- 【事業内容】
- グループ統括、経営企画／管理
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事制度企画担当◆リモートワークOK！／年休122日／フルフレックス勤務OK！ 黄色い看板で有名な時間貸駐車場「タイムズパーキング」を開発し続け、現在では会員数980万人規模にまで拡大した当グループ。2009年にはモビリティ事業を開始し、現在は7ヶ国へ事業展開するなど更なる拡大に向け取り組んでいます。ホールディングスの立場で、グループ全体の人事制度・DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）施策の企画を担当いただきます。 例えば直近では、従業員の働きやすさの実現・多様な働き方の推進のため、在宅勤務に関する諸施策の導入や転勤制度の見直しなどを行なっているポジションです。 【具体的な業務内容】 ◎当社グループ全体の各種人事制度・人事施策の企画・設計・管理・推進 ◎多様な人材活躍推進の立案・実施 └ジェンダー、年齢、人種、国籍、障がいの有無などに関係なく活躍できる環境整備、育児・介護支援策、多様な働き方施策、啓発や育成プログラムなど ◎人事評価制度、業績評価制度の企画・設計・管理・推進 ◎人的資本開示関連、人事関連KPI管理 ◎各種従業員サーベイ（キャリア・エンゲージメントなど）の企画・設計・管理・推進 ◎人事規程などの制定・改定、遵法対応 └法改正対応など 【働きがい】 ◎人事制度・人事施策の領域は従業員、経営層だけではなく、人的資本経営への注目の高まりが示すとおり、社外・投資家などからの関心も高くなっています。注目度の高いポジションで活躍いただけます。 ◎人事内含む社内のさまざまな部門と連携を図りながら、さまざまな取り組みを実践・主導しており、幅広い施策の企画・立案・実行までダイナミックに裁量を持って進めていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事制度、人事施策の企画・設計を担当したご経験をお持ちの方 ■人事規程などの制定・改定を担当したご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社の事業環境は、「自動運転」、「自動車燃料の変化」、「所有から利用へ」など新しい技術や概念が次々に生まれ、大きく変化しています。グループの技術やノウハウを結集し、人々や時代が求める快適さを実現し、パーク24グループは駐車場とモビリティ（カーシェア／レンタカー）事業で業界を牽引していきます。 今回の募集では従業員のエンゲージメント向上や、多様な働き方のさらなる推進など、やるべき事、やりたい事がまだまだ数多くあり、組織強化のための募集です。人事制度に携わってみたい、従業員の働きやすさに貢献したい、といった方におすすめです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社：東京都品川区西五反田2丁目20番4号
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週2～3日） 交通
■都営地下鉄浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩1分
■JR山手線「五反田駅」西口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし｜標準労働時間1日7時間） |
| 給与 |
月給26万5000円～月給38万5000円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は500万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇制度 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■昇給：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■特別住宅補助あり ■通勤手当（実費支給） ■退職金制度 ■福利厚生楽部（リロクラブ） ■リゾートトラスト（エクシブ） ■保養所 ■タイムズスパ・レスタ社員割引 ■インフルエンザ予防接種 ■禁煙補助 ■健康診断 ■再検査費用補助 ■ストレスチェック ■持株会制度 ■財形制度 ■団体保険 ■福利厚生型確定拠出年金 ■福利厚生楽部（リロクラブ）によるお祝いサービス ■ライフプランサポート ■ベビーシッター支援制度 ■病児保育支援制度 ■不妊治療補助制度 ■入園・入学お祝い金 ■お子様の免許取得お祝い金 ■短時間勤務制度 ■時差出勤 ■リモートワーク（週2～3日程度） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 配属部署について | 経営管理本部 人事企画・DEI推進部への配属です。部全体では33名が所属しています。配属先は企画グループ、制度グループ、DEIグループの3つのグループ（それぞれ4～5名のメンバーが所属）から、いずれかを想定しています。ご経験やご志向を伺いながら、配属グループを決定します。 |
| 会社名 | パーク24株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 光一 |
| 資本金 | 327億3900万円（2023年10月31日現在） |
| 従業員数 | 単体：675名 パーク24グループ連結：5444名 ※2024年4月30日現在 |
| 売上高 | 【連結】 3301億2300万円（2023年10月期実績） 2902億5300万円（2022年10月期実績） 2511億200万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | グループ統括、経営企画／管理 |
| 事業所 | 本社：東京都品川区西五反田2丁目20番4号 |
| 関連会社 | ■タイムズ24株式会社 ■タイムズモビリティ株式会社 ■タイムズサービス株式会社 ■タイムズコミュニケーション株式会社 ■パーク24ビジネスサポート株式会社 ■タイムズサポート株式会社 ■タイムズイノベーションキャピタル合同会社 【海外】台湾、オーストラリア、シンガポール、マレーシア、英国 |
| 企業ホームページ | https://www.park24.co.jp/ |
パーク24株式会社（東証プライム上場）の人事制度企画担当◆リモートワークOK！／年休122日／フルフレックス勤務OK！（1267619）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。