ECサイトの運営スタッフ◆年間休日122日／向上心のある方歓迎／フルリモートでも市場価値を高められる（1269633）（応募資格：＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎＞■社会人経験がある方（基本…　雇用形態：正社員）｜株式会社ナンシーの転職・求人情報

仕事内容	ECサイトの運営スタッフ◆年間休日122日／向上心のある方歓迎／フルリモートでも市場価値を高められる各種ECサイトに掲載する商品のリサーチ、検品や出品、梱包業務などをお任せ。外部のセミナーに参加するなど主体的に学び、市場価値を高めたい、スキルアップしたい、と考える方の成長を後押しします。＜扱う商品＞楽器、家電、スマホ・PC、自転車、アパレル、フィギュアなど。扱う商品は多岐にわたります。＜具体的な仕事内容＞ ■商品のリサーチ（メイン業務）取り扱い履歴がある商品をまとめたシートがあるので、情報を参照して商品をリサーチ。データを見ながら、経験を積む中で効率的な方法や効果が出る手法を考えます。最終的な出品可否は上長に確認して判断しましょう。 ■ECサイトへの出品商品の写真撮影やコピーライティングを行ない、ECサイトに出品。毎日ECサイトの情報を確認して、在庫の更新や入荷のお知らせ表示などを行ないましょう。 ■商品の検品・梱包／受発注業務(出社勤務のみ) 商品の検品や梱包、受発注業務などをお任せします。土日の注文分をまとめて対応するため、月曜日は全体の作業が1.5倍になるイメージです。状況にもよりますが、1日30～50個程度を担当します。 ※適性に応じて、販促管理やサイトの分析・戦略立案、Webマーケティング・SEO対策などをお任せすることもあります。＜仕事のポイント＞ ◎自分にあったジャンルは何か、何に着目すべきかなど、培った経験値や知識を活かして成果を出すことができます。 ◎「仕入れた商品の利益率はどうか」「1ヶ月で仕入れた商品がどれぐらい売れたか」などの観点で数値を評価し、年2回のボーナスにしっかり反映します。頑張りは正当に評価される環境です。 ◎少数精鋭の組織での若い層のスタッフが多く、複雑な人間関係が一切ありません。自由に仕事をしているため馴染みやすい環境です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■社会人経験がある方 └基本的なPCスキルをお持ちで、スプレッドシートやドキュメント、スライドを最低限使用できる方を想定しています。＼こんなあなたにおすすめ／ □自分の市場価値を高めたい方 □裁量を持って働きたい方 □貪欲に仕事に取り組みたい方
募集背景	当社の物販事業では、消費者が気軽に商品を購入できる各種ECサイトの運用を担っています。価値あるモノを広めるために、輸入商品の独占販売やOEMによるブランド構築など価値向上に向けた施策を実施。消費者のニーズに沿った商品を出品する、“オンラインのスモールな商社”です。今後、物販事業を拡大していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、ECサイトの運用スタッフを新たに迎えることになりました。利益を追求して成果を出せば評価され、収入として還元される完全実力主義のベンチャー企業です。市場価値を高めて活躍したい、ガッツをもってスキルアップしていきたい。そんなあなたの応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月で、試用期間中の雇用形態は契約社員です。 ※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。
勤務地・交通	フルリモートワーク（完全在宅勤務） ◎入社初日から在宅での勤務が可能です。 ◎海外、全国47都道府県どこからでも業務に取り組めます。本社／東京都新宿区新宿5-10-20 JKK本社ビル2F 交通東京メトロ副都心線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）／コアタイムなし ◎残業は月平均20時間以下です。
給与	月給24万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万6275円）を含みます。超過分は時間外手当を全額支給します。 ※試用期間中の給与は時給1300円以上です。時間外手当は別途全額支給します。年収例 700万円／入社3年目（未経験） 1000万円／入社3年目（未経験）
休日休暇	＜年間休日122日＞　 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■フルリモートワーク（完全在宅勤務）
入社後の流れ	最初の1週間で、業務の全体像を把握してもらい、商品のリサーチや確認方法などを学んでもらいます。その後2週間でクオリティを意識して業務に取り組み、1ヶ月で業務の理解度を確認。1ヶ月程度であなたのスキルや適性を見て、必要に応じて物量・販促管理などもお教えします。業務を進めていく上で、先輩への共有・相談は欠かせません。先輩のノウハウや知識を吸収することが大切です。また、「このリサーチシステムを試してみたい」「この入力はシステムを使用した方が全体の効率的になると思う」といった、業務効率化や業務フローに対する提案は大歓迎です。既存の仕組みに囚われずに、利益追求のために工夫して業務を進めていきましょう。
働く環境	＜一緒に働く仲間＞ ECサイトの運営を担当する事業部への配属となり、部署内の男女比は1：1、平均年齢は35歳です。同じ職種のスタッフは3名で全員中途入社。入社時の経験の有無や年齢、学歴に関係なく活躍しています。判断に困ることがあれば相談しながら、業務を円滑に進めましょう。＜充実したサポート体制＞当社では、利益のために積極的に自分の力を発揮したい、スキルアップして成長したい方へのサポートは惜しみません。Webマーケティングの第一線で働く方のZoomコンサル会、中間管理職向けのセミナーなど、業務以外にも参加したいものがあれば会社が全費用を負担します。スキルを磨いて、市場価値を高められる環境です。

会社名	株式会社ナンシー
設立	2012年
代表者	代表取締役　永江慶充
資本金	1000万円
従業員数	22名（2024年1月時点）
売上高	7億円（2024年5月期実績） 3億円（2023年5月期実績）
事業内容	■Web広告事業部 ■物販事業部
事業所	本社／東京都新宿区新宿5-10-20 JKK本社ビル２F
企業ホームページ	https://www.nanc.co.jp/