| 仕事内容 | 社内SE◆改修の要件定義やベンダコントロール等を担当／公務員水準の給与・待遇／昨年度賞与4.4ヶ月分 全国の市町村職員の年金関連システムを管理している当連合会。年金支給のためのシステムを日々滞りなく運用しながら、年金制度の改正やシステム利用者から寄せられる要望に合わせてシステムの改修を行うとともに、情報セキュリティのシステム監査対応を行っています。そこでお任せするのは、改修時の要件定義、委託先へ開発・改修の指示出し、ベンダコントロールなど。チームで協力しながら進めていきましょう。「発注元」として、130万人の年金受給者に年金を受給するシステムを上流工程から支えてください。 ※年金関連システムとは… 全国の市町村職員の年金決定、年金支給を行うシステムです。 ＜具体的な業務内容＞ ■改修に伴う対応 厚生年金保険法や地方公務員等共済組合法などの法令改正に伴う改修と、日々の要望を反映する改修等があります。システムの開発・改修は委託先のエンジニアが担当。あなたには要件定義書の確認と、委託先が作成した設計書の確認、検証をお任せします。 ■問い合わせ対応 システム利用者である、全国の市町村職員の共済組合（60組合）から寄せられる電話等の照会に対応します。問い合わせ内容はシステムの使用方法、状況に応じた入力方法など。回答のための調査も含めて1件平均30分、1日3～5件ほど対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■5年以上の情報システムの企画・開発・保守の経験をお持ちの方 └要件定義書や基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書等を精査・確認し、不整合性等の問題指摘ができる方を想定しています。 ＜活かせる経験・スキル＞ ◎開発や保守運用者として、年金関連システム関連の照会対応業務に携わった経験 ◎オープン系かつ基盤の設計・開発等の業務経験 ◎クラウドや情報セキュリティの業務経験 ◎情報システムの保守、運用の業務経験 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎年金制度に関する知識 ◎年金関連システムの開発に携わった経験 ◎公的年金制度関連団体の職員として年金制度関連の照会対応業務に携わった経験 ◎システム調達に携わった経験 ◎年金関連システムを使用した経験 ＜求める人材＞ ◎責任感を持って課題に取り組める方 ◎上司・同僚等と、円滑に、適切なコミュニケーションを取れる方 ◎服務規律を遵守し、公正に職務を遂行できる方 ◎意欲的に業務に取り組める方 |
| 募集背景 | 当連合会は、全国にある市町村職員の共済組合の業務の適正かつ円滑な運営を支えるために1984年に設立されました。また、市町村職員の健康・福祉の増進のための事業も行っています。 今回募集を行う「年金部年金システム課」では、年金関連システムの開発・改修を担う部署です。法令の改正による改修はもちろん、利用者から寄せられる要望に合わせた改修も実施しています。 来年度に大規模改修を控えていることもあり、体制強化のため、担当者または係長級を想定して募集することになりました。係長級として採用された場合、通常業務に加えて育成・指導、マネジメント業務もお任せします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【全国市町村職員共済組合連合会】東京都千代田区二番町2番地 東京グリーンパレス
※転勤はありません。 ※月4回まで、在宅ワークが可能です。ただし、業務の都合により希望に沿えない場合があります。 ※年2回～3回、全国への宿泊出張があります。1回あたり2日～3日ほどです。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より、徒歩1分
JR中央線、東京メトロ丸ノ内線・南北線 「四ツ谷駅」より、徒歩7分 JR総武線、東京メトロ南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より、徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より、徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ◎1日単位で、8：30～17：15、9：30～18：15の勤務時間に変更することも可能です。 ◎チームで業務に取り組んでいることもあり、月の残業時間は平均11時間程度。プライベートとの両立が可能です。 |
| 給与 |
月給27万7200円以上（国家公務員の給与に準拠） ※上記は、大学卒・6年目の支給額です。経験や能力に応じて決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 年収例
460万円（6年目／28歳）
530万円（10年目／32歳） 620万円（15年目／37歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞（国家公務員に準拠） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（年間20日付与／ほとんどの職員が年間16日以上取得しています！） └毎年1日1日に付与。採用の年は採用年月日に応じて20日未満の日数を付与。残日数は20日を限度として翌年に繰り越し可。 ■特別休暇（結婚・看護・ボランティア・病気休暇など） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与など＞（国家公務員に準拠） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■資格取得支援制度（業務上有用な資格の取得にあたり受験費用・教材の助成あり） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅ワーク可（月4回まで／在宅ワーク用PC貸与） ＜各種手当＞（国家公務員に準拠） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月2万8000円まで／家賃額に応じて変動あり） ■扶養手当（配偶者：月6500円、子1人につき：月1万円） ■役職手当 |
| 配属部署について | 年金部年金システム課への配属となります。正職員（※）のほか、常駐している協力会社のエンジニアやパート職員等も含め、メンバーは17名。平均年齢は30代です。定期的に作業の進捗状況を報告し、業務を進めています。 ※当連合会では正社員のことを「正職員」と呼称しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は社内研修を受けていただきます。業務はチームで進めているため、必要に応じてきちんとサポートできる環境です。マニュアルも用意しており、他団体の座学研修にも参加できます。 あなたの経験やスキル、持っている知識を活かせる業務を割り振る予定です。もし困ったことがあれば、遠慮せず相談してくださいね。 |
| 会社名 | 全国市町村職員共済組合連合会 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 理事長 横尾 俊彦 |
| 資本金 | 法律に基づいて設立された法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 154名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | （1）長期給付（年金給付）事業 （2）構成組合への資料等の提供 （3）構成組合への事務の指導 （4）災害給付資金交付事業 （5）短期給付財政調整事業 （6）短期給付特別財政調整事業 （7）保健給付事業 （8）貸付債権共同保全事業 （9）団体信用生命保険事業 （10）育児休業手当金及び介護休業手当金に係る共同事業 （11）宿泊施設の経営 |
| 事業所 | 【全国市町村職員共済組合連合会】東京都千代田区二番町2番地 東京グリーンパレス |
| 企業ホームページ | http://ssl.shichousonren.or.jp |
全国市町村職員共済組合連合会の社内SE◆改修の要件定義やベンダコントロール等を担当／公務員水準の給与・待遇／昨年度賞与4.4ヶ月分（1270124）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。