| 仕事内容 | 保育サービスコーディネーター◆月収29万円～／年休120日／土日祝休／残業月20h程度／私服可 ＜子育てや保育が抱える課題を解決＞働く場所を求めている保育士さんと、人材を求めている保育園のマッチングをお任せします。将来的には、地域の子育て支援センターや子どもの遊び場の運営などもお任せ。また、子育て世代の皆さんが参加したいと思うワークショップや街づくりの企画・運営も実施。”子育て”にまつわるあらゆるサービスをワンストップで携われます。 ＜まずは人材派遣事業を＞ 保育園や幼稚園の派遣スタッフ・派遣先のマッチングを行なっていただきます。「2人1組で派遣して、1つのフルタイム枠をシェアするのはどうか」「働きやすい時間帯を固定シフトにできないか」など、積極的に提案しましょう。 ＜将来的には＞ ■”保育”に関わる活躍の場を用意 少子化や感染症拡大をきっかけに、今もなお子育てに悩む家庭が増えています。同時に、子育て支援の取組みを強化する自治体も増加し、実績のある民間企業へ施設やイベントの運営を依頼するケースも多数あります。イベントの企画運営等はもちろん、そもそもの街づくりから関わっていけるのが魅力。 ■事例紹介 ・大阪市茨木市文化・子育て複合施設おにクル屋内こども広場「まちなかの森もっくる」 フィンランド語で「アドバイスを受ける場所」を意味する「ネウボラ」。私たちは茨木市が掲げる基本方針「ネウボラ＋（プラス）」を実現していく仲間として、遊びにきた「ついで」に、妊娠・出産・子育てに関するさまざまな相談を気軽にできる環境を提供しています。 遊び場に「育児コンシェルジュ（保育士）」を常駐させ、子育てについての喜びを分かち合いながら、時にはちょっとした悩みや苦しみに手を差し伸べてられるソフトな子育て支援の仕組みを作り、展開しています。あくまで一例ですが、このような施設の企画から運営に携わることもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■人材業界経験（職種不問）もしくは営業経験（業界不問）のある方。 └営業として、新規開拓を行なった経験がある方は歓迎します。 ◎保育に関する知識や経験は必要ありません。 ◎「社会や人のためになる仕事がしたい」という方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 保育施設の運営受託事業を中心に、保育業界に向けた様々な事業を展開する当社。公共施設の受託運営、指定管理者（地域子育て支援拠点、児童館、放課後児童クラブ等）、病院内・企業内保育室の受託運営、保育士等の教育・研修・セミナー、保育士等の人材派遣・紹介サービスなど、主に"人"の分野における課題解決に貢献しています。将来的には、街づくりの中核となるような公共施設の設置・運営に、計画段階から携わることも可能です。 そんな当社がこの度、地域の子育て支援事業を強化することに。そこで、この事業を私たちと一緒に育ててくださる新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は月給24万円（みなし残業代3万1800円／20時間分を含む）になります。 |
| 勤務地・交通 |
【大阪営業所】大阪府吹田市広芝町18番24号 4F
◎転勤はありません。 ◎感染症拡大防止のため、時差出勤や週8時間以内の在宅勤務を実施中です。 ◎訪問先との直行直帰もOK。外出先でも業務ができるよう、社用携帯やモバイルPCを貸与しています。 交通
地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は平均月20時間以内です。子育てと仕事を両立している社員も多いことから、効率的に働ける仕組みを整えています。 |
| 給与 |
年俸制 348万円以上（月29万円以上） ※年俸の1／12を月々支給いたします。 ※月々の支給には固定残業代（5万4000円以上・30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給24万円（固定残業代3万1800円・20時間分を含む／超過分は別途支給）となります。 年収例
400万円（30歳・入社3年）
450万円（35歳・入社5年） 580万円（40歳・入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └イベント等で休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得していただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（2日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■災害休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■業績賞与あり ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（衛生管理者） ■企業型確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■慶弔見舞金 ■社用スマートフォン・モバイルPC貸与 ※条件あり |
| 入社後の教育について | 最初の約1週間は、研修マニュアルに沿って基本的な業界知識や業務の進め方を学んでいきます。一通りの流れが分かったら、先輩社員によるOJTを開始。最初は先輩社員の営業活動に同行していただき、徐々にあなたメインで提案をしていきましょう。独り立ちまでは1年程度を想定していますが、あなたのスキルや経験、成長速度に合わせて調整いたします。 |
| 組織について | 大阪営業所には、5名の営業が在籍しています。30代～50代まで幅広い年齢層の男女が活躍しており、保育士や幼稚園教諭として就業経験のある人、キャリアコンサルタントの資格を持つ人もいます。 会社の成長に伴い、組織体制を見直している最中。そのため複数名をまとめるリーダー職といったポジションを設ける可能性があります。また、将来的には事業部の新設や分社化なども検討中。様々なポジションが生まれつつある状況ですので、キャリアアップも叶います。 |
| 会社名 | 株式会社明日香 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 萩野 吉俗 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 66名（2024年5月現在) |
| 売上高 | 28億7000万円（2024年1月期実績） 25億7000万円（2023年1月期実績） 23億3475万円（2022年1月期実績） 22億4000万円（2021年1月期実績） 23億6000万円（2020年1月期実績） 21億3000万円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ■自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ■保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ■居宅訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、自治体の委託業務） ■臨時保育室の設置・運営（イベント時保育サービス） ■保育に関わる人材の教育（研修会、講演会、各種セミナーの開催） ■新規保育事業の開発及びコンサルティング ＜許可番号＞ 人材派遣番号／派13-315701 有料職業紹介番号／13-ユ-313658 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都文京区小石川五丁目2番2号 明日香ビル3階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 天理ビル9F ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内二丁目2番28号 5F ■大阪営業所 大阪府吹田市広芝町18番24号 4F |
| 企業理念・ビジョン | 【企業理念】 保育・子育てに関わるヒトモノコトをつなぎ、子育てしやすい社会に貢献する 【ビジョン】 保育・子育てに関する課題を解決する頼れるパートナーになる 上記理念とビジョンを実現するため、＜保育士等の生涯キャリアサポート＞を中期的テーマに掲げています。 |
| 行動指針 | A active いつでも能動的に S smart より格好よく U utility 社会にとって有用で K kind 思いやりと誇りを持って A achieve 皆の幸せを達成する |
| 企業ホームページ | https://www.g-asuka.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社明日香 「子育てしやすい社会に貢献」保育の世界を支え、子どもたちの笑顔… https://en-gage.net/g-asuka |
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