- 【事業内容】
- 仮設機材の製造・リース・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 機材センターの管理者（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業ほぼなし／月給25万円以上／転勤なし 鹿島建設、竹中工務店、大林組などのゼネコンに向けて、仮設機材のリース・レンタルを手がける当社。あなたには機材を扱うセンターの管理をお願いします。＜数万平米の機材センターを統括＞ 「機材センター」とは、当社の仮設機材を保管・管理する場所のこと。その面積は数万平米に及ぶほど広大です。あなたにはそんなセンターにて、出入庫や機材のメンテナンスを担う「技術スタッフ」や「事務スタッフ」などを管理していただきます。スタッフの作業内容をチェックしたり、機材の数や状態に応じた指示を出したり。お客様のもとに機材を円滑に送るために欠かせない役割です。 ＜先輩たちは全員未経験スタート＞ 仕事のことは、入社後にお教えするので安心してください。完全なひとり立ちまでは2～3年。焦らずじっくり学んでいきましょう！ ＜具体的な業務＞ ■在庫・入庫管理 センターで保管する機材や、お客様から返却された機材の数・状態をチェック。破損した機材などは、技術スタッフにメンテナンスしてもらいましょう。 ■出庫管理 お客様のもとにお送りする機材の数や種類をチェック。積み込み・荷締めが正しく行われるよう監督します。 ■技術スタッフへの指示・管理 メンテナンスを効率的に行なう方法を指導したり、健康や出退勤の状況を管理したりします。 ■メンテナンス用機器の管理 フォークリフトや高圧洗浄機などの道具を管理。新しい道具を検討したり、修理を手配したりしましょう。 ■事務処理 事務スタッフへの指示出しのほか、出入庫状況などの入力、メンテナンス箇所の記録、作業日報の記入などをします。 ※8割は屋外での業務となります。 ※上記のような業務のスケジュールも管理。「雨だから、事務作業を中心にしよう」「天気が良いうちにメンテナンスを終えられるように指示を出そう」などを考えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募にあたって必要な経験やスキルはありません。先輩たちも全員未経験スタート！ぜひお気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | 工事現場の足場などで使われる仮設機材のリース・レンタルを手がける当社。業界トップクラスとなる、4000種類もの機材を取り扱っていることなどが強みです。業界のパイオニア的存在として事業を展開し、誰もが知る大手ゼネコンなどとお付き合いを継続してきました。 今後もより多くのお客様のお役に立ちたいところ。ですが多くのご依頼をいただけている分、人員体制の強化が急務となっています。そこで今回は新たに機材センターの管理者を募集することになりました。 組織に新たな風を吹き込む存在として、裁量をもって活躍いただきたいと思っています。入社後は業界知識をしっかり学べるので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【船橋機材センター】千葉県船橋市豊富町690
【厚木機材センター】神奈川県愛甲郡愛川町中津1665 【北関東機材センター】埼玉県深谷市本田980-1 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎です！ 交通
【船橋機材センター】東関東自動車道「千葉北IC」より車で約29分
【厚木機材センター】東名高速道路「厚木IC」から車で約26分 【北関東機材センター】関越自動車道「花園IC」より車で約17分、「東松山IC」より車で約15分 ◎マイカー通勤可能！駐車場を完備しています。 ◎ガソリン代も交通費として支給いたします。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※月1回の土曜出社の際は9：00～15：30（実働5.5時間）になります。 ◎残業はほとんどありません。発生しても、月20時間以内におさまります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与（年2回） ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万1500円以上）を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 年収例
480万円／45歳（入社15年）
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| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土・日）※月1回のみ土曜出社あり（9：00～15：30） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎有給も取りやすい環境！ 今でも2ヶ月に1回ほどのペースで取得。あなたの入社後は人員が増える分、さらに取りやすくなる見込みです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給 ◎ガソリン代も支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月2000円） ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度（マクロやExcelスキル向上のための学習支援など） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■マイカー通勤OK／駐車場完備 |
| 配属部署 | 「船橋機材センター」に2名、他のセンターに1名ずつ管理者がいます。40～60代の男性で、未経験からこの仕事を始めた管理者ばかりです。「厚木機材センター」の管理者は「前職は、製造工場の品質・生産管理。それまで仮設機材を扱ったことはなかったので、新鮮に感じて興味をもちました」と語っています。 また技術スタッフが「船橋機材センター」に9名、他のセンターに3～4名在籍。こちらは40代後半の男性が中心です。寡黙で真面目なスタッフが多く、日々仕事に集中しています。 管理者・技術スタッフともに、全員が勤続10年以上です。年間休日120日、月給25万円以上などの待遇がその理由。腰を据えて長く働ける環境です。 |
| 入社後の流れ | ▼OJT研修（扱う機材や作業内容をマスター） 入社後は先輩がOJT研修を行ないます。当社ではどんな機材を扱っているのかを、レンタルのご依頼が多いものを中心に学びましょう。またメンテナンスの現場を見ながら「機材のどこが壊れやすいのか」「安全に作業を進めるために何を注意するか」などを覚えていきます。 ▼ひとり立ち（入社2～3年後） 先輩のアドバイスなしで仕事ができるようになるには、2～3年かかると考えています。そのため困ったことがあれば、気軽に先輩を頼ってOK。焦らずじっくり仕事を覚えていきましょう。 |
| 会社名 | リーラック機材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小松 龍夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 44名（2023年11月現在） |
| 事業内容 | 仮設機材の製造・リース・販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒103‐0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1‐2‐1 リーラック第一ビル 【機材センター】 ■船橋機材センター 〒274‐0053 千葉県船橋市豊富町690 ■厚木機材センター 〒243‐0303 神奈川県愛甲郡愛川町中津1665 ■北関東機材センター 〒369‐1105 埼玉県深谷市本田980-1 ■アルマ機材センター 〒274‐0053 千葉県船橋市豊富町703 |
| 企業ホームページ | https://lealuck.co.jp/ |
リーラック機材株式会社の機材センターの管理者（未経験歓迎）◆年間休日120日／残業ほぼなし／月給25万円以上／転勤なし（1267392）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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