- 【事業内容】
- ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 採用アシスタント◆企業の採用支援／キャリアチェンジ歓迎／年休126日／土日祝休／残業月20h以下 大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用支援）を提供している当社。あなたには、採用に関する応募者対応、データ管理や、スカウト配信業務を担当し、年間でクライアントの採用業務全般のサポートを行なうプロジェクトに参加していただきます。配属部署は、あなたの適性に合わせて決定します。【具体的には】 複数のディレクターと連携しながら、大手企業の採用支援をお任せします。配属される部署により、メインで担当する業務が変更になります。 ■クライアントとの採用ミーティング 採用活動が円滑に進むようサポートし、クライアントのお困りごとを解決していきます。最初は上長や先輩がミーティングに同席して、一緒に進めていきます。 ■応募者対応業務 求職者とコミュニケーションを取り、クライアントに代わって応募者対応を実施していきます。 ・応募者のデータ管理 ・説明会日程の告知 ・面接日時の調整 ■スカウト業務 クライアント企業の採用活動支援として、中途採用のスカウト配信などを代行します。 ・スカウト対象者のピックアップ ・スカウト文面の作成 ・返信のあった候補者との日程調整 ■その他業務 ・応募者データを資料にまとめ、リーダーに報告 ・クライアントとの定例ミーティングへの同席 【ここがポイント】 ◎応募者対応はシステムを利用することが多いです。 一度に数百人～1万人以上の大規模なデータを扱います。 ◎ディレクター、他メンバー、クライアント担当者と協力して進めます。 ◎本人の経験・適性に応じて、他の業務をお任せする可能性もあります。将来的にはディレクターを目指すことも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★基本的なPCスキルをお持ちの方 ＝＝＝以下のような方は特に歓迎します＝＝＝ ◎販売・接客・営業のご経験をお持ちの方 ◎目の前のお客様・人を喜ばせるのが好き、得意な方 |
| 募集背景 | 【さらなる事業拡大のための増員募集。複数名を採用予定です！】 新卒採用をはじめ、人事部門のアウトソーシング全般を手がけている当社。上場企業で数百名規模の採用を担当することも多く、最近ではオンラインによる選考・採用フローのノウハウも提供しています。今回は、今後更に事業を拡大させていくための増員をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F ※転勤はありません。 ※基本出社でのご対応となります。 交通
JR「水道橋」駅より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※月平均の残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万円～45万円 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（月40時間分／6万6700円～10万7200円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中の給与は月給26万6000円～42万8000円で、こちらもみなし残業手当（月40時間分・6万3400円～10万2000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
3年目／540万円（アシスタント→ディレクター）
4年目／600万円（ディレクター） 5年目／700万円（マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■私服可 ■書籍購入（月5000円まで） |
| 入社後の流れ | ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。 入社後の1ヶ月間は研修期間として、業務について学びます。経験豊富なディレクターが手取り足取り、丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。 自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しています。コンサルタントによる課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、その時に要望が多かったものを随時実施していくので、自分の苦手も克服できる環境。月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。 |
| 配属部署について | 大手企業を中心としたクライアントに対してRPOサービス（採用代行、採用支援）を担う部署内で、適性に応じて配属を決定します。男女比は男性6：女性4で、アルバイトを含め20代～30代の若手が中心となって活躍しています。業界未経験の中途入社者が多いため、受け入れ体制も整っています。 |
| 会社名 | ナンバーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 千葉 浩一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110名（2024年11月現在、グループ全体） |
| 事業内容 | ■HRコンサル 人材要件設計／評価制度設計／媒体戦略／組織制度設計／採用計画設計 ■アウトソーシング 採用媒体操作／データ作成／セミナー運営 ■クリエイティブ HP作成／パンフレット作成／映像作成／LP作成 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F |
| 主要取引先 | ■株式会社リクルート ■株式会社リクルートホールディングス ■SOMPOケア株式会社 ■株式会社ビズリーチ ■RIZAPグループ株式会社 ■RIZAP株式会社 ■株式会社NTTドコモ ■ソフトバンクグループ株式会社 ■山田コンサルティンググループ株式会社 ■日本製紙株式会社 ■株式会社アーネストワン ■学校法人筑紫女学園大学 ■学校法人東京農業大学 ■LINE株式会社 ■ジブラルタ生命株式会社 ■株式会社マルエツ ■株式会社VSN ■株式会社JERA |
| 企業ホームページ | https://numberz.jp/ |
| 採用ホームページ | ナンバーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/numberz_saiyo1
ナンバーズ株式会社 一つとして「同じ」がない人事・採用課題に、実直かつ、常識に…
https://en-gage.net/numberz_stuff |
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