仕事内容 |
法人経営本部の事務スタッフ◆年間休日120日/福利厚生充実 当法人が運営する施設での事務をお任せします。「介護保険又は総務」「勤怠管理」「人事・採用」「秘書(経営企画)」「介護職員教育担当」の業務を担当していただきます。
<仕事内容> (1)介護保険又は総務 ・実地指導、情報公表、各種調査対応等の行政対応 ・変更、加算、許可更新、法改正等の各種届出 ・介護報酬請求の体制管理、運営点検、各種会議委員会の運営等、法的制約を基に施設運営管理 ・設備(資産)管理等 ・ドライバー管理 ・委託業務管理
(2)勤怠管理(村田会湘南大庭病院) ・勤怠管理(約100名) ・職員フォロー ・労務管理 ・入退職手続き等
(3)人事・採用 ・職員採用・人事業務全般 ・労務管理 ・職員面談 ・入職オリエンテーション ・職員面談 ・人員配置管理 ・契約書管理等
(4)秘書(経営企画) ・役員直下のもと事業課題解決を支える「経営企画アシスタント」をはじめ、幅広い業務を担当 ・本部業務調整(組織活性化のための施策検討と実行サポート) ・経営情報管理 ・資料作成サポート ・会議準備、連絡調整 ・スケジュール調整、出張手配、経費処理業務等 ・その他業務アシスタント全般
(5)介護職員教育担当 ・介護職員の教育担当 ・社内研修講師 ・今後開校する初任者研修の講師 ・研修、勉強会企画
※ご経験に合わせて業務をお任せします。
<配属部署> 配属となる法人経営本部では、十数名の事務職が在籍。一人ひとりが縦割りの仕事内容となっており、専門性の高い業務を担い、法人を支える重要な存在です。
また、職員のフォローにも力を入れており、職員の悩みをいち早く察知して大きな問題に発展する前に解決したり、勤続10年以上法人に貢献してくれた職員には表彰し、報奨金や記念品を贈呈、誕生日月には商品券を渡すなどの福利厚生面も充実。 |
応募資格 |
学歴不問
●介護保険又は総務全般 ●勤怠管理 ●人事・採用 ●秘書(2年以上大歓迎!秘書検定必要なし) ●介護職員教育担当 ・介護福祉士の資格 ・老健または特養での介護経験5年以上 ・認知症介護現場経験 ・認知症介護リーダー経験(認知症介護指導者があれば尚可) 上記の経験のある方
(こんな方を歓迎します) ・第一種衛生管理者 ・マネジメント経験 ・リーダーや責任者経験 ・経理会計経験(簿記) ・普通自動車免許(法人内外の外出などで運転をお願いする場合があります。) 更なるキャリアアップの道もありますので、長く腰を据えて活躍したい方を歓迎します!
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募集背景 |
藤沢市・茅ヶ崎市といった湘南エリアを中心に、医療・看護・介護サービスを提供する『医療法人社団 村田会』。ここ数年で施設や病院を新たに立ち上げたことにより、事務スタッフを増員募集することで、さらに成長出来る体制づくりを行なっていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
■神奈川県藤沢市円行991番地 ■神奈川県藤沢市大庭5526-22 ※マイカー通勤可! ※職員無料送迎バス有
交通
■神奈川県藤沢市円行991番地 小田急江ノ島線・相鉄いずみ野線・横浜市営地下鉄ブルーライン「湘南台駅」西口から神奈川中央バス利用(二番構保険医療センターバス停下車)。 ※「湘南台駅」から神奈川中央バス利用で5分程度(桐ケ谷バス停下車)。
■神奈川県藤沢市大庭5526-22 JR東海道本線辻堂駅北口から神奈川中央バス利用(ライフタウン中央バス停下車)。
※車・バイク通勤可(駐車場完備)。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給 255,000円以上(別途各種手当あり) ※超過勤務手当は別途支給。 ※経験・能力などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ※育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
昇給:年1回 賞与:年2回
<諸手当>★様々な手当で貴方をサポートします★ ・役職手当 ・職務手当 ・皆勤手当 ・資格手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・母子・父子手当 ・保育手当 ・超過勤務手当 ・交通費支給(月30,000円まで)他
<福利厚生>★充実の福利厚生で働きやすい環境です★ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※神奈川県医療従事者健康保険組合加入 ・退職金制度 ・社員食堂 ・研修制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種(無料) ・医療費補助制度(配偶者と子供も対象) ・育児短時間勤務(子供が小学校就学まで可) ・車通勤可(施設内駐車場無料) ・表彰制度(勤続年数10年以上他) ・職員無料送迎バス 等 |
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