設工事施工業者表彰 2022年11月 愛知県建設局・都市・交通局・建築局 優良工事施工業者表彰 2023年11月 愛知県農林基盤局優良建設工事施工業者表彰 |
| 建設機械の遠隔施工を推進中 | 当社は、経済産業省が定めるDX認定制度に基づき、DX実現に向けたビジョンの策定や戦略・体制の整備など、DX推進の準備が整う企業として認定されました。特に現場施工において、国土交通省の研究開発プロジェクトに採択され、スタートアップ企業と共に、建設現場へのリモートアクセスや遠隔就労の環境を構築しています。 これにより、1つのコックピットで複数地点のものを動かせるため、現場までの移動時間の短縮に。また、遠隔操作を学ぶことで、現場で動けなくなった方、事務の方でも現場作業ができるように。DXを通して、土木工事の労働環境を抜本的に改善し、経営ビジョンとして掲げる「持続可能な道をつくる」を体現していきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.katokou.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社加藤工務店 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/en-japan_saiyo588 |
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