- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
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感動を通して
介護の世界に新しい風を
| 仕事内容 | 介護スタッフ◆音楽で人生を豊かにする介護／残業月13h／夜勤なし／オープニングスタッフも募集！ 訪問介護やデイサービスを手掛ける当社にて、介護スタッフとしてご利用者様の生活のサポートをお任せします＼「音楽×介護」で、ご利用者様に笑顔を届けませんか／ 現在当社では、バイオリンを担当する先輩スタッフを筆頭に、月に数回施設内でのコンサートを実施。職員だけでなく、近隣の大学に通う生徒やボランティアの方々とコラボしながら、日本の楽曲を中心に演奏を行なっています。 選曲は、ご利用者様の年代に合わせた歌謡曲や季節を感じられる歌、時事を反映したものなどさまざま。「懐かしい」「今度はあの曲もやってよ」などとお声がけもくれるので、コミュニケーションのきっかけにもなります。 ＜お任せする業務＞ いずれかのお仕事をお任せ。音楽プロジェクトはレクリエーションの一環として行ないます。 ■訪問介護 ご自宅での生活全般をサポート。1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5～6件を訪問。希望があれば、買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 ■デイサービス 送迎や施設内での食事・入浴・排泄などをサポート。折り紙や縫物、音楽コンサートなど、企画を考えるのもお仕事の一つ。脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動などのレクリエーションも一緒に行ないましょう。 ◎施設で行なうイベントの企画・運営や、SNSを使った施設の広報などもお任せします。 【あなたの得意や経験を活かせる環境です】 音楽経験はもちろん、「絵を描くのが好き」「SNSが得意」「リハビリの資格がある」などのスキルや経験は、ご利用者様が楽しい毎日を過ごすための工夫につながります。アイデアの実現も応援するので、新しいサービスをどんどん生み出していきましょう！ ★元バイオリニスト・ITエンジニア・販売スタッフ・美容師・飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多数活躍中！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼音楽経験をお持ちの方大歓迎／ 「小さい頃にピアノを習っていた」「学生時代にバンドでギターを演奏していた」など、音楽経験をお持ちの方は歓迎します！ご利用者様に心躍る時間を提供する一員として、一緒に音楽を楽しみましょう♪ ◎特別な資格や経験などは一切不問！未経験者大歓迎！音楽経験がない方もOK！ ◎必須ではありませんが、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！ ★必要な資格は入社後に取得可能！ 訪問介護に必要な資格は、入社後約2ヶ月の初任者研修を経て取得可能。もちろん学費は会社負担。8割のスタッフが入社後に取得しています。 ★フォロー体制も充実！ 不安はその日に解消できるよう面談を実施。また独自の個別研修プログラムもあり、介護スタッフ同士での技術講習会が開かれることもしばしば。毎月1on1も実施しており、分からないことや不安に思うことがあっても気軽に相談できる環境なので、未経験の方もご安心を。 |
| 募集背景 | ＜2024年2月には、世田谷・経堂に新規オープン予定！＞ 東京都世田谷区で介護事業を手掛ける当社。高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護など、介護保険法に基づき、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 2012年に設立した当社は、今年で12期目を迎えました。今後は介護サービスを必要とする区内のニーズに応えるべく、新しい施設を年間1～2拠点ずつ開設する予定。直近では2024年2月に、世田谷・経堂で新規オープン予定のため、オープニングスタッフもあわせて募集します。少しずつ仕事を覚えていただき、近い将来には組織の主役であるリーダーとしてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、その期間中の給与・待遇は変わりません。★定着率は85％と高め！長く働ける環境です 近年、積極的に採用を進めていますが、退職者が少なく、直近1年の定着率は85％以上！辞める理由も、家庭の事情などのやむを得ないものがほとんどです。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区にある施設のいずれか
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎訪問エリアは東京都世田谷区内の2～3駅分。電動自転車で移動するため、上り坂もスイスイ登ることができます。 ＼ライフスタイルに合わせた働き方も叶います／ 緊急時、子どもを預けられない場合は、職場に連れてきてもOKです。自分のライフスタイルも大事にしながら、仕事も頑張れる環境です！ ＜デイ・ホーム モア世田谷瀬田＞ 瀬田／瀬田2-5-8 ＜デイ・ライフ モア世田谷用賀＞ 用賀／玉川台2-17-2 ＜デイ・プラス モア世田谷千歳船橋＞ 千歳船橋／経堂4-18-1 ＜ヘルパーステーション モア＞ 瀬田／瀬田1-20-14 用賀／玉川台2-17-2 千歳船橋／桜丘5-28-19 成城／成城9-5-17 ＜ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋 サテライト経堂＞ ★2024年2月オープン サテライト経堂／経堂5‐21‐7 交通
＜デイ・ホーム モア世田谷瀬田＞
瀬田／東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩12分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分 ＜デイ・ライフ モア世田谷用賀＞ 用賀／東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 ＜デイ・プラス モア世田谷千歳船橋＞ 千歳船橋／小田急線「千歳船橋駅」より徒歩1分 ＜ヘルパーステーション モア＞ 瀬田／東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩8分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分 用賀／東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 千歳船橋／小田急線「千歳船橋駅」より徒歩9分 成城／小田急線「成城学園前駅」より徒歩17分 ＜ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋 サテライト経堂＞ サテライト経堂／小田急小田原線 「経堂駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均173時間） ◎基本的に夜勤はありません。 【シフト例】 8時～17時、9時～18時、10時～19時など ★無理なく働ける環境です 残業は月平均13時間と少なめ！訪問記録やスケジュールなどはタブレットで管理するなど、IT化を進めることで業務を効率化しています。 |
| 給与 |
月給22万5300円～27万2400円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当（20時間分／2万8600円～5万5300円）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ★副管理者（月給29万円～）や管理職（月給32万円～）も目指せます。 ＼段階的にステップアップ！／ まずは入社1年ほどを目安に、リーダーへのステップアップを目指してください。さらに経験を積み、未経験入社から3年で副管理者になった先輩も複数人います！ 年収例
330万円／入社3年・26歳
350万円／入社5年・30歳 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） └訪問介護：入社時に固定休の曜日を決定します。 デイサービス：日曜固定休 ★土日の休みや希望休、連休の取得も可能です！ ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（半休制度もあり） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■長期・連続休暇 ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎年間休日は115日です。 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※企業・個人目標連動型） ■交通費 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■ファミリーサポート手当 ■住宅手当 ■社宅あり ■引っ越し支度金制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■独立支援制度 ■食事補助あり（デイサービス） ■社内禁煙 ■制服貸与 ■時短勤務OK ■moreギフト ■カーシェアリング ■賃貸住宅更新補助金 ■提携保育園利用補助金制度 ■団体保険制度 ＜働きやすい環境！＞ ■SWITCH OFF DAY制度（規定の時間を過ぎると施設内照明などを消灯） ■BUSINESS ETIQUETTE制度（プライベートの時間を尊重し、終業後は業務の連絡を控える） ※上記の福利厚生・待遇は会社規定に応じます。 ★入社イメージが膨らむSNS公開中！ https://www.instagram.com/more.g_official/ |
| あなたの得意や経験を活かせる環境です | ＜異業種出身の方大歓迎♪＞ 「介護」という側面に捉われない幅広いサービスを提供し、ご利用者様に喜んでもらいたい。そんな想いから、当社では異業種出身の方も積極的に採用。これまでのお仕事経験やスキルを活かせる場をご用意するので、ぜひ新しいサービスに繋がるアイデアを発信ください！ ◎例えば… ・Webマーケターの経験者→社内報プロジェクトをお任せ ・理学療法士の経験者→ストレッチの方法を教えるレクリエーションをお任せ ＜スキルを活かすためのサポートも！＞ ＊絵が得意→「Canva」の使い方をレクチャーし、広報などで使用するイラストをお任せ ＊SNSが得意→講師を呼んで運用方法をレクチャーし、SNS広報をお任せ |
| スタッフインタビュー河辺（入社4年目） | 以前は、プロのバイオリン奏者だったんです。自分が40歳を過ぎたぐらいで、人生あと半分をどう生きていくかを考えた時、もっと近い人たちに楽器の生演奏の素晴らしさを伝えたいなと考えたんです。 実は、以前から介護施設や保育園で演奏をする機会はあったのですが、単発で行なうものが多くて。音楽が高齢者や子どもに与える影響は素晴らしいものがあるのに、なかなか報酬や時間の問題といったところで複数回の演奏会ができなかったんです。 そんな時にmoreに出会いました。面接時に施設で定期演奏会の提案をしたら「ぜひ」と前向きなご返答が。残りの人生、仕事をするなら“価値のある仕事をしたい”と思って、入社を決意しました。 |
| 会社名 | 株式会社more |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 124名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 5億1700万円（2023年7月期実績） 5億円（2022年7月期実績） 4億3000万円（2021年7月期実績） 3億5000万円（2020年7月期実績） 3億3000万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都世田谷区瀬田2-5-8 デイ・ホーム モア世田谷瀬田／世田谷区瀬田2-5-8 デイ・ライフ モア世田谷用賀／世田谷区玉川台2-17-2 デイ・プラス モア世田谷千歳船橋／世田谷区経堂4-18-1 ヘルパーステーション モア世田谷瀬田／世田谷区瀬田1-20-14 ヘルパーステーション モア世田谷用賀／世田谷区玉川台2-17-2 ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋／世田谷区桜丘5-28-19 ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋サテライト経堂／世田谷区経堂5‐21‐7 ヘルパーステーション モア世田谷成城／世田谷区成城9-5-17 ホームナーシング モア世田谷用賀／世田谷区玉川台2-17-2 |
| 関連会社 | 株式会社more possibility 株式会社more connect 株式会社mer 株式会社mais |
| 当社の日常をぜひご覧ください | ■Instagram https://www.instagram.com/more.g_official/ |
| 受賞歴も多数！ | ■LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの 評価指標「PRIDE指標」を策定。最高評価「ゴールド」を3年連続で受賞！ ■「LGBTQ+」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」 「育児/介護」の課題解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&I Award 2023』にて最高評価「ベストワークプレイス」を3年連続受賞！ |
| 企業ホームページ | https://more-g.co.jp |
| 採用ホームページ | 感動を通して介護の世界に新しい風を 介護保険法に基づく居宅サービスを始めて早10… https://en-gage.net/more-g_saiyo |
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