- 【事業内容】
- ■総合建設業 ■建物管理業 ■不動産業 ■一級建築士事務所 ＜許認可等＞ 建設業許可番号：埼玉県知事許可（特-1）第51691号 一級建築士事務所登録番号：埼玉県知事登録（3）第9999号 宅地建物取引業免許番号：埼玉県知事（8）第12970号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 建物の企画営業（未経験歓迎）◆家賃の2割分の住宅手当有／年収760万円も可能／年末年始・GW7連休 さいたま市で不動産オーナー様に資産活用をご提案し、街づくりに携わってきた当社。あなたには営業として、オーナー様の資産価値を最大化する建物づくりの企画・提案をお任せします。【人気エリア＆一貫サービスで売りやすい商材】 人口が集中するさいたま市大宮区エリアに特化しているのが当社の特徴。建設・運用・管理を自社で一貫して行なえる対応力もあります。また災害に強く長持ちする「鉄筋コンクリート造」の建物が主力商品。こうした強みによりオーナー様に選ばれ続け、現在100棟900室を管理。エリア内の非木造マンションの約3分の1は当社が建てたものです。 【スキルに応じて、段階的に業務をお任せ】 ＜入社から約半年間＞ ■商談アポイント獲得 未経験の方であれば、まずは商談アポイントの獲得からスタート。電話や訪問で土地のオーナー様にアプローチします。土地活用のニーズがあるお客様がいれば、先輩社員にバトンタッチしましょう。 ※不動産業界のご経験をお持ちの場合、入社後すぐに下記「企画提案」からスタートします。 ＜入社から約半年後＞ ■企画提案 オーナー様のニーズに応じて、どんな建物にするかご提案。例えば収益を重視するオーナー様であれば「学生が集まるように、防音設備付きのマンションにしましょう」、住みながら収入を得たいオーナー様であれば「ご自宅と賃貸部分を併設しましょう」などのご提案をします。 ※1人あたり8～10名のお客様を担当します。 ＜将来的にお任せする業務＞ ■商談クロージング 上記のようなアポイント獲得・企画提案の流れを管理職としてまとめます。またチームや個人の目標達成に向けたマネジメントもお任せします。 ★アポイント獲得の方法や商談の進め方はOJT研修でレクチャーします！未経験の方も安心してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■地主の方やオーナーの方とのコミュニケーションができる方。 ★未経験の方も大歓迎！仕事のことは入社後にレクチャーします。 ★販売・接客のご経験（アルバイト等も含む）をお持ちの方は、業務に活かせます。 |
| 募集背景 | さいたま市に特化した地域密着型の営業で、戸建てやオリジナルのマンション建設、不動産仲介、アフターメンテナンスまで行なってきた当社。30年という実績を積み、今では管理物件100棟900戸にまで成長を遂げることができました。 今後はさらに基盤を固め、管理物件3000件を目指す計画。この高い目標を達成するためには、さらなるスピード感でのマンション企画も問われることでしょう。そこで、新たな人財を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目518番地2
★転勤はありません。 交通
各線「大宮駅」から徒歩17分 もしくはバスで8分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円＋報奨金 ※経験や能力などを考慮し、決定します。 ※上記金額には月30時間分（4万4000円～6万2000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ＜年の報奨金あり！＞ 報奨金は年1回、6月に支給。当該案件の利益の10%を査定します。獲得案件やキャッチ・アプローチ・クロージングごとに規定は異なりますが、基本給と合わせると年収700万円越えも可能です！ 年収例
年収760万円=年間の基本給540万円＋報奨金220万円 ※2021年6月実績
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| 休日休暇 | ■週休2日制（火・水もしくは土・日／月6～8日） ■年末年始（7日） ■夏季休暇（6日） ■GW（7日）※社内カレンダーに準ずる ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■交通費支給（上限1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業分を超過した場合） ■出張手当 ■住宅手当（家賃の2割分） ■報奨金 |
| 入社後について | ▼当社について学ぶ まずは当社の事業内容や各部署の役割について学んでいただきます。その後、各部署に配属されます。 ▼目標設定 配属後は上長と相談しながら、売上や行動量の目標を設定しましょう。この目標の達成率は、昇給にも反映されます。 ▼OJT研修 目標ができたら、OJT研修を開始。まずは商談アポイントの取り方からスタートします。また先輩の商談に同行し、オーナー様にどのような提案をしているのか学んでいきましょう。 ▼企画提案に挑戦 入社から約半年ほどで、自分でも商談に挑戦。オーナー様の資産価値を高め、街をつくる提案をしていきます。 ★あなたの適性に応じて、無理なく段階的に研修を進めるので安心してください！ |
| キャリアアップについて | 年功序列ではなく、実力次第でスピーディなキャリアアップが可能な環境です。入社3ヶ月でスピード昇進した社員や、半年ほどで役職に就き、【10万円以上】月給がアップした社員も在籍しています。 また希望すれば、工事の施工管理や、不動産管理などのポジションにジョブチェンジすることも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社埼玉丸山工務所 |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 本多 広 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 34名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 11億9700万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■建物管理業 ■不動産業 ■一級建築士事務所 ＜許認可等＞ 建設業許可番号：埼玉県知事許可（特-1）第51691号 一級建築士事務所登録番号：埼玉県知事登録（3）第9999号 宅地建物取引業免許番号：埼玉県知事（8）第12970号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目518番地2 |
| 企業ホームページ | http://www.saitama-maruyama.com/ |
株式会社埼玉丸山工務所の建物の企画営業（未経験歓迎）◆家賃の2割分の住宅手当有／年収760万円も可能／年末年始・GW7連休（1267907）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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