- 【事業内容】
- ■SES事業 ■教育事業 ■組織基盤強化事業 ■システム開発事業
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仕事内容 | Webエンジニア(未経験歓迎)◆フルリモート社員が多数/土日祝休み/独自の研修プログラムで成長! Web・オープンシステムの開発運用プロジェクトに参画していただきます。現在、社員の多くがフルリモートで勤務しており、プライベートを大切にしながら働けます!\あなたに合わせた独自の研修プログラムがあります!/ ▼入社前から担当がフォローします! 入社後もスムーズに研修に参加出来るように、入社約2ヶ月前から弊社のカリキュラムへの参加や担当メンターによるフォローを行なうことも可能です。 ▼入社後は、当社独自の研修からスタート! 先輩エンジニアが講師となり、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学んでいきましょう。グループ企業で数百名の未経験を育ててきた実績があるので、意欲があれば大丈夫です! ★あなたに合わせたオーダーメイドの研修をご用意しています!あなたの考え方や理解度に応じて、観点を変えて教えていきます。 ~基礎から学べるカリキュラム~ 1.IT基本知識 2.HTML / CSS 基本、応用編 3.JavaScript 4.PHP(Laravel) 5.Python / Django / MySQL / AWS / Linux(興味や適性に応じて選択いただきます) ※3ヶ月で最低700時間の研修を実施します。 ▼研修後は… サイトやアプリのフロントエンド(ユーザーが操作する画面)、バックエンド(サーバ側の処理)の開発やWebサービスの案件をお任せします。案件に配属する前に、ご希望を入念にヒアリングをします。 ★エンジニアの育成に力を入れています! 先輩社員と1週間~1ヶ月に1回ミーティングを実施し、ミスマッチが無いかを確認します。日常的にコミュニケーションが取りやすい環境なので、些細な相談やスキルアップに関するアドバイスもOK!分からないことがあれば遠慮なく頼ってくださいね。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★業種・職種の経験は問いません!意欲重視の採用です。代表も元々は築地の魚河岸で働いていた未経験者です! <例えば、下記のような案件に関われます!> ◎アパレル系ECサイトの開発・運用・保守 ◎医療系Webブラウザ案件 ◎大手食品メーカーWEBシステム開発 ◎ビッグデータの分析・集計業務 |
募集背景 | 【エンジニアの“共育”がモットーです!】 2023年11月に設立した当社。教えて育てる教育ではなく、共に育つ“共育”を理念としています。もともとグループ会社の教育事業を手がけていたメンバーが会社を設立した背景もあり、エンジニアの育成には力を入れています。実際に、これまで多くの未経験者を一人前に育ててきました。これからさらに事業を拡大していくために、新しいメンバーをお迎えいたします。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の研修期間がございます。期間中は社内での呼称上、準社員となりますが、雇用形態は正社員と変わりません。※期間中は給与が【月給18万2500円】となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(世田谷区駒沢)・一都三県のプロジェクト先・リモート いずれかでの勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 <リモートワークを積極的に導入しています!> 入社4ヶ月目以降はフルリモート勤務が中心。昨年入社したメンバーは全員フルリモートで勤務しています。研修は下記いずれかのオフィスにて、対面で実施する予定です。 【駒沢オフィス】東京都世田谷区駒沢3-2-1 ヴェルファーレ彩駒沢8F 【研修オフィス】東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスノース3F 交通
【駒沢オフィス】
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩6分 【研修オフィス】 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※研修期間中は昼休憩60分に加えて、1時間ごとに10分間の休憩があります。 ※プロジェクト先により多少変動がありますが、残業は月平均10時間以下です。 ※研修期間中は木・金に限ってフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム 13:00~19:00) |
給与 |
月給23万2000円~60万円+賞与(業績による) ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ※上記の月給は、月20時間分の固定残業代(5万円)を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※3ヶ月毎の昇給考査があります。 <試用期間中の給与について> 月給18万2500円(残業代は全額支給) <月収例> 1年目:月収25万円 2年目:月収35万円 3年目:月収50万円 年収例
300万円/25歳(入社1年目)
500万円/27歳(入社2年目) 700万円/31歳(入社3年目) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ……まとまった連休も取れちゃいます!…… プロジェクトの切れ目は、比較的お休みも取りやすいもの。中には2週間まるまる連休にして趣味を満喫していたメンバーもいましたよ。当社なら、仕事が始まっても趣味や旅行を諦めなくても大丈夫です。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定(3ヶ月ごと、年4回) ■賞与年2回(7月・12月)※業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当(100%支給) ■住宅手当(1万5000円) ■私服勤務OK ■教育イベント・セミナー参加費補助 ■書籍・サービス利用料補助(技術・人材育成に関する自己研鑽を応援します!) ■資格取得支援制度(AWS認定資格など、合格時に受験料、教材費を支給します!) |
3ヶ月の研修プログラムをご用意! | 当社ではエンジニア個人の”なりたい姿”のために、オーダーメイドでの教育を行なっています。今イメージが定まらずとも、エンジニアとしての生き方・考え方からお教えするので、徐々に目標が明確になっていくはず。教育内容も教科書通りではなく、開発現場で役立つ生きた技術が中心です。基礎が身についたら自身のなりたい姿に向けて、さらに細分化されたコースへ進みます。 ★将来的には、PMや教育者など多様なキャリアパスを目指せます!今後は教育者向けのワークショップを実施する予定です。 |
一緒に働くメンバーについて | 現在、社員数は4名。平均年齢は27歳です。 ◆津田(代表) 僕自身全く違う畑からIT業界に来ているので、プログラミングというものが腹落ちするまで、大きな壁があることを知っています。 エンジニアに興味を持ち始めたころから、最初の壁を越えられるかどうかまでしっかりと支えていきます! ◆吉松(エンジニア) 島根県出身。地方と都市の教育・情報格差を実感し、グループ会社で教育事業を担当していました。思いやりの気持ちを持った人が集まる会社です!ご応募お待ちしています。 ◆北條(エンジニア) エンジニアと言うと、個人で学ぶ環境になりがち。だからこそ、当社で教育の基盤を作っていきたいと思っています。一緒に頑張りましょう! |
会社名 | 株式会社Pygmalin |
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設立 | 2023年 |
代表者 | 代表取締役 津田 哲 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 9名(2024年6月時点) |
事業内容 | ■SES事業 ■教育事業 ■組織基盤強化事業 ■システム開発事業 |
社名の由来 | 人は他者から期待されると、その期待に沿った成果を出すことができるという心理効果を、「ピグマリオン効果」といいます。この効果を体現したいと考え、この効果から着想を得て、社名をつけました。 当社は社員に「エンジニアとして活躍してほしい」「将来は教育者になってほしい」という期待を込めて育てます。実際、社員は未経験からエンジニアになり、後輩育成にも積極的に実施。期待を超える効果が出ていると感じています。 |
企業ホームページ | https://pygmalin.com/ |
採用ホームページ | 株式会社Pygmalin 未経験から一緒に人生を変えましょう! https://en-gage.net/pygmalin |
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