| 仕事内容 | クリーンスタッフ◆未経験歓迎／研修1ヶ月／年間休日120日以上／家族手当・児童手当など福利厚生充実 三井不動産の物件を中心とするオフィスビル・商業施設・美術館・病院等の清掃をお任せします。手厚いサポート体制があり、20代～50代まで幅広く、未経験でも安心です。＜丁寧な研修で安心してスタートできます＞ ご入社後1ヶ月間は導入研修期間。入社後1ヶ月目は本社でマナーや機器の使い方を学ぶ研修、現場見学や実習などを行ないます。コツコツと着実に取り組むことが重要な仕事なので、しっかりと技術を身に付けて頂ける研修をご用意しています。 ＜配属先は、有名ビルや商業施設など＞ 配属後も、先輩社員が手厚くフォロー。仕事をしながら、清掃機器の操作や業務の流れを覚えましょう。清掃場所は、エントランス、階段、廊下、ロビー、水回り、テナント室内などです。 ＼研修についてより詳しく…／ 本社ビルには、さまざまな掃除道具がそろい、異なる床材が敷かれた清掃研修室があります。 「ほうきの持ち方」「さまざまな床材を清掃する際の注意点」まで、安心して現場に出られるよ うにイチからレクチャー。国家資格である「ビルクリーニング技能士」などの取得に向けた講習 もご用意しています。 ＼いつも仲間と一緒です／ 各現場には先輩社員がいます。休憩ができる綺麗なブレイクルームもご用意。空いた時間は世間 話に花を咲かせるなど、和やかな雰囲気です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験歓迎、社会人歴10年以上の方歓迎＞ 未経験OK ＊前職の雇用形態や転職回数、離職期間などはいっさい問いません。 ＜こんな方にぴったり＞ ・人と接することや、誰かの役に立つことが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・正社員登用の実績があり、正社員を目指している方 ・将来のために安定した企業に勤めたい方 ・清掃のプロとして技術力を身に付けたい方 |
| 募集背景 | ≪担当物件が増えることを見据えた増員です≫ 三井不動産グループの企業として地域を代表するランドマークの設備管理を多数手がけている当社。大規模商業施設や高層オフィスビルは、数年先まで建設計画が決定しているため、これから増えていく施設のオープンに合わせて早めにクリーンスタッフを採用・育成することが必要。じっくり時間をかけてスキルアップしたスタッフを配置したいと考えています。そこで今回、10名以上のクリーンスタッフを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※社内では嘱託社員と呼んでいます。※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変更はありません。 ※1年以上勤続後に、試験を受けて正社員になることも可能です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中心（日本橋・新宿・虎ノ門など）です。
東京、埼玉、千葉、神奈川など首都圏にある各施設 ※勤務する建物の規模・種類はさまざまです ※転居を伴う転勤はありません。 交通
★勤務地のほとんどはいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
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| 勤務時間 | ◆シフト制 【標準勤務時間】8：00～16：30（実働7.5h） ◆勤務例 早番：7：00～15：30 遅番：12：30～21：00 深夜：23：00～7：30 ※担当いただく物件によっては、早番、遅番、深夜勤務あり。 ※深夜勤務はご希望を伺います。 |
| 給与 |
月給18万1000円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：2ヶ月分） ※その他資格手当や当直手当等がございます （※想定年収 2,530,000円 ～ 3,000,000円） ＜評価について＞ 年齢や社歴に関係なく“能力主義”で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談のうえ目標を設定 します。社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるように考えています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■4週8休制（シフト制／4週の間に8日休みがある休日システムです） 当社では月の中旬に翌月のシフトを確定しているので、「休日だったはずが直前になって出勤に変わった…」ということは基本的にありません。そのため、先々の休日の予定まで立てられます。 ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇（1日、半日、時間単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■家族の看護休暇 ■出産特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） └シフト制であっても、性別を問わず育児休暇を取得した先輩もおり、取得しやすい職場環境となっています。 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月、12月）＊昨年度実績は月給の2ヶ月分。能力・実績により決定。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当 ■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用） ■退職時一時金（満3年以上勤務した者） ■団体保険（割引適用） ■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツクラブ施設の割引など） ■社内イベント（夏祭りなど） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与（制服クリーニング有） ※その他、有名レジャー施設の割引特典等もあります ＜手当が充実＞ ■家族手当（第1扶養／月8000円、第2扶養から／1人あたり月3000円） ■児童手当（1人あたり月5000円／扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る） ■資格手当（1級ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者） ■資格取得の費用負担（ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者） └受験費用全額・更新手続費用を支給 |
| 教育制度・資格支援制度について | ＜充実の研修あり！＞ まずは1ヶ月間の導入研修にて、マナーや機器の使い方を学びましょう。着実に技術を身に付けていける環境です。配属後も、先輩社員が手厚くフォロー。清掃のコツなどは、現場で磨いていけますのでご安心ください。 ＜資格取得も目指せます！＞ 会社で各種資格取得の取得を奨励しています。取得に必要な受験費用、会場までの交通費も支給。（入社時は資格が必要な現場への配属はないのでご安心ください。） ◎取得推奨資格一覧 ・建築物環境衛生管理技術者 ・1級ビルクリーニング技能士 |
| 先輩社員について | 社員は20～50代と幅広く、40～50代がメインです。前職は、飲食、スーパーのパート店員、アミューズメントスタッフ、保険の営業、警備、介護など、未経験からスタートしているメンバーがほとんど。子育て終わりで、フルタイム復帰をしているママさん社員もいます。「清掃の仕事に興味があったが、未経験で不安だったので嘱託社員からスタートした」「定年前後でセカンドキャリアを考えて始めた」など、入社理由も様々。研修制度が充実しているため、未経験でも安心してスタートすることが可能です。 |
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
| 資本金 | 4億9000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 3921名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 372億円（2023年3月期実績） 367億円（2022年3月期実績） 350億円（2021年3月期実績） 339億円（2020年3月期実績） 325億円（2019年3月期実績） 312億円（2018年3月期実績） 315億円（2017年3月期実績） ＜ご存知でしょうか？＞ ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心にさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。 |
| 事業内容 | 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕 2.建物内外の清掃の請負 3.建物内外の保安・警備の請負 4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 5.建物の保全に関するコンサルティング・調査 6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託 7.資機材類、什器備品類等の商品販売 8.その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
| 主要取引先 | 三井不動産（株）、（株）三井不動産商業マネジメント、三井不動産ビルマネジメント（株）、三井不動産レジデンシャルサービス（株）、（株）NBFオフィスマネジメント、三井情報開発（株）、（社福）三井記念病院、三井生命保険相互会社、（株）トピーレック、（株）エム・エス・ビルサポート、（株）昌平不動産総合研究所、山崎製パン（株）、（公財）徳間記念アニメーション文化財団 他 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-fc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Mission to Protect 建物と人を守る仕事。我々は「なくてはならない」存在です。 https://en-gage.net/mitsui-fc_career |
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