- 【事業内容】
- ■建築・電気・水道・空調設備のメンテナンス、新設、増設工事事業
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 水道・空調設備の現場管理（未経験歓迎）◆1976年創業／月給25万円以上／賞与年2回／転勤なし お任せするのは、水まわりや空調設備のメンテナンス作業をまとめる現場管理。工事を担当する協力会社と連携を取り、現場の安全や工程などを監督するポジションです。じっくりベテランの先輩がお教えするので、ご安心ください。★30年以上お付き合いのある企業も！ お客様は、全国に支店を構える企業や全国小売チェーンの店舗、病院など。神奈川県や東京都、千葉県、埼玉県をメインに、関東一円のスーパーマーケットが約半数。30年以上お付き合いが続く企業や大手企業と取引があるなど、安定性はバツグンです。 ＜具体的な仕事＞ 現場の安全管理や協力会社の手配、工程管理がメイン。まずは先輩と現場へ入り、じっくり1年以上かけて仕事を覚えていきましょう。最初は「事故なく安全にメンテナンスを進められているか」といった安全管理や、現場に必要な人員の算出と協力会社の手配からお任せ。工事前・中・後などの写真撮影も行ないます。 ※写真整理や日報記入などの事務作業も行ないます。 ※管理業務をお任せするため、実際に作業することはありません。 ＜工期について＞ 3～4日で完了する場合もあれば、改装工事など1～2ヶ月かかる場合も。並行して担当するのは1案件のみなので、無理なく案件を管理することができます。 ＜協力会社について＞ 60社ほどの協力会社と協力し、メンテナンスを行なっています。昔からお付き合いのある企業も多数。現場には、多いと各協力会社から3名ずつで計10名のメンバーが集まります。若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しているため、話しやすい雰囲気です。 ＜ゆくゆくは…＞ 改修工事の際は、建築や内装関連の企業と工事日程の打ち合わせなどが必要です。また、工事するにあたり図面作成を行なうことも。習熟度に合わせスキルを付けていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★経験も知識もいっさい不問です。もちろん、就業ブランクなども問いません。意欲・人柄を重視した採用を行なっています！ |
| 募集背景 | 1976年の創業以来、水まわり・空調設備の工事を手掛けている当社。本社のある神奈川県を中心に、今では関東一円で事業を展開しています。全国区の大手企業からも依頼があり、30年以上お付き合いがある企業も。長年にわたる実績や信頼により、業績は順調に推移しています。 しかし組織構成に目を向けると、当社の事業を支えてくれている社員は50～60代が中心に。将来を見据えて組織の若返りを図るべく、今回、現場管理として活躍いただける方を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市神奈川区立町14-6
★転勤はありません。腰を据えて働けます。 ★夜間工事の場合は直行直帰も可能です。 交通
JR横浜線・京急東北線「東神奈川駅」より徒歩9分
東急東横線「東白楽駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※月5回程度、夜勤が発生します。その際は夜勤手当を支給。夜勤の翌日は明け休みとなるため、実質月10日休みになることもあります。 ＜夜勤例＞ 18：00～翌2：00 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・祝＋月0～2回土曜） └月2回以上、祝日がある場合・・・土曜日休みなし └月1回以上、祝日がある場合・・・土曜日休み1回 └祝日がない月・・・土曜日休み2回 （年末年始および夏季休暇は祝日に含みません） ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） └創業以来、毎年支給しています！ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■夜勤手当 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（合格した場合の受講費や受験費などを支給） ＜働き方の改善を模索中！＞ 「社員には長く安心して働いて欲しい」という想いを持つ当社。社員の声を積極的に取り入れるなど、今後はより働きやすい環境を整えていきたいと考えています。 |
| 配属部署 | 代表と現場管理10名（2名は営業を兼任）、事務スタッフ4名が在籍。現場管理は70代の嘱託社員2名、60代2名、50代3名、40代1名、30代2名が活躍中です。全員男性で、大半がお子さんを持っています。勤続25年や30年など、長く働くメンバーが多数。前職は設備関係や建築関係などさまざまです。また、共に作業する協力会社には、若手から年配までさまざまな方が活躍しています。 新しい仲間を育てていきたいと思っていますから、アドバイスは惜しみません。頼れる仲間の揃った職場なので、未経験の方もご安心を。社内で顔を合わせたときは、趣味や話題のニュースで盛り上がるなど、メリハリをつけて働いています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は実際の実務を通しながら、OJTでじっくりお教えしていきます。OJT担当は、50代のベテランスタッフの予定。明るく話しやすい先輩です。分からないことは何でも相談してください。 まずは、現場で仕事の流れをつかむところから始めましょう。初めは掃除や片付けなどを行ないつつ、メンテナンス作業も実際に行ないます。その後じっくり1年以上かけて、現場管理の仕事を覚えていけば問題ありません。完全なひとり立ちまでは2～3年かかる想定。先輩も1年以上一緒に現場へ入るため、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社栄進実業 |
|---|---|
| 創業 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役 浦島 祐二 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 4億7923万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■建築・電気・水道・空調設備のメンテナンス、新設、増設工事事業 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市神奈川区立町14-6 |
株式会社栄進実業の水道・空調設備の現場管理（未経験歓迎）◆1976年創業／月給25万円以上／賞与年2回／転勤なし（1268136）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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