- 【事業内容】
- ■新車販売事業 ■中古車販売事業 ■アフターセールス事業 ■金融保険事業 ■レンタカー事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 輸入車の営業（未経験歓迎）◆メルセデス・ベンツの販売／月収100万円以上も可／創立108年／研修充実 メルセデス・ベンツの輸入車を、お客様へご提案。信頼関係を構築してお得意様を増やし、乗り換えの際にも頼っていただける営業を目指しましょう。＼車にこだわりのあるお客様と関係を築きます／ 医師や会社経営者など、富裕層の方がメインのお客様になります。最近はコンパクトな輸入車も増え、会社員や女性のお客様も増加しています。 ＜販売の流れ＞ ▼アプローチ 来店されたお客様への対応や、以前ご購入いただいたお客様への訪問営業を実施。土日は来店対応が8割、平日は訪問営業が6割程です。事前に電話などでアポイントを取り、片道20分～1時間ほどのエリアを周ります。 ▼ヒアリング・提案・契約 お客様のご希望やご家族構成、車の使用目的などをお聞きし、最適な車をご提案。試乗・査定・見積もりの3つをご案内します。営業自身の人柄も契約の決め手となるため、着実に信頼を獲得していくことが重要です。 ▼納車・アフターフォロー 納車後は1～2週間に1回、合計4～5回程度お客様へのご連絡。操作に不安がないか、1週間乗って気になった点はあるか、慣れてきてから問題はないか…など、定期的なご案内やご様子を伺い、お客様の車全般のサポートを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★マナーと距離感、コミュニケーションのバランスが重要！ 言葉遣いやマナー、身だしなみなど、高い接客レベルが必要。お客様のお召し物や一言から会話の糸口を探すといった関係構築に加え、記憶に残りやすいキャラクターづくりなども心がけています。 ★インセンティブ・セールスランクで収入アップ！ 奇数月は保険、偶数月は車両販売分のインセンティブを支給。1回に80万円以上支給された実例もあります。セールスは役割により1～4のランクがあり、基本給も連動して上がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ■普通自動車運転免許 ※AT限定の方は入社前に解除が必要です。 ■適切な身だしなみや言葉遣いといった基本的なビジネスマナー ★営業・接客・販売など人と接する仕事の経験をお持ちの方は優遇します！ |
| 募集背景 | 1915年の創立以来、一貫して輸入車の販売・アフターサービスを手がけてきた当社。時代が変化しても変わらぬ価値と魅力を持つ輸入車を扱い、富裕層を中心としたお客様から安定したご愛顧をいただいています。今後もお客様と真摯に向き合うため、セールススタッフを増員することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヵ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県にある5ヵ所の事業所の内、いずれかに配属いたします。
★勤務地は希望を考慮 ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし ■メルセデス・ベンツ名古屋中央 ■メルセデス・ベンツ名東 ■メルセデス・ベンツ楠 ■メルセデス・ベンツ千音寺 ■メルセデス・ベンツ名古屋緑 ■メルセデス・ベンツ一宮 ■メルセデス・ベンツ日進 交通
勤務地によって異なります。
▼勤務地の詳細 https://www.yanase.co.jp/store/map.php |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ＜残業は月20時間程度＞ 1日のスケジュールは、基本的に自分でコントロールします。各自の営業スタイルを確立できるため、自分のコントロール次第で定時に退社することも可能。20：00には在庫管理システムが停止するなど、残業抑制にも繋がっています。 |
| 給与 |
月給21万1000円～30万8000円+賞与+インセンティブ ※勤務地・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記の他に時間外手当、休日出勤手当、扶養手当などの手当を状況に応じて支給します。 ※保険・車両販売分、また他社ブランド紹介分のインセンティブが支給されます。 年収例
年収515万円／25歳（入社3年）
年収730万円／30歳（入社8年） 年収1030万円／32歳（入社9年） |
| 休日休暇 | 【年間休日112日】※当社カレンダー有 ■週休2日制（原則として月曜・火曜・祝日休み、月8～11日） ※毎週月曜日と第2火曜日は完全定休日。その他の火曜は当番制で出勤し、振替休日を取得可能。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） └◎前年度実績：合計5.4ヵ月分（組合員平均194万円） └※上記は2022年6月（夏）、12月（冬）の実績になります。 └※賞与に関しては業績連動性のため、入社時期により異なります。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（当社規定による） ＜各種手当＞ ■時間外手当（1分単位で支給） ■家族手当（子一人につき／月7000円） ＜その他＞ ■カフェテリアプラン ※年間2万円分のポイントを付与し、福利厚生メニュー（自己啓発資格取得・書籍購入など）から選択して利用できます。 ■財形貯蓄制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可（要相談。勤務地により異なります） ■保養所 ■退職金制度 ＜当社の評価制度＞ 販売台数（業績）と仕事のプロセス（行動）を合わせて「成果」とする仕組みで、明確な評価基準を設けています。 |
| 入社後の流れ | 初日は名古屋支店にてオリエンテーションを実施。その後人事担当者と共に拠点に行き、店舗で実務に沿ってOJT指導を行ないます。2ヵ月の研修期間を想定していて、期間中は営業としては活動しません。最終的には自分の担当するお客様がリピーターとなり、乗り換えの車まで販売できる状態を目指しましょう。 まずは車やお客様について知る所から。先輩の商談にも同席し、提案のコツやコミュニケーションの取り方を学びます。保険の勉強会や職種別・階層別研修もあるので、中途社員同士のつながりもつくれます。また3ヵ月に1回程度、メルセデス・ベンツの歴史や車種、特徴に関して学ぶ研修も受けられて、必要な知識を存分に身に付けられます。 |
| 一緒に働くスタッフ | スタッフの人数は店舗によって異なりますが、中規模店舗で30～40名ほどが在籍しています。そのうちセールスは10名程度です。年代は20代後半～30代が中心。車好きな社員が多く、「自信と誇りを持って上質な商材を提案したい」「より成長したい」といった理由で入社している社員がほとんどです。 中途入社比率は30%程度で、もとは住宅の営業や保険の営業をしていた社員や、スポーツ選手や自動車整備士だった社員など、様々な背景を持ったメンバーがたくさん。営業未経験だった社員も問題なく活躍しています。車だけでなく「営業としての自分への信頼」を売ることになるため、それぞれの個性を武器に努力しています。 |
| 会社名 | 株式会社ヤナセ |
|---|---|
| 設立 | 1920年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 多孝 |
| 資本金 | 69億7587万円 |
| 従業員数 | 4834名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 3644億3700万円（2022年3月期実績） 3752億2100万円（2021年3月期実績） 3610億6700万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■新車販売事業 ■中古車販売事業 ■アフターセールス事業 ■金融保険事業 ■レンタカー事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦1-6-38 |
| 関連会社 | ヤナセバイエルン モーターズ株式会社 株式会社ヤナセグローバルモーターズ ヤナセヴィークル ワールド株式会社 ヤナセオートモーティブ株式会社 ヤナセプレストオート株式会社 ヤナセブランドスクエア株式会社 株式会社ヤナセ オートシステムズ 株式会社ヤナセインシュアランスサービス 株式会社ヤナセウェルサービス 株式会社テイ・シー・ジェー 株式会社ヤナセエキスパートサービス 株式会社ジップ |
| 企業ホームページ | https://www.yanase.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ヤナセ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yanase_jobs |
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