- 【事業内容】
- ■福祉用具の貸与・販売 ■住宅改修事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 福祉用具アドバイザー（未経験歓迎）◆インセンティブあり／転勤なし／残業月20h程度／スピード昇格可能 介護の現場に欠かせない、福祉用具や設備のレンタル・販売をお任せします。支援を必要とする方やご家族の力になれる、地域貢献度が高い仕事です。＜提案するもの＞ 車イスや歩行器、電動ベッドや手すり、体位変換器などさまざまです。介護保険が適用される製品や費用は決まっているため、押し売りや複雑なプラン提案等はありません。 ＜営業スタイル＞ すでにお付き合いのあるお客様（介護施設や病院など）を中心に、コツコツと訪問を重ねて信頼関係を育てます。製品をご案内できるのは介護保険サービスの指定事業者だけで、参入障壁の高い業界のため、お客様との関係が第一。ご要望にピッタリな製品を提案することが大切です。 ※社用車で、初めは5～6件の施設を訪問。徐々に数を増やし、最終的に20～30件を担当します。 ※1日の施設・利用者宅への訪問件数は10～15件ほど。使用感の確認など、1件あたり十数分程度で回ることも。 ※個人ノルマはありません。営業所の目標をみんなで追いかけます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング・提案 担当するケアマネジャーの方から、「自宅用の電動ベッドが必要な利用者がいる」などの依頼を受けます。その後、お宅に訪問し挨拶。使用目的や身体の症状、要支援・要介護度に応じて、介護保険が適用されるかの相談も受けながら、最適な製品を提案します。 ▼納品 福祉用具アドバイザーまたは配送スタッフが、福祉用具をお宅に運びます。安心して使用していただけるように、使い方や注意点も丁寧にレクチャーします。 ▼アフターフォロー 継続的にお宅を訪問し、使いこなせているか、不便はないかを確認。その際「生活がラクになった」など感謝されることも多いです。使用状況は報告書にまとめ、ケアマネジャーにも共有。その後も定期的にレンタルを継続するか見直します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
下記、3点の■を満たす方を募集します。 ■高卒以上 ■39歳以下の方 └長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行ないます。（例外事由3号イ） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎入社後は福祉用具の種類や提案方法などから指導するので、ご安心ください！ |
| 募集背景 | ＜事業好調のため、10名以上を積極採用します！＞ 福祉用具の貸与（レンタル）や販売、住宅改修など、幅広い介護保険適用事業を手がけるエヴァ・ライフ。現在は九州エリアに23ヶ所の営業所を構え、介護を必要とする大勢の方に寄り添ったサービスを続けています。 近年の介護需要の高まりを受け、現在は年1ヶ所のペースで営業所も新設するなど、事業は好調。そこで今回は、福祉用具の提案などを行なう「福祉用具アドバイザー」を「10名以上」積極採用する方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。※期間中は給与が異なります。詳細は下記【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
九州の各営業所（23拠点）
◆福岡県 福岡市博多区板付、福岡市西区横浜、福津市花見が丘、北九州市小倉南区蒲生、北九州市八幡西区本城、行橋市行事、飯塚市若菜、久留米市御井旗崎、久留米市善導寺町、筑後市山ノ井 ◆佐賀県 佐賀市卸本町、鹿島市中村字乙丸 ◆長崎県 長崎市田中町、大村市西大村本、西彼杵郡時津町久留里郷、佐世保市卸本町 ◆熊本県 熊本市南区近見、山鹿市古閑字辻、熊本市北区植木町鐙田 ◆大分県 大分市三佐、別府市石垣東、大分市市、宇佐市大字四日市字駄廻 ◎ご希望の勤務地をお選びいただけます。 ◎転勤はありません。1つの場所に腰を据えて働けます。 ※勤務地詳細は以下をご確認ください。 http://evahlife.jp 交通
各営業所により異なります。
※社用車を貸与するため、営業所には社用車での通勤が可能です。 ※各営業所の連絡先などは、会社HPの店舗紹介ページをご覧ください。 http://evahlife.jp/publics/index/27/ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間30分） ◎残業は月平均20時間程度。遅くとも18時30分頃には退勤している社員が多いです。 |
| 給与 |
月給23万円～25万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮して決定 ※一律支給の固定残業代（40時間分／5万円以上）・無事故手当（1万円）を含む └超過した場合は、全額追加支給 ※試用期間中は月給19万円（固定残業代：5時間分／1万円を含む。超過分は追加支給） ＜成果はインセンティブで還元！＞ 月のレンタル・販売実績はインセンティブで還元。全員が月数万円～10万円ほどインセンティブを受け取っています。 年収例
主任（目安：入社3年）／年収432万円～450万円
※月給26万円＋インセンティブ5万円～10万円×12＋賞与 係長（目安：入社5年）／年収592万円 ※月給31万円＋インセンティブ10万円×12＋賞与 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜＋月2回土曜）※会社カレンダーによるシフト制 ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（8月・12月） ■決算賞与 ※24年4月支給予定 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（1人に1台、通勤にも利用できる社用車を貸与。ガソリン代は全額会社が負担します） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ ■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級などの資格取得費用を補助） ■退職金制度 ■社員旅行 ■社内分煙 ■社内表彰制度 ■駐車場完備 |
| 入社後の流れ | まずは当社の製品ラインナップやお客様のこと、訪問・提案の流れを学ぶことからスタート。先輩社員にも同行して業務の全体的な流れを覚えたら、徐々に既存のお客様を引き継ぎます。独り立ちまで半年～1年ほどをかけてしっかりサポートするので安心してください。また、製品の仕入先メーカーが実施する新製品の勉強会などに参加する機会も豊富。継続的にスキルを磨くことができます。 なお先輩社員はほとんどが男性で、平均年齢は30歳前後と比較的若い組織です。不安に思うことやわからないことがあれば、いつでも相談に乗るので気軽に頼ってくださいね。 |
| 活躍中の先輩社員をご紹介 | スキルや成果次第で早期のキャリアアップも目指せる環境です。実際に、入社後1年で主任に昇格した社員や、3年で係長になった社員もいます。昇格後には役職手当を支給しますので、収入アップも可能。たとえば、主任の場合は年収420万円～450万円程度、係長の場合は年収580万円程度の支給実績があります。キャリアアップも収入アップも目指したい方は、ぜひご応募いただければと思います。 ※詳しくはこちらをご覧ください。 https://evahlife.jp/publics/index/31/ |
| 会社名 | 株式会社エヴァ・ライフ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 三舩 眞吾 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 280名（2022年12月時点） |
| 事業内容 | ■福祉用具の貸与・販売 ■住宅改修事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津2丁目5-2 ■営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）／23店舗 ■配送センター／6ヶ所 ■物流センター／1ヶ所 ■工事部／11ヶ所 |
| 企業ホームページ | http://evahlife.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社エヴァ・ライフ 「介護」に関する商品やサービス、福祉用具レンタルや販売… https://en-gage.net/evahlifetanaka_saiyo |
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