- 【事業内容】
- 総合保健医療センターおよび保健センターの運営を通して、以下の事業を展開しています。 ◆健診事業 ◆健康づくり事業 ◆急病診療 ◆健康管理施設の維持管理
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 事務員(春日井市民の健康を支える仕事です)◆賞与昨年度実績4.4ヶ月分/3月11日までの募集です 春日井市民の健康の維持・増進を支える仕事です。主に、健診事業や健康づくり事業を実施するとともに、春日井市の健康管理施設の管理・運営を行ないます。医療や施設管理の専門知識は必要ありません。入職後は、先輩と一緒に業務を進める中で覚えていきましょう。<具体的な仕事内容> ◆「健康」に関する事業の企画・実施 春日井市から委託された事業や、自分たちで企画した事業を実施できるように調整する業務です。特に自ら事業を企画する場合には、どんな目的のために、誰に、何を、どこで、いつ、どうやって行なうのかの詳細を考えて資料を作成。春日井市への提案を含め、実行に向けて各所と調整します。 例えば、生活習慣病の予防等を目的に行なう健康づくり講座では、講師の人選やスケジュールなどを調整します。また、ウォーキングや体操などの運動教室や市民公開講座などがスムーズに実施できるように、会場の手配や準備、関係機関との連絡調整なども行ないます。 ◆施設の管理 総合保健医療センターや保健センターを運営する上で、電気設備・空調設備などの点検や、施設内の清掃などが欠かせません。適切に施設を管理するために、専門業者の手配や連絡調整を行ないます。 ◆労務管理 健康管理事業団では、正職員のほか、医師をはじめとする多くの医療スタッフが従事しています。賃金の計算や雇用契約など、人事労務管理を行ないます。 ◆法人運営 法人運営上必要な、会議や委員会の開催・運営や会計事務を行ないます。 ※その他、電話・来客対応、資料の作成・管理など、順次発生する庶務も手掛けていってください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
<未経験者、歓迎です!> ■45歳以下の方 ※学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した人 ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。 |
募集背景 | 春日井市100%出資の団体の私たち。総合保健医療センターおよび保健センターの運営を通して、市民の健康の維持・増進に寄与してきました。特に総合保健医療センターは、人間ドックなどの健診、急病患者の診療等を担っており、市民の総合的な健康づくりの拠点として期待されています。私たちは今後さらに、健康に関する様々な事業を展開していく考えです。そのためには、組織体制を強化するだけでなく、新しい力が欠かせません。そこで、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
当法人では、正社員を「正職員」と呼んでいます。※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
総合保健医療センター/愛知県春日井市鷹来町1-1-1
★春日井市民病院敷地内にあります。 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です! 交通
・JR中央本線「春日井」駅より車で約11分
・JR中央本線「春日井」駅より名鉄バスに乗り換え、「春日井市民病院」停留所で下車後すぐ ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間45分/休憩1時間) ★残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給18万円~ ※別途、年2回の賞与(昨年度実績:4.4ヶ月分)、住宅手当、扶養手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
◎30歳(経験8年)/460万円
◎35歳(経験13年)/520万円 ◎40歳(経験18年)/615万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(6日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ★年間休日は約120日です。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(1月) ◆賞与年2回(6月・12月、4.4ヶ月分/昨年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月5万5000円まで) ◆残業手当 ◆住宅手当(月2万8000円まで) ◆扶養手当(配偶者:月6500円、子ども1人につき:月1万円) ◆管理職手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 |
一緒に働くメンバー | 事務員は10名で、医療職を含めて全体では40名、春日井市からの出向職員もいます。そのほか、臨時職員も含め、年齢や立場は様々ですが、話しやすい人柄ばかりです。きっとすぐに打ち解けられると思います。 |
入職後の教育 | 入職後は、先輩と一緒に業務を進める中で、自治体の外郭団体となる当法人のルール、春日井市や各業者との調整方法、労務管理の仕方などを一つひとつ学んでいってください。3ヶ月くらい経った時には、仕事の全体像がある程度わかるようになっているでしょう。約1年でひとり立ちできるように、その後も先輩が引き続きサポートしていきます。 |
会社名 | 公益財団法人春日井市健康管理事業団 |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 理事長 前田 誠司 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 40名 |
売上高 | 9億5600万円(2023年3月期実績) 8億9300万円(2022年3月期実績) 8億6400万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 総合保健医療センターおよび保健センターの運営を通して、以下の事業を展開しています。 ◆健診事業 ◆健康づくり事業 ◆急病診療 ◆健康管理施設の維持管理 |
事業所 | ◆総合保健医療センター/愛知県春日井市鷹来町1-1-1 ◆保健センター/愛知県春日井市中央台1-1-7 |
企業ホームページ | https://www.kasugai-kenkou.com/ |
採用ホームページ | 公益財団法人春日井市健康管理事業団 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/ray_saiyo1 |
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