プラスチック製コンテナの製造スタッフ(未経験歓迎)◆社会人デビュー歓迎/転勤なし/家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/05 - 2024/03/31)
プラスチック製コンテナの製造スタッフ(未経験歓迎)◆社会人デビュー歓迎/転勤なし/家族手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
社員もパートも、あなたが一人前になるまで応援します。
「就職して親を安心させたい」「将来のために安定した収入がほしい」と考えているあなた。パートスタッフを束ねる正社員になりませんか。
お任せするのは、プラスチック製段ボールの製造。軽くて耐久性が高いことから、製造業界でニーズが増えている商品です。
入社後は、あなたが担当する作業を1~2年かけてお教えします。先輩社員が1~2名ついていますので、困ったときは相談しながらゆっくり業務を覚えられる環境です。
さらに一緒に働くパートスタッフの中には、勤続15年~20年の方が15名ほどいます。作業を進める中で、わからないことがあれば気軽に質問できる関係性。「こうしたらもっと効率的になるよ」と教えてもらうことも日常茶飯事です。
フリーター、飲食店のアルバイト、カフェの接客スタッフ、コンビニ店員などから転職した社員も多数活躍中。社員・パート一同、あなたの成長をサポートします。
興味を持っていただけた方はぜひご応募ください。まずは面接で、当社のこと、教育制度のこと、働き方のことについてゆっくりお話ししましょう。
募集要項
仕事内容 |
プラスチック製コンテナの製造スタッフ(未経験歓迎)◆社会人デビュー歓迎/転勤なし/家族手当あり プラスチック製ダンボールやパネルコンテナーなど、荷物輸送に欠かせない「物流BOX」の製造・加工をお任せします。作業スタッフへ指示を出したり、スケジュールを管理したり、製品が完成するまでの管理を担うのがメイン業務です。
<入社後の流れ> ▼入社~1ヶ月 作業現場で機械の使い方や製品の種類などを学ぶ時間です。1枚のプラスチック板を切ったり組み立てたりしながら、コンテナーや加工資材ができるまでの工程を知ります。
▼2か月目~ 「プラスチックを型通りにくり抜く工程」「社名を印刷する工程」「組み立てる工程」などの担当に分かれて業務を学びます。4~5個ほどの案件を並行。13種類の機械を、作業ごとに使い分けます。
▼1~2年後 担当工程の業務をマスターし、パートスタッフへの指示出しを担当。サンプルを見せながらデモンストレーションを行ない、作業のコツを説明しましょう。また、専用の機械を用いた加工なども担当します。
<具体的な仕事の流れ> ▼依頼 「○月○日までに、この形状の製品を50個」等と書かれた作業表と設計図が、毎朝、各工程の担当者に配布されます。
▼パートスタッフへの作業指示 依頼内容をもとに、「パーツを切る」「折り曲げる」「組み立てる」など、より細かな作業をパートスタッフに割り当てていきましょう。
▼納品 製品が完成したら、検査確認して無事取引先への納品となります。
<仕事のポイント> 取引先によって依頼される製品の形状はさまざまです。「切ってから折り曲げる」「熱処理をしてから組み立てる」など、複雑な作業が多いほどに時間や人員が必要となるため、あなたの采配が製品の品質を左右するといっても過言ではありません。作業にかかる時間を読んだり、パートスタッフの状況を俯瞰したりしながら仕事を割り振っていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲重視の採用です!応募にあたり、特別なスキル・経験は必要ありません。 └「正社員として働いたことがない」「フリーターをしている」など、前職の雇用形態や就業経験は問いません。お気軽にご応募ください!
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募集背景 |
昭和63年の設立以来、物流用途の搬送資材の開発・製造を手がけてきた当社。プラスチック製の段ボールの製造を多がけており、プラスチック板の切断などの加工技術に強みを持っています。取引先の要望に柔軟に応える体制を整えていることから、自動車の部品会社、各製造メーカーなど多くの取引先より安定的に依頼を獲得。今後も増える依頼に着実に応えていくため、今回は製造スタッフを募集します。
当社で正社員デビューを果たした社員も、多数活躍中です。興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。書類選考はありません。まずは面接でお会いしましょう! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。 |
勤務地・交通 |
■工場/埼玉県川口市戸塚東4丁目7番10号
※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)
交通
JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口駅」より徒歩約17分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間)
※月20~40時間の残業があります。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途、全額支給します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当(2万円)を含みます。
年収例
280万円/25歳(入社1年) 400万円/28歳(入社5年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝)※祝日がある週は土・日いずれかが出社となります。 ■年次有給休暇 ■GW休暇(9日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(7日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績1ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(子ども1人につき:月5000円) ■退職金制度 ■役職手当 ■職能手当 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■サッカー観戦年間シート ■福利厚生サービス加入 |
一緒に働く仲間 |
製造工程は、6~7つの部署にわかれています。それぞれの部署に1~2名の社員がおり、3名ほどのパートスタッフが働いています。入社後は、担当の部署の業務を1~2年程かけて学び、その後別の部署に異動して新しい工程を学んでいただく想定です。部署が変わる際には、社員がイチから業務をお教えしますので、ご安心ください。
また、パートスタッフもベテラン揃いです。当社で15~20年ほど働くパートスタッフは、15名ほどいます。年齢層は20代~60代までさまざまです。9割が女性で、休憩中には趣味の話や家庭の話で盛り上がっています。あなたもすぐに馴染めますので、ご安心ください。 |
高品質な商品を作るポイント |
◎現場の声を伝えるチャット 新しい製品を作った際に、現場から加工の順番や積み重ねた際の安定感などの意見をヒアリングします。製造工程を効率化して、お客様により良い商品を届けるために、ときには写真を撮ることも。こうした情報は、お客様への提案や見積に活かされます。
◎アイデアを発信しやすい環境 製造ミーティングを毎月1回、実際に顔を合わせて行なっています。「加工の順番を変えた方が効率がいいのでは?」「この部品をとっておくと、後工程で役に立つ」など、より作業効率を上げる方法を考えています。若手からベテラン社員まで、全員が平等に意見を出し合える環境です。 |
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