- 【事業内容】
- ■EC決済接続 ■決済関連コンサルティング
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 業務推進担当（リーダー候補）◆年間休日124日＆残業月平均7.8h／食事手当や住宅手当など制度充実！ ＼当社初の業務推進担当として活躍！／業務推進担当として、各部署と連携し、業務フローの再構築や営業支援ツールの導入などを行ないます。入社後は現在の業務状況を把握するため、実作業からスタートし、業務に慣れてきたら業務推進担当として業務改革を行なっていただきます。 ＜当社のサービスについて＞ クレジット決済・コンビニ決済・その他の電子マネー決済など様々な決済の取次事業と、主にECサイトを運営する法人や個人事業主にご利用いただいている『オールインウォレット』の企画・開発を手がける当社。導入数は毎年右肩上がりで増加しており、今後は最新技術も取り入れ、世界各国で使える決済のグローバルスタンダードを創出する方針です。 ＜業務内容＞ ■各部門の業務プロセスの自動化・省力化 ■各プロダクトにおける改善提案から運用までのディレクション ■加盟店契約率アップのための施策立案と実行（社内営業と連携） ■契約率・売上アップ、業務改善に必要なツールの選定 など ＜現状の課題＞ 2012年の設立当時は数名だった従業員数も、営業部門や技術部門など複数の部門を構えるまで増加中。組織の拡大や需要の増加に伴い、取引社数も増え続けています。その一方、ノウハウが属人化している部分や、アナログな手法をそのまま引き継いだ業務もある状態です。そこで、業務全体を根本から見直し、生産性を向上させる仕組みやツールを取り入れていだたきたいと考えています。 【例えば…】 ★Excelで分析・管理している各種データ ⇒『kintone』や『Salesforce』をはじめとした営業支援ツールの導入、RPAによる事務作業の自動化などを推進。 ★特定の業務に関する手順などの情報を、担当者しか把握できていない ⇒全社員が閲覧できる、わかりやすい業務マニュアルを作成。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜必須＞ 【1】業務フローの設計や再構築の実務経験がある方（1年以上／業界不問） 【2】Officeソフトによる資料作成の経験がある方 └PowerPointでのプレゼン資料作成、Wordでの資料作成、Excelでの関数を用いた資料作成経験がある方などを想定しています。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＼必須ではありませんが、下記の経験・スキルが活かせます！／ □自分の考えを伝えられるプレゼンスキル □マネジメントの経験 □業務改革コンサルタントやBPO業界での業務プロセス設計の経験 □電子決済業界やクレジット業界での就業経験 □CRMやRPAなどのツールを用いた業務改善の経験 □新規事業や新規サービスの立ち上げなど、ゼロからイチをつくり上げた経験 |
| 募集背景 | 主にECサイト向けの決済サービスを展開している当社。あらゆる支払い方法を一元管理する自社システム『オールインウォレット』は、ECサイトへの決済導入需要拡大により加盟店が急増中。今後は最新技術も取り入れ、世界各国で使える決済のグローバルスタンダードを創出する方針です。 そんな当社では、従業員数も年々増え続けており、組織として次の成長フェーズに突入しています。さらなる事業拡大を見据え、業務の効率化をはじめ、「一人ひとりが負荷なく成果を上げやすい体制づくり」に注力していきたいと考えています。そこで今回、当社初となる業務推進担当をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15F
★転勤はありません。 ★基本的に本社への出社勤務となりますが、体調やご家庭の都合などに応じて、その日はリモートワーク（在宅勤務）にするなど柔軟な働き方ができます！ ＼2021年12月に移転した新オフィス／ ◎「都庁前駅」直結で、「新宿駅」や「西新宿駅」も徒歩圏内。 ◎ビル内にコンビニやドラッグストアもあり、ちょっとした買い物も便利！ ◎広々としたラウンジスペースがあり、開放感のあるオシャレなオフィス！ ◎休憩スペース（ドライパントリー）には、コーヒーメーカーや電子レンジも完備！スタッフ同士で飲み物や食事を持ち寄って、気軽におしゃべりや休憩ができます♪ 交通
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」直結
各線「新宿駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★10時までに出社すればOKという『時差出勤制度』あり！「子どもを保育園に預けてから」「役所に行ってから」の出勤も可能です。 ★残業は会社全体で月平均7.8時間。役職者も月平均15時間です。定時退社の日が多く、「上司に合わせて残業…」という雰囲気も一切ありません。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績：3ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には月20時間分・3万6800円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年収例
450万円／28歳（入社2年）
600万円／35歳（入社3年） 820万円／47歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞※2023年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＼大手企業並みの充実した制度あり／ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）★昨年支給実績：3ヶ月分 ■社会保険完備 ■通勤交通費（上限月10万円） ■時間外手当（超過分支給） ■食事手当（会社に出社した際、1日あたり750円の食事手当を支給） ■リモート勤務手当 ■資格手当（保有している資格1つにつき月1000円～5000円／資格により異なる） ■住宅手当（月1万円～5万円／会社からの距離と駅数に応じる） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月3000円） ■職能手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■副業・兼業制度 ■時差出勤制度 ■定期健康診断と予防接種の費用は会社負担（一部オプションは除く） ■各種社内イベント ■社内サークルあり ■オフィスカジュアルOK ■社内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり） ※昇給、賞与、各種手当は支給条件の規定あり。 |
| まだまだある！当社の職場環境の魅力！ | ★年齢・性別に関係なく活躍できる！ 20～30代が中心で、会社全体で平均年齢34歳。男女比は5：5で、女性の部長や主任が活躍中。年齢や性別を問わず、実力次第で役職・収入をアップできます。 ★フラットな交流ができる！ 社内に休憩スペースがあり、定時後にスタッフ同士で集まって軽い食事会を開催することも！また、飲み会などの社内イベントは任意。参加・不参加の割合は半々のため、余計な気疲れもありません。 ★休みは多く、残業は少なく、ワークライフバランスも◎！ 体調が優れないときは在宅勤務にしたり、時差出勤で子どもを保育園に送ってから出勤したりと柔軟に働けます。 …こうした環境から直近3年間の退職者はわずか1名です！ |
| 入社後の流れ | ▼現状の業務への理解を深める 業務推進担当は当社初となるポジションです。まずは当社の事業や考え、現状の業務内容やフローなどを把握していただくため、既存メンバーと共に実際に社内で行なっている加盟店の対応といった業務に取り組んでいただきます。 ▼業務推進担当として活躍 ある程度、業務に慣れてきたタイミングで業務推進担当として、現在のフローの改善や新たな業務フローの構築をお任せします。営業部門や技術部門の他、人事部門など社内の幅広い部門と関わりながら、既存の課題を抽出。優先順位をつけながら新しい仕組みをつくり、各部門が運用しやすいように必要に応じてブラッシュアップを重ね、より効率的な体制を築いていきます。 |
| 会社名 | イーウォレット株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 神崎 誠一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 34名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | ■EC決済接続 ■決済関連コンサルティング |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15F |
| 当社の想い【1】 | 当社は、下記のMission・Vision・Valueを制定しています。当社の想いに共感していただき、ともに働いていただける方からのご応募をお待ちしています。 【Mission】人と決済をスマートに繋ぐ ITを取り巻く技術が日々進化し「決済」も今以上にスマートになっていくことが予想される中で、日本の「決済」は諸外国に比べてまだまだ遅れており、そのような状況を打破することが当社の使命だと考えています。 【Vision】Globalization 高速に変化するデジタル時代において、常に新しい技術を取り入れながら、様々な国で使える「決済」のグローバルスタンダードの創出を目指しています。 |
| 当社の想い【2】 | 【Value】Challenge 当社は常にチャレンジ精神を持ち挑戦し続けていきます。そして、新たな可能性を切り拓くことで、クライアント・社会に価値を提供し続けることこそが、本当の企業価値だと考えています。そのため、チャレンジする文化が社員にも浸透しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-wallet.jp |
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