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セントケア・グループ
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セントケア・グループ(セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社)介護スタッフ◆上場企業グループ/残業月平均5時間以内/早上がり・遅め出勤調整あり/福利厚生充実(1271265)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

介護スタッフ◆上場企業グループ/残業月平均5時間以内/早上がり・遅め出勤調整あり/福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/08 - 2024/03/20)

介護スタッフ◆上場企業グループ/残業月平均5時間以内/早上がり・遅め出勤調整あり/福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
自分に合ったキャリア、選びなおせる安心がある。
こんにちは。私は2015年入社で、前職ではデイサービスの相談員をしていました。

実は転職前、私は「介護はどこも一緒じゃないかしら?」と思っていました。でも、介護と一口にいっても、訪問入浴や訪問介護、デイサービスなど、沢山の種類がありますよね。セントケア・グループはそれらの介護サービスを「ワンストップ」で提供する会社。入社後、大きな違いがあることに気づいたのです。

それは、みんなが1人ひとりやりたいことを実現できる環境であること。営業所が全部で70以上もあるので、働き方も現場のカラーも違います。

だから、「自分はどこでどう働くのが、合っているか」を発見できるのが、この会社の良いところです。

「介護業界ってイメージ良くないよね…」からスタートしても、働いてみて「案外合ってるわ」と思うかもしれません。私自身がそうでしたから(笑)。未経験者も経験者も、どんな方も道がひらける、そういう職場だと思ってます(M・Tより)。

募集要項

仕事内容
介護スタッフ◆上場企業グループ/残業月平均5時間以内/早上がり・遅め出勤調整あり/福利厚生充実
訪問介護やデイサービス、小規模多機能型居宅介護など、配属先の営業所が提供しているサービスに携わっていただきます。たくさんのサービスを「ワンストップ」で提供していることが当グループの強み。選択肢が豊富にある中から、希望する形で介護に携わることができます。

【具体的な仕事内容】
▽下記のうち、希望に応じて業務をお任せします。
■訪問入浴(お客様のご自宅)
専用浴槽を設置し、身体への負担が少ない安全な姿勢での入浴をサポートします。
■訪問介護(お客様のご自宅)
お客様とご家族の生活全体を介護的な側面からサポートします。
■デイサービス(施設)
入浴や創作、運動機能向上のトレーニング、口腔ケアなどのサポートを行ないます。
■ 小規模多機能型居宅介護(施設もしくはお客様のご自宅)
通い・泊まり・訪問の3つの在宅介護サービスを、365日24時間体制で提供します。
■看護小規模多機能型居宅介護(施設もしくはお客様のご自宅)
小規模多機能型居宅介護にプラスして、「訪問」「通い」の中で看護サービスを提供します。

\ここがPOINT!/
◎アプリやネットを駆使して業務効率をアップ。
訪問介護は普段の介護記録やシフトの確認にアプリを使用しています。デイサービスではお客様のバイタルチェックに関する記録をクラウド管理。営業所の規模に応じて携帯やタブレットを貸与しているので、スタッフ同士の情報共有や連携を取りやすくしています。

◎得意なこと・やりたいことを考慮して仕事をお任せ。
キャリアアップを目指す方にはマネジメント業務が学べるように、プライベートを大切にしたい方には休みがとりやすいように配慮。体操・料理・掃除など、それぞれの得意が活かせるように仕事をお任せしたり、シフトを作成したりします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験可>
※社会人経験10年以上の方も歓迎します!
※訪問介護を希望される方は、介護職員初任者研修の資格が必要です。
└入社後、取得をサポートいたします。

……下記の資格も活かせます……
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)
・介護職員初任者研修の資格をお持ちの方
・介護福祉士などの資格をお持ちの方

……こんな方も歓迎します……
◎人と接するのが好きな方
◎チームワークを大切にして働ける方
◎初めてのことに好奇心を持ってチャレンジできる方
募集背景 訪問介護・入浴やデイサービス、ショートステイ、福祉用具レンタル、小規模多機能型居宅介護など、在宅ケアにトータルで貢献できる「ワンストップ・サービス」の整備に取り組んできた当グループ。利便性の高さや質の高いサービスが評判となり、日々たくさんの方々にご利用いただいています。

現在、新施設の開設に向けて準備を進めているなど、順調に事業を拡大中。これからも変わらぬ高品質なサービスを提供していけるよう、新たにスタッフを募集して体制を強化していくことになりました。
雇用形態
正社員

[各社共通]
3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変化はありません。
勤務地・交通
<セントケア東北>
■仙台市にある各営業所

仙台市(青葉区/太白区/若林区/泉区/宮城野区)

<セントケア宮城>
■栗原市、岩沼市、仙台市、東松島市、大崎市、角田市、塩釜市、柴田郡、加美郡、石巻市、本吉郡、宮城郡、白石市、富谷市、遠田郡、登米市、大崎市にある各営業所

栗原市(栗駒岩ヶ崎)
岩沼市(大手町)
仙台市(宮城野区/太白区)
東松島市(矢本)
大崎市(古川大宮)
角田市(豊町)
塩釜市(野田/藤倉)
柴田郡(大河原町)
加美郡(加美)
石巻市(開成/垂水町/茜平/蛇田/丸井戸)
本吉郡(南三陸町)
宮城郡(利府町)
白石市(字銚子ヶ森)
富谷市(東向陽台)
遠田郡(美里町)
登米市(迫町)
大崎市(古川大宮)

※勤務地は希望を考慮の上、決定。転勤なし。
※マイカー通勤OK

★詳しくはHPの【営業所紹介】の項目をご覧ください。
https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/office
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 [各社共通]
シフト制(実働8時間)

デイサービス(8:30~17:30)
訪問介護(8:00~20:00)
小規模多機能・看護小規模多機能
(7:00~16:00/9:00~18:00/11:00~20:00/16:00~10:00)

※残業は月平均5時間以内。残業発生時は、別日に早上がり・遅め出勤で調整。
給与 [各社共通]
月給17万円~22万円+賞与年2回+資格手当

※経験や能力、スキル等に応じて決定します。
※訪問入浴ケアスタッフおよびオペレータの方のみ、上記に加え、固定残業代(月14時間分/2万円以上)を支給。超過分は支給します。
休日休暇 [各社共通]
<年間休日110日>
■週休2日制(月8~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇

\希望の日にお休みが取得できます/
毎月3日程度、お休みの希望を考慮してシフトを作成します。

\もしもの時の体制も万全です/
子どもの急な発熱などでお迎えに向かう場合、お互い様の気持ちでカバーし合い、休みづらい環境にならないよう配慮しています。
福利厚生・待遇 [各社共通]
■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績1.6ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
・介護福祉士手当(最大5万2000円/月)
└資格を取得してからの経験年数で追加手当を支給(2万円~5万2000円/月)
・特別処遇改善手当(14000円/月)
■特別処遇改善一時金(年2回、5月・12月)
■夜勤手当(4500円/1勤務)
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続3年以上の方が対象)
■長期障害所得保証制度
└怪我や病気で働けなくなった場合でも給与を支給します。
■各種研修制度
■スタッフ紹介制度
■出産・育児支援制度
■貸付制度
■マイカー通勤OK
■社用車完備・駐車場あり
■ホットライン完備
■制服貸与
■社宅あり
■従業員持ち株会
■結婚・出産祝い金
■弔慰・疾病見舞金
福利厚生のつづき・数字で見るセントケア [各社共通]
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種補助
■会員制福利厚生サービスあり
└国内約2万2000軒の宿泊施設が最大90%オフ!
└リゾートメニューが会員優待特別料金でご利用いただけます。

★数字で見るセントケア
◎男女比8:2
◎年齢構成(20~30代)33%(30~40代)27%(50代以上)40%
◎社員定着率(東北)83%(宮城)87% ※直近1年での数字です。
◎平均勤続年数(10年~)21%(6年~)22%(4年~)17%(3年~)38%
◎お客様満足度(2022年度)(東北)89.7%(宮城)88.6%
教育制度 ▼Step1:2日間の会社研修
まずは私たちが大切にしていることや、方針についてご説明します。

▼Step2:現場研修(2週間程度)
定期的に面談で不安や不満がないかチェックしながら、少しずつ出来ることを増やします。独り立ちまで最短2週間です。

★他にも様々な研修をご用意しています。
https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/recruit/education

◎独り立ち後のキャリアイメージ
生活相談員・ケアマネ・認定介護福祉士などのプロフェッショナルを目指せるほか、営業所の管理者(所長)、エリア統括者(係長・課長)など、役職に就くことも可能です。

会社概要セントケア・グループ

会社名 セントケア・グループ
設立 2007年
代表者 代表取締役社長 楠本 大 ※代表者代表/セントケア東北(株)
資本金 5000万円 ※資本金代表/セントケア東北(株)
従業員数 411名(2023年12月時点)※従業員数代表/セントケア東北(株)
事業内容 ■訪問介護
■訪問入浴
■訪問看護          
■居宅介護支援
■デイサービス
■ショートステイ
■小規模多機能型居宅介護
■看護小規模多機能
■ホスピス
※事業内容代表/セントケア東北(株)
事業所 本社/宮城県仙台市青葉区本町1-11-11 HANIXBUIL3F
※事業所代表/セントケア東北(株)
関連会社 セントケア・ホールディング株式会社
募集会社一覧 【セントケア東北株式会社】
本社/宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F
設立年/2007年4月1日

【セントケア宮城株式会社】
本社/宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F
設立年/2007年8月31日
企業ホームページ https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
個人名の表記について
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