- 【事業内容】
- ■プロジェクトマネジメントコンサルティング ■アプリケーション次世代システム開発 ■インフラ設計・構築システムアーキテクト ■ITサービスシステム運用
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆前給保証／リモート実施率7～8割／年間休日125日／5年定着率97％／残業月10h 官公庁や金融、製造など、さまざまな業界のITインフラ環境を支えています。大手企業をはじめとする豊富な案件のもと、スキル向上や理想のキャリア実現に向けて、バックアップします。＜ここが当社の魅力！＞ ◎スキルを深める、幅を広げる、どちらもOK 当社が手がけるプロジェクトの期間は平均3年。1つの現場でスキルを磨くことができます。一方「スキルチェンジを図りたい」ということであれば、半年ほどで別のプロジェクトへ移ることも可能です。 ◎スキルアップと収入アップが連動 難易度の高い案件や上流工程を担うことで収入アップが可能です。スキルと収入がリンクするため、モチベーション高く仕事に臨むことができます。 ◎上流工程の案件がほとんど スキルアップや給与還元ができる案件にこだわっています。 ＜案件の一例＞ ・金融系システム設計・構築・運用案件 ・セキュリティシステム提案・診断・導入 ・クレジット決済システムのネットワーク構築・運用案件 ・クラウドリフト案件など ＜システム環境例＞ ・IA(Windows・Linux) ・Unix(AIX・HP-UX・Solaris) ・AP(WebLogic・WAS・Cosminexus・Interstage) ・DB(Oracle・DB2・SQLserver・PostgreSQL) ・仮想化(vSphere・View・Xen・Hyper-V) ・NW(Cisco・Juniper・Fortinet・PaloAlto) ・cloud(AWS・Azure・OCI)など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界での実務経験をお持ちの方（職種は不問です） ＼以下のような方は、大歓迎！／ ◎自身の仕事やスキルが収入にキチンと反映される環境で働きたい方 ◎「マネジメントを強要」「会社主体で案件アサイン」など、しらがみのない環境で働きたい方 ◎自身の市場価値を上げるため、技術力を磨きたい方 |
| 募集背景 | ITインフラの設計・構築、アプリケーション開発・運用・保守を手がける当社。「エンジニアが収入でキチンと評価される環境をつくる」というビジョンを叶えるため、設立しました。 働き方の自由度が高く、技術・仕事が収入に直結する給与制度を設けることで、エンジニアは自らスキルアップ。結果、より良い仕事でお客様の信頼をいただき、業績は順調に推移しています。今後も事業拡大を継続していくため、ITエンジニアを増員することになりました。【採用予定人数／5名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。※ご希望に応じて「契約社員」「業務委託」の働き方もご選択いただけます。ご希望の方は、条件なども含めてお問い合わせください。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先での勤務となります。
※23区内のプロジェクト先がほとんどです。 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ★リモート実施率は約70～80％です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務時間帯は案件先により異なります。9：00～18：00の時間帯で勤務することが多いです。 ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
★前給（総収入）保証★ 月給26万円～90万円 ※上記金額には、みなし残業代（月45時間分・月6万7010円～20万2500円）を含みます。時間超過分は追加支給します。 ＼前職年収の115％～122％へUP！／※入社1年目例 23歳：前職336万円（NW運用監視業務）⇒388万円（NW維持運用業務） 31歳：前職356万円（維持保守業務）⇒436万円（設計構築業務） 46歳：前職603万円（設計構築業務）⇒713万円（PM業務） 年収例
28歳：510万円（入社1年／業界経験4年／維持保守）
34歳：740万円（入社8年／業界経験10年／基本・詳細設計） 48歳：938万円（入社5年／業界経験20年以上／AWS） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎5日以上の連続休暇取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（4月） ■業績賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（みなし残業時間の超過分を追加支給） ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■リモートOK |
| サポート体制 | 潤沢な案件でスキルアップをサポート！ 案件が豊富にあるのでチャレンジしたいプロジェクトを自分で選ぶことが可能。豊富にあるからこそ、それぞれの理想の環境や目指したいキャリアへ繋がる案件を選択できます。 また「会社が用意した案件ではなく、現場で知り合った人と仕事をしたい」といったエンジニアの声にも柔軟に対応。社内外ともにエンジニアが自分らしく働ける環境が整っています。 |
| 配属部署 | ■直近5年の社員定着率は97％です！ 現在42名のITエンジニアが在籍しており、20～50代の幅広い年代の社員が活躍。直近5年の社員定着率は97％を誇ります。 また、エンジニア一人ひとりのスキルが収入に反映される当社では、技術を磨くことに努力する人ばかり。約9割のエンジニアが設計・構築のフェーズを担っています。切磋琢磨してスキルアップし、収入増を実現する。そんな好循環を仲間と目指せることができる環境です。 |
| 会社名 | ゼロ・プラス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 浅岡 浩平 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 42名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 3億3000万円（2023年6月期実績） 3億1000万円（2022年6月期実績） 2億6000万円（2021年6月期実績） 2億3000万円（2020年6月期実績） 2億円（2019年6月期実績） 1億8200万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■プロジェクトマネジメントコンサルティング ■アプリケーション次世代システム開発 ■インフラ設計・構築システムアーキテクト ■ITサービスシステム運用 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山1-26-4 六本木ダイヤビル6F 【HRセンター】 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F |
| 企業ホームページ | http://www.zero-plus.co.jp/ |
ゼロ・プラス株式会社のITエンジニア◆前給保証／リモート実施率7～8割／年間休日125日／5年定着率97％／残業月10h（1267358）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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