- 【事業内容】
- ■住宅の提供 ■空き家・空き地の利活用の促進 ■公益施設の整備及び管理 ■住環境の向上に関連する事業 ■公益的施設の運営を行う機関等への技術の提供 ■消防関係講習事業 ■宅地建物取引業 ■損害保険代理業 ■その他この法人の目的を達成するために必要な事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 技術系総合職◆土日祝休／年間休日122日＋平均有休取得数15日／残業月平均15時間／各種手当充実 学校・病院などの公共建築物や公社賃貸住宅などにおける工事計画から設計、積算、工事監理まで幅広く携わっていただきます。あなたの経験や能力に応じて、できることからお任せしていく予定。図面作成などの実務は設計事務所に外注して共同で仕上げていきます。建築や設備に関するノウハウや知識を活かして、工事全体の取りまとめや円滑な進行を支えることが、あなたのミッションです。 【建築職の場合】 神戸市立の小中学校の改修工事がメインです。設計、図面の確認、発注業務、工事監理まで担当します。基本的には3～4件を並行して担当。メインで担当する案件が2件で、サブが2件ほどのイメージです。 【設備職の場合】 機械設備と電気設備に分かれています。設計から入札、工事監理まで担当。同時に4～5件を並行して受け持つことが多いです。建築設備の管理、法令点検・定期点検、保全計画や修繕計画の策定支援なども手がけます。 【仕事のポイント】 ★いずれも年間を通して神戸市や他の外郭団体から業務を委託されており、工期は半年～1年以内。大規模な案件は2年かかることもあります。 ★案件や経験にもよりますが、基本的には建築・電気・機械のそれぞれから１名ずつ、計３名のチームで進めるケースが多いです。学校や病院などの施設管理者と調整を図り、現場でわからないことがあれば上司に相談。ベテランの職員もいますので、すぐに相談できる環境です。 ★計画や設計、積算においてはデスクワークが中心ですが、着工後は現場での進捗確認や業者への指示、関係各所との打合せ・調整など、外部での業務が多くなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上ブランクOK
■建築もしくは設備部門にて、設計または施工監理の経験（年数や分野は不問） ★ご応募の時点では必須ではありませんが、仕事に必要なので、入社後に普通自動車運転免許（AT限定可）を取得していただきます。 ※下記いずれかに当てはまる方を想定しています。 □メーカーなどで機械設計または電気設計の経験をお持ちの方 □設備管理などの経験をお持ちの方 □学校で建築・電気・機械の課程を学んだ方 ※以下いずれかに当てはまる方は、特に歓迎します。 □公共施設や業務ビルの改修等の設計や施工監理の経験をお持ちの方 □集合住宅の改修等の設計や施工監理の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 神戸市の外郭団体として、住宅および公益施設の整備と管理に関する多様な事業を展開している当法人。高い技術力と豊富な経験・ノウハウ・資産を創造的に活用することで、神戸市における住環境の質の向上を目指した施策の実施に貢献しています。 今後も、地域の方々一人ひとりが安心安全で心豊かに幸せを実感できる持続可能な社会の実現に寄与するために、新たな人材を採用して組織体制を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
神戸市長田区二葉町5丁目1番32号 新長田合同庁舎8階
※転勤はありません。 ※業務内容や上司の判断により、在宅勤務が可能です。 交通
JR・神戸市営地下鉄「新長田駅」から南へ徒歩約10分
神戸市営地下鉄「駒ケ林駅」から徒歩約2分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間） ※残業は月平均15時間程度です。 ★時差出勤が可能！ 子どもを保育園に連れて行ってから出勤したり、早めに出勤して夕方に終業し、自分の趣味や家族との時間を充実させたりと、ワークライフバランスを大事にできる環境です。 |
| 給与 |
月給18万3000円～26万8000円 ※上記の下限額は最低保証額です。あなたの経験を考慮して決定いたします。 ※下記月収例・年収例は扶養家族2名（配偶者・子ども1人）の例です。 ※別途時間外勤務手当支給あり ★月収例 28万5000円／経験21年／39歳 27万2000円／経験17年／35歳 25万4000円／経験12年／30歳 年収例
465万円／経験21年／39歳
444万円／経験17年／35歳 415万円／経験12年／30歳 ※上記年収例は賞与を含みます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ◎年間休日122日+有休取得平均15日＝合計137日！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（4日間） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（6日間） ■産前産後休暇 ★取得・復帰実績あり ■育児休暇 ★取得・復帰実績あり ■有給休暇 ★平均取得数／年間15日 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■妊娠障害休暇 ■育児参加休暇 ■忌服休暇 ■年次祭し休暇 ■子の看護休暇 ■短期の介護休暇 ★有給休暇を取得しやすい環境です。 1時間単位での取得が可能。平日にしか行けない私用や通院などで利用する先輩が多数。あると嬉しい制度です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月／2年目以降） ■賞与年2回（6月・12月 ★昨年度実績4.4ヶ月分～4.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万5000円まで） ■時間外手当全額 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月6500円） ■住宅手当（月1万9000円 ※神戸市内の賃貸住宅の場合） ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■退職金 ★長く働けば働くほど月給がUP！ 昨年度の昇給実績は月額3000円～8000円程度。腰を据えて働き続けることで、しっかり給与でも還元します！ |
| 入社後の流れ | まずは先輩と一緒に行動して仕事の流れを覚えていただきます。案件を1～2件担当する中で、ベテランの先輩がサブとしてサポートしたり、他の案件に自分がサブとなって入ったりして、少しずつ知識やノウハウを増やしましょう。2年ほどで一人で案件を担当できるようになるはずです。あらゆるノウハウを伝授するので、ご安心ください。難易度の高い工事にも対応できるよう、じっくり育てていきます。 ゆくゆくは主任、係長、課長などへのステップアップが可能。昇格に伴い、月給などの待遇面はさらに向上します。仕事においても、より大きな裁量を持って活躍することが可能です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 建築職は20名、設備職は45名です（いずれにも市からの派遣職員を含む）。年齢層は、建築職で20～30代が8名、50～60代が12名。設備職は20～30代が10名、40代が10名、50～60代が25名です。 男女比率は、建築職で２：１。設備職はほぼ男性ですが、女性もいます。中途入社者の前職は住宅関連やゼネコン関係がほとんど。家庭や趣味といったプライベートも大切にできる環境なので、勤続10年以上など長く活躍する職員も多いです。ベテランが多いこともあり、分からないことや困ったことがあればすぐに質問できる環境です。 |
| 会社名 | 一般財団法人神戸住環境整備公社 |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 理事長 三木 太志 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 210名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 113億6597万円（2023年3月期実績） 125億3902万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅の提供 ■空き家・空き地の利活用の促進 ■公益施設の整備及び管理 ■住環境の向上に関連する事業 ■公益的施設の運営を行う機関等への技術の提供 ■消防関係講習事業 ■宅地建物取引業 ■損害保険代理業 ■その他この法人の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | 神戸市長田区二葉町5丁目1番32号 新長田合同庁舎8階 |
| 企業ホームページ | https://www.kobe-rma.or.jp |
一般財団法人神戸住環境整備公社の技術系総合職◆土日祝休／年間休日122日＋平均有休取得数15日／残業月平均15時間／各種手当充実（1267415）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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