- 【事業内容】
- ■携帯電話の卸売・販売 ■携帯電話を利用したソリューションサービスの提供
勤務地
特長
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| 仕事内容 | モバイルソリューションの営業◆課題解決型の提案を実施／ノジマグループ／土日祝休／フレックスタイム制 モバイル専門商社として、システム導入から運用、アフターフォローまで一貫して行なう当社。あなたにお任せするのは、クライアントのフォローを中心に、企業が抱える課題を解決に導くこと。単なる物売りではない、面白みが感じられる仕事です。＜多彩なサービスで課題解決！＞ 大手通信キャリアのサービス、社内SNS、セキュリティアプリ、勤怠アプリ、ビデオ通話アプリ、ヘルプデスク（BPOサービス）など。約200種類のサービスを展開しています。 ＜モバイルソリューション事業部に配属＞ 第一部、第二部、第三部のいずれかに配属。第一部は中小企業をメインに対応。第二部は中小企業からエンタープライズまで幅広く担当。第三部はエンタープライズ担当で、ドコモ、au、ソフトバンクの三大通信キャリアを扱っています。担当社数は第一部・第二部では60～70社ほど、第三部では数社～10社ほどです。 ＜具体的な流れ＞ ▼既に取引のある企業へ訪問 1日2～3社ほど訪問し、クライアントの担当者へ困っていることやお悩みがないかなどを伺います。ゆくゆくは、今後の計画などを聞きながら理解を深め、長いお付き合いを目指しましょう。状況によって直接訪問せず、電話やWeb会議でコンタクトを取る場合もあります。 ▼サービスのご紹介・改善策の提案 クライアントの課題を把握できたら、「こんなサービスで解決できます」とご紹介。また、現状の運用方法を見直し、改善策を提案します。 ▼アフターフォロー 既にご利用いただいているサービスをリピートいただけるよう、定期的に連絡します。 ◎ビジネス効率向上をサポート！ 例えば、LINE WORKSのビデオ会議機能を活用し、定例会議の移動時間や出張コストを削減した事例も。「生産性の向上」「コスト削減」といった企業の課題解決に貢献できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■法人営業の経験3年以上をお持ちの方 ◎通信業界・IT業界での法人営業経験がある方は早期に活躍できます！ ◎「働きやすい環境でキャリアを築きたい」といった志望理由も大歓迎です。 ＜業界未経験の社員も活躍中！＞ 先輩たちの前職は、自動車ディーラーの販売、通信機器の法人営業、バイヤーなど。業界未経験で入社した社員も、今では組織を支える存在として活躍しています！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、組織体制の強化を図ります＞ 携帯電話といった通信機器の販売などを手がけている当社。法人事業に関しては、DX推進に伴うシステムの導入から運用、アフターフォローまで、一貫してサービスを提供してきました。これまでの導入実績は9000社を超え、小売業や建設業をはじめ、多種多様な業界のクライアントから評価を頂いています。 今後も多くの依頼に応えていくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たに法人営業を【10名以上】募集することになりました。これまで培った経験を活かし、当社とともに成長してくれるメンバーをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、茨城、新潟、大阪、福岡のいずれかに勤務
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※クライアント先を訪問した際には、直行直帰も可能です。 【本社】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F 【横浜関内ビジネスセンター】 神奈川県横浜市中区山下町223-1 NU関内ビル4 【auショップひたちなか】 茨城県ひたちなか市中根3325-3 【ドコモショップ長岡店】 新潟県長岡市堺東町25 【関西支社】 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13F 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル4F 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分） ※部署によってコアタイムあり／11：00～15：00 ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で支給します。 年収例
■590万円／中途入社3年目（30歳）
■680万円／中途入社6年目グループリーダー（35歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社時より付与） └平均取得日数は14日です。（2022年度実績） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男女ともに取得実績があります。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子どもの看護休暇 ■ボランティア休暇 ■アニバーサリー休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4～4.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■役職手当 ■資格手当（月最大5万2500円）※賞与時にまとめて支給 ■ベネフィット・ステーション加入 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社内SNS └社員同士でノウハウの共有や交流を図っています。 ■時短勤務制度（入社1年後より利用可） └時短勤務制度を活用し、育児と仕事を両立する社員も多くいます。 |
| 入社後の流れ | まずは先輩社員に同行し、クライアント事業のこと、導入されているサービス知識を身に付けます。その後、ロープレを実施して先輩社員のOKがでたら、クライアント先を訪問。一部・二部では1人で商談を進める場合があり、エンタープライズを担当する三部では2～3名で進めています。ひとり立ちまでは、3ヶ月～半年程度です。 大切なのは、クライアントに最近の出来ごとや悩みごと、サービスの使い心地などをじっくり聞くこと。雑談を交えたコミュニケーションから、サービスに対する要望が見えてくるものです。最初のうちは先輩社員が側につき、徐々に引継ぎを行なうのでご安心ください。 |
| 働きやすさへの取り組み | 社員がいきいきと働けるよう、環境づくりにも積極的に取り組んでいます。例えば、フレックスタイム制を採用しており、各々のライフスタイルに合った働き方を実現。実際に、子どもの送り迎えをしたり、出勤前にジムに行ったり。上手く活用している社員も多いです。また、中抜けやクライアント先への直行直帰も可能で、予定に合わせて柔軟に働けます。 さらに、完全週休2日制で、年間休日は123日。有休も取りやすく、平均取得日数は14日です。また、育休の取得を推奨しており、男女ともに取得実績があります。ライフステージが変化しても、安心して働き続けられる環境です。 |
| 会社名 | コネクシオ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 目時 利一郎 |
| 資本金 | 53億3600万円 |
| 従業員数 | 4951名（2023年10月1日現在） |
| 売上高 | 1894億2500万円（2023年3月期実績） 1932億4700万円（2022年3月期実績） 1887億9500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■携帯電話の卸売・販売 ■携帯電話を利用したソリューションサービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F 【東北・北海道支社】 宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル6F 【東海・北陸支社】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ39F 【北陸支店】 石川県金沢市大河端西2-43 【関西支社】 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル13F 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル4F ※その他の事業所については当社ホームページをご参照ください。 https://www.conexio.co.jp/corporate/about/network/ |
| 関連会社 | コネクシオウィズ株式会社 |
| 各賞の受賞履歴 | ★厚生労働省「プラチナくるみん」に認定！「えるぼし」最高評価認定！ ★経済産業省「健康経営優良法人 2023」に認定！ ★「ハタラクエール2022」優良福利厚生法人・総合（5法人）に認定！ ★第6回ホワイト企業アワード「理念共有部門」受賞 【企業ホームページ】https://www.conexio.co.jp/saiyou/retail/ |
| 企業ホームページ | https://www.conexio.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/conexio |
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