- 【事業内容】
- 1.建設用仮設資材の設計施工・レンタル 2.前号に付帯する一切の事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 足場レンタルの営業（未経験歓迎）◆年休125日以上／充実のインセンティブ／エリア最大級の安定企業！ 担当いただくのは、建築現場で使用される足場資材のレンタルのご提案。工務店、リフォーム会社、塗装屋、個人事業主の方など、足場を使うすべての業種の方がお客様となります。＜仕事の流れ＞ ▼資材を必要としているお客様ヘアプローチ 工事は絶えず行なわれていることから、当社では一度お付き合いが生まれるとその後も継続してご依頼をいただける場合が多いです。そのため、最初は新規のお客様へのアプローチが中心ですが、2年目以降は主に既存のお客様の対応が中心になります。 ▼提案と職人の手配 現場で建物を測量し、必要な資材量を計算して見積りを作成。受注後は自社の職人に足場の組み立てを依頼して、営業担当の仕事は完了となります。 ▼その後も、お付き合いは続いていきます！ リピート率はほぼ100％のため、お客様と継続的なお付き合いを続けていけます。また、既存のお客様からお知り合いの企業をご紹介いただけることも多く、営業活動がしやすい環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験でも成果が出せるヒミツ！ 当社の資材保有数と職人数（60名）は、関東近郊エリア内で最大級。適正な価格と急な依頼にも応えられる点が評価され、平均して1件の取引先から2週間に1回はご依頼をいただいています。 ◎ノルマはありません！ 継続的な依頼が多いことや「自分がやりやすいように働くのが一番！」という考えから、あえてノルマは設けていません。各自が主体的に数値を決めて営業に取り組んでいます。 ◎成果はしっかり還元！ 当社のインセンティブ率は「売上×3％」で、インセンティブの支給額が非常に高く、先輩たちも入社後早い段階から高収入を実現しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT可） ＼これまでにこんな人が仲間に／ □家族が増えるので、正社員でしっかり稼ぎたい □保育士をしていたが、給与が低すぎて生活できなかった（昨年は年収1900万円に！） □武蔵村山市で腰を据えて働きたい □営業するなら、成果を出しやすい環境が良い □自由なスタイルで働きたい！ …ちなみに、そんな先輩たちの前職は保育士やお弁当屋さん、インターネット回線の営業、ラーメン店のスタッフなど様々。ほとんどが営業未経験からのスタートでした。コツコツ真面目に頑張れる方、素直に学んで吸収できる方であれば、すぐに活躍できます！ |
| 募集背景 | 建築現場で利用される『くさび緊結式足場』のレンタル事業を手がける当社。その特徴は、所属する職人の多さや資材の豊富さ、そして柱1本からお貸しする融通性の高さ。昨今の情勢下でも業績は安定しており、設立から現在に至るまで増収増益を継続しています。どんな依頼にも対応できることから取引先からの評判は高く、最近ではご依頼がさらに増加しています。既存顧客からの紹介も多く、お取引のないお客様からの問い合わせにも対応するため、営業体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都武蔵村山市残堀1-39-1
◎転勤はありません。 ◎東京、東京寄りの埼玉、千葉、神奈川のお客様先を中心に、社用車で回っていただきます。 ◎マイカー通勤も可能です。駐車場も完備しています。 交通
■JR各線「立川駅」北口より、箱根ヶ崎駅東口行きバス乗車…「三ツ藤」バス停下車徒歩5分
■JR青梅線「昭島駅」北口よりバス乗車…「残堀」バス停下車徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00（実働8時間／休憩2時間） ※「子どもの送り迎えで早く帰らないといけない…」など、用事がある場合はその都度ご相談に応じます。下記【働き方】もご参照ください。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記は固定残業代（45時間分／6万3000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 《しっかり稼げるインセンティブあり》 個人売上の3％をインセンティブとして支給します。例えば、大きいマンションなどの場合、売上は1000万円に達することも。その場合は、3％の30万円がインセンティブとして支給されます。 年収例
年収700万円（29歳・経験3年）
年収1000万円（35歳・経験10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 └連休も取得可能です。社員がプライベートを大事にでき、モチベーションを高く保てる働き方を後押ししています！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※下記【働き方】もご参照ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定1回（4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■退職金 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行（グアム、サイパン、台湾、タイ、シンガポール、マカオ、香港、ベトナムなど） └現在は感染症対策のため中止しています。 |
| 教育制度 | 大手工務店や個人事業主など取引先が幅広い当社では、メンバーの営業手法も様々。大手を深く担当している人もいれば、地場の業者を広く担当している人もいます。そのため、入社後は教育担当などは設けず、あなたのタイプにあった営業をしている先輩を見つけて、その人についていただきます。1人ひとりが自主的に動いて仕事をしていますが、連携は強く、営業全員がお互いのことをよく知っている社風です。あなたに合う先輩営業が面倒を見てくれて、業界のことや商材のこともしっかり教えてくれるため、未経験の方でも安心してください。 |
| 働き方（勤務時間・休日休暇） | 当社は、各自の家庭の事情や、それぞれの希望に合わせた働き方が可能です。勤務時間は、基本的に実働8時間と考えていただくものの、子どもを送迎してからお客様先に行く社員もいます。また、予定がある日は早退し、前日や翌日にその分の仕事をしていただいても構いません。逆に、予定がないのに社内にいることは禁止しています。休日に関しても有給が取りやすい環境のため、連休を取って旅行を楽しむことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ルーティング |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 坂田 史明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28名（2023年2月現在） ※専属請負サービススタッフ（足場施工技術者）50名 |
| 売上高 | ＜設立から増収増益を継続中！＞ 15億円（2022年2月期実績） 14億3000万円（2021年2月期実績） 13億3000万円（2020年2月期実績） 12億3000万円（2019年2月期実績） 10億1000万円（2018年2月期実績） 9億9000万円（2017年6月期実績） 8億5000万円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | 1.建設用仮設資材の設計施工・レンタル 2.前号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒208-0034 東京都武蔵村山市残堀1-39-1 ＜八王子営業所＞ 〒192-0364 東京都八王子市南大沢2-217-1 ＜埼玉営業所＞ 〒354-0044 埼玉県入間郡三芳町北永井433-1 ＜横浜営業所＞ 〒224-0033 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東5-9-26 ＜鎌ケ谷営業所＞ 〒273-0122 千葉県鎌ケ谷市東初富1-1 ＜花見川営業所＞ 〒262-0001 千葉県千葉市花見川区横戸町1246 |
| 関連会社 | 有限会社カイズ KRH株式会社 |
| 主要取引先 | KRH、伊藤忠建機、シミズビルライフケア、積和建設、旭化成、コスモスモア 他（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.looting.jp/ |
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