- 【事業内容】
- ■土木工事業 ■建築工事業 ■除雪事業 ■運輸事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 経理総務◆創業104年の名寄市の老舗企業 ◎老舗企業のバックオフィスのお仕事です。決算業務や資金繰りなどの経理・財務、並びに総務を担当いただきます。2名の事務員さんと連携をとりながら、経理総務部門の仕事を進めて頂きます。 ～経理・財務を幅広くお任せします～ ■月次・四半期・年次決算（日々の会計は事務員さんが進めるため、内容確認と決算を担当） ■給与計算（こちらも事務員さんがメインで進めるため、月末に内容のチェックをします） ■予算実績管理 ■取引先の入金・支払い管理 ■都道府県民税・法人税などの申告・納付 ■官公庁へ必要書類の提出 ■資金調達・管理（税理士と相談しながら、銀行との折衝などを行ないます） ■その他財務の見直し（税理士・社長と相談しながら財務体制の強化をします） ～ご担当頂きたい総務業務は次の内容です～ ■各種契約書の管理・作成 ■人事・評価制度の運用 ■労務・勤怠管理 ■採用選考・面接 ■固定資産の管理 ～ステップを踏んで仕事を覚えましょう～ 入社後最初の週は、動画や社長の講義によるオリエンテーションを行ないます。会社や事業について、各種制度の仕組み、社内ツールの使い方などを学びましょう。並行して社長や事務員さんと一緒に仕事を進め、当社での進め方を覚えていただければと思います。 会計士事務所さんとも相談しながら進めているため、不明点は都度確認できるためご安心を。財務や総務などにもゆくゆくは挑戦でき、自分のキャリアやスキルを伸ばしていける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■経理の実務経験をお持ちの方 ※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、育児などで就業ブランクをお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ■社長が経営に集中できる環境を作りたい。 約100年前、北海道名寄市で小さな建設会社として当社は生まれました。地域からの要望に応え、除雪などへも事業を拡大。地域にとってなくてはならない存在として歩んできた結果、北海道や名寄市など官公庁を中心に多くのお仕事をいただいています。 当社のバックオフィスは現在代表が責任者を兼任していますが、経理・総務については専門ではなく税理士に相談しながら進めている状態。また、今後はより安定した経営を続け、盤石な基盤をもとに地域に貢献できるよう、営業にも一層力を割きたいと思っています。そこで、社長が経営や営業に注力できるよう、新たな方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／北海道名寄市風連町大町54
◎転勤はありません。 ◎住宅手当や、単身者用の無料社宅もご用意しています。 ◎状況に応じて、リモートワークや在宅勤務も可能。現在も社内業務については一部活用中です。 ※仕事に慣れてきたら、家庭のご都合などによってはSOHO（サテライトオフィス）での勤務も可能です。 交通
JR宗谷本線「風連駅」徒歩3分
◎車通勤OK！駐車場ご用意しています。 ～主要都市からの距離～ ・「士別駅」より電車で20分／車で20分 ・「旭川駅」より電車で1時間15分／車で1時間15分 ・「札幌駅」より電車で2時間45分／車で2時間35分 ・「富良野駅」より電車で2時間45分／車で2時間15分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働8時間） ◎出勤時間については、ご都合に合わせて調整可能ですのでご相談ください。中には9時出社にしている社員もいます。 ◎業務の習熟度によりますが、残業は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円～46万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して、初任給額を決定します。 ◎みなし残業はないため、残業代は100％支給します。 年収例
～想定年収～
550万円+諸手当／30代半ば／月給35万円×12ヶ月＋賞与 └上記は、経理・総務業務が一通りできるレベルを想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日115日＋有休10～20日】 ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（7～10日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（4日） ■産休・育休 ■介護休暇（半日単位で取得OK） ■長期連続休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └上記の年間休日とは別に、全社員が毎年10～20日の有給休暇を取得しています。休みも取得しやすい環境ですので、プライベートの予定も満喫できます（面接時に、実際の取得状況についても詳しくご紹介しますね）。 |
| 福利厚生・待遇 | ～充実の福利厚生をご用意しています～ ■給与改定（年1回／5月） ■賞与（年2回／8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（名寄市・士別市からの通勤：月7500円まで、それ以外：全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■私服勤務OK ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■社内分煙 ■社用スマホ支給 ■リモートワーク＆在宅勤務OK ～家計にも嬉しい制度あり～ ■住宅手当（最大月4.5万円） ■家族手当（配偶者：月4500円、子ども1人：中学までは月500円、高校～大学院生までは月5000円） ■社宅（単身用1R／家賃月1万円） ～スキルアップも応援します～ ■資格取得支援制度（資格取得費用は会社で一旦全額支払い。勤続5年で半額補助、10年で全額補助になります） ■資格手当（建設業経理検定、日商簿記検定など） |
| 家族も養える環境です。 | 家族手当など家計に嬉しい制度があり、給与もしっかり稼げるため、入社後に結婚して家族を持つスタッフも多くいます。近年は若手社員の結婚が続きました。道内のある街から名寄市に引っ越し、結婚生活をスタートした人、資格を取得し自分の仕事にも自信がつき、結婚を決めた人。収入はもちろん、自身の成長を感じられたことも、家族を持とうと思えた理由なのだそうです。 今回入社される方も、資格を取得したり業務範囲が広がるたびに、順調に給与アップをしていきます。将来設計も安心できる環境です。 |
| 納得のいく評価制度 | 何を達成すれば昇給・昇格ができるのかを明確にするため、新しい評価制度を作りました。役職ごとにやるべきことを明文化するほか、個人個人で期初に評価シートを上司と相談しながら作成。「行動目標（プロセス）」を4段階、「成果目標（数値）」を6段階でそれぞれ判断することで、納得度の高い評価を受けることができます。 |
| 会社名 | 中舘建設株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1920年 |
| 代表者 | 代表取締役 中舘 孝彰 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 55名（2024年1月時点）※季節雇用を含む |
| 売上高 | 6億5043万円（2023年5月期実績） 10億1000万円（2022年5月期実績） 5億4000万円（2021年5月期実績） 10億1500万円（2020年5月期実績） 8億1605万円（2019年5月期実績） 9億3451万円（2018年5月期実績） ※案件の規模により受注額が異なるため売上の変動があります。 |
| 事業内容 | ■土木工事業 ■建築工事業 ■除雪事業 ■運輸事業 |
| 事業所 | 本社／北海道名寄市風連町大町54 |
| 主要取引先 | 北海道や名寄市など官公庁との取引多数 |
| 認定・登録 | ・北海道働き方改革推進企業 └働き方改革に積極的に取り組む企業を北海道が認定し、労働者の福祉の増進に資することを目的とした制度です。 ・働きやすい職場認証企業 └自動車運送事業者の運転者の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する制度です。 ・北海道応援団会議 └北海道の豊かな自然や安全な食事、地域に根ざした多様な文化を守るため、北海道にゆかりや想いのある個人や企業・団体の協力のもと地域活性化のための活動をしています。 ・北海道あったかファミリー応援企業 └育児や介護などと仕事を両立できる制度など、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業として登録されました。 |
| 加盟団体 | ・一般社団法人 旭川建設業協会 └建設業に係る調査研究、研修会、普及・啓発を実施。業界の健全な発展と地位の向上を図り、社会資本整備の推進、北海道産業の振興及び発展、公共の福祉の増進に寄与します。 ・一般社団法人北海道農業建設協会 └農業農村設備や施工技術に係る調査研究、普及・啓発、研修会を実施。建設業者の業務遂行能力向上を図り、農業農村整備の促進、北海道の産業経済の振興及び発展に寄与します。 ・旭川地区トラック協会 └貨物自動車運送事業の適正な運営及び公正な競争を確保することによって、事業の健全な発展を促進。公共の福祉に寄与し、事業の社会的、経済的地位の向上及び会員相互の連絡協調の緊密化を図ります。 |
| 企業ホームページ | https://www.nakadate.com/ |
| 採用ホームページ | 中舘建設株式会社 大好きな「北海道」のために働き方改革を どんどん進める当社で… https://en-gage.net/nakadate |
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