- 【事業内容】
- 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
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| 仕事内容 | 福祉施設の提案営業◆グループホームの土地活用を提案／完全週休2日制／土日祝休み／飛び込み・ノルマなし 当社の不動産部にて、土地のオーナー様に対する福祉施設運営による土地活用のご提案をお任せ。物件情報はハウスメーカーや工務店からいただくので、飛び込み営業はありません。★ニーズが高まっています★ 当社が手掛ける『日中サービス支援型グループホーム』は、職員が24時間365日常駐し、日常生活上の援助や介護支援を受けながら地域で安心して過ごせるグループホーム。現在ニーズが高まっており、行政から「ぜひお願いします！」と言われるほど。社会貢献性の高い仕事です。 ---基本的な業務の流れ--- ▼【物件情報の獲得】 ハウスメーカー、不動産会社、工務店等から提供された土地の情報を一つずつチェックします。 ▼【条件の確認】 土地の広さやエリアなど、当社の希望条件に沿っているかを確認。問題がなければハウスメーカー、不動産会社、工務店等とのやり取りを開始します。 ▼【社内での確認】 「収益化できるか」「場所が問題ないか」等を社内で審議。問題がなければ正式に提案へ進みます。 ▼【オーナー様との商談】 グループホーム建設による土地の有効活用について、不動産会社等と連携して土地オーナー様にご提案します。 ▼【契約締結】 現地での近隣対応や契約手続きなどが完了したら、以降は運営専門のチームに引き継ぎ。契約資料の作成は事務スタッフが行ないます。 ---具体的にお任せする業務について--- ■ハウスメーカー、工務店、不動産会社などへの営業（情報提供先の開拓） ■オーナーへの土地活用提案 ■案件管理 ■契約に関連する業務一式（契約・融資関連 など） ◎不動産会社などへの営業は電話やリモートで行なうこともあります。 ◎書類作成については、事務スタッフと連携しながら進めます。 ◎提案資料はあらかじめ用意されているものを使うので、資料作成の負担はありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方 ■基本的なPC操作スキルがある方（文字入力程度） ◎必須ではありませんが、福祉業界・不動産業界での実務経験がある方は歓迎します！ ◎接客・サービス業などで培ったコミュニケーション力があれば、活かせる環境です。 ＼＼こんな人歓迎します！／／ ◎社会貢献性の高い仕事をしたい方 ◎福祉業界に携わりたい方 ◎不動産業界の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 日本全国で230棟もの障がい者向けグループホームを運営する当社。2017年の設立以来「障がい者の住まいのインフラとなる」「障がい者が日本のどこでも自立を目指せる環境を創る」「どこでも『同じ』という安心のSI品質を確立する」の3つをミッションとし、成長を続けてきました。 現在は、月に5～7棟のペースで新規出店を進めており、運営しているのは全国で約230拠点。さらに今期60拠点、来期75拠点の展開も計画しています。加えて上場も目指しており、そのためには営業体制の強化が急務です。そこで今回、不動産部のメンバーを新しく増員することが決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
◎転勤はありません。 ◎直行直帰も可能です。出張の状況に応じてリモートワークも相談可能です。 ◎現在、北は青森県、南は熊本県までのエリアが対象。全国出張が伴います。仕事後に観光や地域のおいしい食事を楽しむ社員もいます！ 交通
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
・京浜急行電鉄「大森海岸駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円～45万円 ※上記金額には、固定残業代（45時間分：7万7000円以上）が含まれています。超過した場合は、別途追加支給いたします。 年収例
360万円（入社1年）
420万円（入社2年） 540万円（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■冬期休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（3月） ■各種社会保険完備 ■厚生年金基金加入 ■交通費支給（月3万円ま）※2kmまでは支給なし ■時間外手当（固定残業超過分支給） ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服勤務OK） |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼入社後 はじめに「福祉業界とは？」といった座学研修を受けていただきます。その後1週間程度グループホームで実地研修を実施。実際に介護業務はせず、「スタッフがどのように働いているか」「利用者様はどんなニーズを持っているか」などを見ていただく期間としています。 ▼先輩とのOJT 各自のスキルに応じて先輩と１対１での研修をスタート。はじめは案件管理などできる業務から始めましょう。今後は業界についての勉強会などの実施や、トークスクリプトも充実させる予定。未経験の方でも安心できる環境ですね。 ▼その後のキャリア 定期的にフォローしていく中で、本人の希望と適性に応じて、役職についたり他部署にも行くことができます。 |
| 先輩インタビュー | 私は、以前は保育園や老人ホームの開発事業を行なっていました。保育園の施設開発をメインに取り組んでいましたが、今後は障がい者向けグループホームの需要が高まっていくと感じ、当社に転職しました。 実際転職してきてからは、需要の高さを身をもって感じることができましたね。役所の担当者様も協力的ですし、競合が少ないこともあって、これからどんどん成長していく余地のある分野。私が入社してからも、会社の事業はどんどん拡大しています。会社の成長と一緒に自分自身も成長したい――。そんな想いを持っている方は、存分に仕事を楽しめると思います。 ＜不動産部 部長：Kさん＞ |
| 会社名 | ソーシャルインクルー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 千展 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6178名（2024年5月） |
| 事業内容 | 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F 【グループホーム】 青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本にてグループホームを運営。※2023年12月時点 |
| 企業ホームページ | https://www.socialinclu.co.jp |
ソーシャルインクルー株式会社の福祉施設の提案営業◆グループホームの土地活用を提案／完全週休2日制／土日祝休み／飛び込み・ノルマなし（1271584）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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