- 【事業内容】
- HRソフトウェアの企画・開発・販売
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| 仕事内容 | 労務管理システムのインサイドセールス◆フレックスタイム制／リモートワークOK／私服勤務OK 当社が開発した、労務管理システム『WelcomeHR』の新規クライアント開拓をお任せします。日本人の働き方をより良いものにして、仕事の満足度を上げるために、当社のサービスを広めていきましょう！＜『WelcomeHR』とは？＞ 従業員の入社・退社手続きに特化した、労務管理システムです。導入先の企業は、飲食店や小売店、学習塾、運送業界など。スマホで完結できる仕組みで、ペーパーレス化・ハンコレス・コストカットを実現。パソコンを使い慣れていない方や、労務管理に詳しくない方も使いやすいデザインです。現在、70万人以上が利用しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼架電 アルバイトを多数抱えている企業を中心に、アプローチします。まずはスクリプトに沿って、デジタル化のメリットや、スマホで完結するといった当システムの魅力をお伝えしましょう。1日の目標件数などは、チームで相談しながら決定します。 ▼リード獲得 アポイント獲得後は、フィールドセールスにバトンタッチ。スムーズな引き継ぎのため、話した相手の情報や企業の課題、質問内容などをシステム上に記載して共有しましょう。 ▼チーム会議 架電リストの準備をしたり、スクリプトをブラッシュアップしたり、リード獲得のためのアイデアを考えたりします。チームメンバーと話し合いながら、より良い営業手法を考えましょう。 ＜組織について＞ インサイドセールス部門は、この度新しく立ち上げる部署となります。そのため、最初はマネージャー1名と一緒に二人三脚で動く予定です。組織拡大後は、リーダー・マネージャーとキャリアアップも可能。ジョブチェンジの希望も出せます。年に2回、グレードリニュー（評価）を実施し、社員の進みたい道をバックアップします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■BtoBの営業経験を1年以上お持ちの方 └アポイントの獲得から受注までの流れがわかる方を想定しています。 ◎ソリューション提案の経験、提案営業の実務経験、マネジメント経験（業界・年数問わず）をお持ちの方、歓迎します！ ＜下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞ □人と話すことが好きな方 □スキルアップしたい方 □自由な働き方を手にしたい方 □自分が掲げた目標に向かって努力したい方 |
| 募集背景 | ＜新規部署の立ち上げに伴う、増員募集です！＞ 労務管理をスマホで完結できるシステム『WelcomeHR』の開発・販売を行なう当社。リーズナブルな価格・スマホ完結の使いやすさ・カスタマイズ性などが評価され、ユーザー数は70万人超え。大企業でも多数導入されています。 事業拡大に伴い、インサイドセールスに特化した部署を設立。そのため今回は、新しい部署で即戦力として活躍していただける営業を募集します。 DX化の推進・業務効率化などが注目される現在、当社のシステムへの関心はさらに高まっています。「日本の働き方をより良くする」という目標を掲げる当社で、顧客の業務効率化を進め、ストレスのない働き方を広めませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【品川オフィス】
東京都港区港南1-8-15 Wビルリブポート品川内 ＼好きな場所で働けます！／ オフィスに出社するのは週1回。顔を合わせて話す時間をつくることで、相談したり意見したりしやすい環境をつくっています。その他の日はコワーキングスペースや在宅など、好きなスタイルで勤務可能！場所に縛られないため、帰省したりワーケーションとして沖縄で3週間仕事をしたりしていた社員もいます。 ※育成やマネジメントのために随時出社をお願いすることもあります。 ※入社後3ヶ月は研修の為、出社になる可能性がございます。 ※転勤はありません。 交通
JR各線「品川駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 1日の標準労働時間／8時間 コアタイム／9:00～15:00 標準的な勤務例／9:00～18:00 ＼働く時間も自由です！／ 残業時間は月20時間以下。基本定時に退社しており、プライベートの予定も大事にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 給与 |
年俸制400万円～650万円（12分の1を毎月支給） └想定月収：33万円～54万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代月5万5650円以上（40時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
550万円／29歳（入社1年半）
650万円／34歳（入社1年） 700万円／40歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆GW休暇（暦通り） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（3日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ＼長期休暇も取得可能です！／ 5日以上の連続休暇も取得可能。長期休暇をとり、海外旅行に行く社員もいます。リモートワークを活用し、実家や旅行先で勤務することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4・10月） ◆交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆報奨金 ◆資格支援制度 ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由（私服可） ◆在宅勤務・リモートワークOK ◆語学レッスン ＼スキルアップを会社がサポートします！／ 資格試験や社外研修にかかる費用は、当社が負担します。ビジネス書も買い放題です！社員の多くは3ヶ月に1回ほど外部研修を受けて、スキルアップしています。平日、勤務時間内に研修を受けることもできます。ぜひ積極的にチャレンジして、成長していきましょう！ |
| 受け入れ体制 | インサイドセールスのマネージャーが、商品の特徴や、仕事の進め方、スクリプトなどをお教えします。基本的な知識を覚えた後、営業活動を進めながら業務をブラッシュアップしましょう。ポジションに関係なく意見を出し合える環境ですので、ぜひアイデアを聞かせてくださいね。 また、CEOや一緒に働く社員の様子、会社の雰囲気がわかる、YouTubeチャンネルや当社HPもぜひご覧ください！ 【公式YouTube】 WelcomeHR チャンネル https://www.youtube.com/@welcomehrapp 【社員紹介】 https://www.workstyletech.com/company |
| 『WelcomeHR』のこだわり | 『WelcomeHR』は、現場で働く方のために開発した、入社・退社手続きに特化したシステムです。使用するのは、店長など労務管理に詳しくない方がほとんど。さらにPC操作に慣れていない、店舗にPCがないという場面もたくさんあります。 そこで、スマホで完結するシステムを開発。メインカラーにはグリーンを選び、視覚的なストレスを軽減しました。さらに、画面上に表示される情報量を減らし、必要な情報が一目でわかりやすいシステムになっています。 操作が単順になることで、業務スピードがアップ。「操作方法わからない」というストレスをなくすとともに、残業時間を削減できるようになり、働き方をより良くすることができます。 |
| 会社名 | ワークスタイルテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | CEO ドレ・ロドリゲス・グスタボ |
| 資本金 | 1億3649万円 |
| 従業員数 | 28名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 1億2000万円（2022年3月期実績） 6000万円（2021年3月期実績） 3000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | HRソフトウェアの企画・開発・販売 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山2-15-5 FARO1F 【葛西オフィス】 東京都江戸川区東葛西2-3-18 柴ビル402 【品川オフィス】 東京都港区港南1-8-15 Wビルリブポート品川内 |
| YouTubeで会社を知る！ | 『WelcomeHR チャンネル』とは… 当社のCEOであるドレ（ドリー）が、日本のHR業界を盛り上げるべく立ち上げたYouTubeチャンネルです。ほかにも会社の設立経緯から社員紹介、働くことへの考え方なども楽しく語っています。会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 ▽こちらから動画ページに飛べます。 https://www.youtube.com/channel/UCYOAB4dJ075ACVIyq7n90tw |
| SNSでも情報を発信しています！ | ■X（旧Twitter）／https://twitter.com/WelcomeHR2 ■Facebook／https://www.facebook.com/workstyletech |
| 企業ホームページ | https://www.workstyletech.com/ |
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