- 【事業内容】
- ■店舗、商業施設等のデザイン設計、監理、プロデュース ■空間ディスプレイデザイン
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 店舗デザイナー◆昨年度賞与5か月分／基本土日祝休み／年間休日120日／時間単位の有休取得OK ～～繁盛するお店づくりをあなたのデザインで～～ファミリーレストランやカフェなどの店舗デザインをお任せ。大切なのは「収益アップ」や「話題性のある店をつくる」など、クライアントとプロジェクトの目的を共有し、デザインを練ること。ときにはコンセプト段階から入り込んで繁盛するお店づくりを手がけます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼内装・外装を企画 クライアントとの打ち合わせを重ね、デザイン案を練っていきます。店舗の業態・客層・立地などを踏まえたうえで、内装や外装を企画。立地や店舗ロゴの相談を受けることも。 ▼店舗をデザイン 大枠のデザインが決まったら、VectorworksやIllustrator、Photoshopを使って完成イメージを作成。コストを踏まえデザインに関わる調整をします。設計やパース作成は内容に応じチームで分担しつつ業務を進めます。装飾品を製作するアートチームとイチから装飾品を作ることも。 ▼現場で最終チェック 施工中は現場を数回訪問し、イメージ通りのデザインになっているか、ディスプレイの位置はズレていないかなどを確認。実際の現場でクライアントが「おぉ！」と歓声を漏らす姿を目にすることができます。 ※1案件当たり2～3名のチームでプロジェクトを組んでいます。 ※案件の規模にもよりますが、1人当たり2～3件の案件を同時に行ないます。 ※依頼を受けてから引き渡しまでは早くて1ヶ月、長くて2年ほどです。 ＜仕事のポイント＞ ★“デザイン”をライフワークとして楽しむ環境があります 当社の強みは店舗毎・業態毎に価値あるデザインを提供すること。店舗の立地から検討したりインテリアまで一緒に考えたりすることも。企画段階から携わるため、自分のアイデアを仕事に活かしやすく、クライアントに伴走するやりがいを味わえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須資格＞ ■何かしらのデザインの実務経験がある方（年数不問） ＜求めるスキルレベル＞ □Photoshopなどで、画像の切り抜きや簡単なデザインができるレベルを想定しています。 □業種不問。アパレル店舗・住宅・インテリア・空間・ポスター・Webなど、何でもOKです。 ◎Vectorworksまたは他ソフト、Illustrator、Photoshopのスキルが活かせます。 ＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □仕事だけでなくプライベートも大切にしたい □お客様の想いをカタチにできる仕事がしたい □ついレストランやカフェの内装をチェックしてしまう |
| 募集背景 | 今年で20年目を迎えたチョップデザイン。誰もが知るファミリーレストランや駅前に並ぶスイーツショップを中心に、店舗の空間演出・デザインなどを手がけてきました。そのデザイン力・実績が評価され、案件数も増加。大手飲食店以外にも、不動産会社、カラオケ、ウェアメーカーなど、幅広い企業から頼られています。 現在、既存のお客様だけでなく、新規のお客様からの引き合いが増えている状況。第一線で活躍していたベテランデザイナーが独立したこともあり、今後の案件増加に対応するため、新たな店舗デザイナーを募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20 第7宮庭マンション1006号室
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩2分
JR中央線・山手線、都営地下鉄大江戸線「代々木」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 ＜勤務時間は柔軟に対応しています＞ 「デザインの締め切りにより残業が発生してしまった」場合の翌日は、午後に出社することも可能。デザイナーとして、無理なくご活躍いただけます。 |
| 給与 |
月給27万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ加給優遇します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／6万6285円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 年収例
400万円（28歳・入社6年）
600万円（35歳・入社13年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ┗万が一休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（1日・半日・時間単位で取得OK） ■産前産後休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です！ ＜有休について＞ 半日・時間単位で取得可能です。「子どもの入学式があるから午前は休みたい」「早めに退勤して、リフレッシュしたい」といった希望も叶えられます。 ＜休日出勤について＞ 土曜日に工事の立ち合いが入った場合など、休日出勤が発生します。頻度は月1回ほどと少なめ。また、フルタイム勤務ではなく、数時間だけ、半日だけというケースがほとんどです。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当・制度＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業代（超過分支給） ■役職手当 ■職能手当 ＜スキルアップ支援＞ ■書籍購入補助 ■リサーチ補助 ┗担当の店舗をリサーチする際の飲食代は会社で負担します！ ＜その他＞ ■健康診断 ■私服OK ■オフィス内分煙 ■PC・モニター・携帯電話・iPad支給 ■ベネフィット・ステーション導入 ┗レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどが割引価格で利用できます。 |
| 配属部署 | 男女比は半分ずつで、20代～40代のメンバーが活躍中。デザイナーとして働いているのは、7名です。フラットな関係性で、上下関係に厳しかったり、先輩に言いたいことを言えなかったりといったことはありません。デザインについて相談をしあったり、「今何つくってるの？」と図面をのぞいたり、オフィスでは様々なコミュニケーションが行き交っています。 晴れた日にはテラスでコーヒーを飲みながら打ち合わせをすることも多いです。町田にある自社アトリエでは、長年お世話になっている造形作家に依頼してディスプレイなどをつくる事ができるため、顧客からも喜ばれています。 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、先輩デザイナーと一緒に1案件を担当することから始めていただきます。店舗デザインに関する仕事の流れを掴んだら、その後は少しずつご自身で案件を持っていきましょう。習熟度にあわせて徐々に案件数を増やしていくイメージ。周りには必ずメンバーがいる環境ですので、困ったときにはいつでも頼ってくださいね。 |
| 会社名 | 有限会社チョップデザイン |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菱木 圭一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 2億5000万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■店舗、商業施設等のデザイン設計、監理、プロデュース ■空間ディスプレイデザイン |
| 事業所 | ■本社 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20 第7宮庭マンション1006号室 |
| 関連会社 | ■合同会社アナザープレイス |
| 主要取引先 | ■株式会社すかいらーくホールディングス ■二ラックス株式会社 ■株式会社フロジャポン ■株式会社レインズインターナショナル |
| 企業ホームページ | https://chop-d.com/ |
| 採用ホームページ | コト を モノ にする 近年、世の中の関心は消費の量や物質的な豊かさではなく、知識… https://en-gage.net/chop-d_recruit |
有限会社チョップデザインの店舗デザイナー◆昨年度賞与5か月分／基本土日祝休み／年間休日120日／時間単位の有休取得OK（1271367）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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