- 【事業内容】
- 電子文書関連、情報漏洩防止関連のソフトウェア開発・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プリセールス（ITの知識で営業をサポート）◆賞与年3回／年休124日／内勤＆Web打ち合わせが基本 電子文書パッケージソフトを自社開発している当社。お任せするのは、専門知識を活かして営業の受注をサポートするプリセールスです。【ペーパーレス化に貢献するシステムの、パイオニア企業です！】 近年、急速に進んでいるペーパーレス化。当社は、電子文書パッケージソフトなどを通じて、お客様のペーパーレス化を支援しています。お客様は業界を問わずさまざま。日立グループやキヤノンといった大手企業から中小企業まで幅広いお取引があります。 プリセールスに相談がある案件は、導入を前向きに検討している場合がほとんど。大半が直販です。 【営業のサポートがメイン】 営業だけでは対応が難しい、技術的内容に対応します。 ◎営業からの質問対応 └営業が技術的に不安な点の相談に対応します。 ◎商談への同席 └Web会議などお客様との打合せの場に同席し、お客様と詳細な打合せを行ないます。 ◎提案書などの作成支援 └提案書における技術的なパートについて助言します。 ◎文書管理案件のコンサルティング、システム設計 └開発部門やサポート部門とも連携を取り、スムーズに導入できるよう営業と一緒に案件を進行します。 ※ノルマや目標数字はありません。 【例えば、こんな質問が寄せられます】 ・利用中のシステム環境に自社セキュリティ製品の導入を検討しているが、どのような点を確認した方がよいか？ ・電子帳簿保存法対応の文書管理ソフトウェアを導入する際に、すでに利用中のシステムとどのように組み合わせて使えるか？ …など、顧客の動作環境やサーバの状況に応じた個別の具体的な質問に応じることが多め。場合によっては開発部門と連携し、システムの機能追加などを依頼することもあります。受注後の導入作業などは別の部門が担当しますので、あくまで受注までのサポートがメインです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
ITエンジニア（ソフトウェア、インフラ）またはプリセールス、IT営業の業務経験がある方 ＜下記に当てはまる方、歓迎します＞ ・WindowsOS、ミドルウェア（ITS、Apache、DBなど）の構築経験 ・最新テクノロジーや方法論に関する知見のある方 ・DXソリューション等の商談支援の経験 ・顧客（特に非IT系部門担当者）への説明や折衝を行った経験 ＜求める人物像＞ ・先入観にとらわれず柔軟に物事を捉えられる方 ・主体性をもって積極的に取り組める方 ・継続的に学習ができる方 |
| 募集背景 | ＜体制強化のための増員です！＞ 電子文書パッケージソフトのパイオニアとして、自社システムの開発・販売を手がけてきた当社。業種業界を問わず幅広いお客様に製品を提供できていることもあり、設立以来黒字経営を続けています。近年はペーパーレス化が各企業で進んでいることもあり、売上も順調に増加を続けているところです。 これまでプリセールスは1名で対応していましたが、今後もさらに売上拡大を続け、売上高5億円を目指したいと考えています。そのため、このたび新しいメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
（3ヶ月間の試用期間あり）※確定拠出年金は、試用期間後に加入いただけます。試用期間中、それ以外の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区市谷左内町21番地 市谷山上ビル 3F
※転勤はありません。 ※状況に応じてリモートワークも可能です。 交通
各線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※残業は月10時間以下と少なめ。18時までに退社することが可能です。 ※時短勤務やフレックスタイム制での勤務も可能です。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋賞与年3回（昨年度実績6ヶ月分）＋各種手当 ※上記の月給は、一律支給の住宅手当（3万円）を含みます。 ※残業代は全額支給いたします。 ※経験やスキルに応じて月給額を決定します。 ★各種手当が充実しています！★ 家族手当（月8000円～2万円）、職能手当、資格手当など、各種手当が充実！また、資格取得をサポートする福利厚生も整っています。 年収例
640万円/34歳（入社11年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（12月） ■賞与 年3回（7月・10月・12月） ※昨年度実績：年3回、6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■オフィス内禁煙 ■退職金 ＜各種手当が充実しています！＞ ■出張手当 ■資格手当（資格取得時に、1万円～5万円を支給） ■報奨金 ■家族手当（子1人につき：月8000円～2万円） ■住宅手当（扶養家族がいる場合、一律支給分に加えて月1万円を支給） ★その他、あると嬉しい福利厚生が多数！下部の【福利厚生(2)】欄もご覧ください。 |
| 福利厚生(2) | ■資格支援制度（ITパスポートなど：受験料、セミナー費用などを当社が負担します） ■社員旅行（年1回／全額会社負担） ■確定搬出年金制度（試用期間後） ■パソコン購入補助 （購入金額の50%を支給します。補助金上限10万円まで） ■図書購入費会社負担 （業務関連書籍で、購入額上限1回10万円まで） ■会社契約リゾートマンション利用年1回全額補助 （伊豆・初島、他全国にあるリゾートホテル「エクシブ」が利用可能です） ■住宅ローン補助（ローンの半額 ※上限4万円） |
| 入社後の流れ＆配属部署 | 【6ヶ月間の研修を予定しています！】 入社後、2～3ヶ月間は製品の知識を身につける期間。PDFの仕組み、スキャニングの技術などの基本から、実際の製品インストール方法などまで教えます。その後、製品をどう売っていくかといったノウハウも教えます。入社4ヶ月目以降は、プリセールスの先輩からOJTで、プリセールス業務の進め方を学んでください。およそ半年での独り立ちを予定しています。 【一緒に働くメンバーについて】 プリセールスは現在1名。新卒10年目で、もともと開発を手がけていた32歳の男性です。営業は新卒・中途など様々な経歴を持つ7名です。仕事での関わりが多いこともあり、気軽に相談しやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ハイパーギア |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本田 克己 |
| 資本金 | 8350万円 |
| 従業員数 | 32名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 4億2395万円（2023年9月期実績） 4億2391万円（2022年9月期実績） 3億7527万円 (2021年9月期実績) |
| 事業内容 | 電子文書関連、情報漏洩防止関連のソフトウェア開発・販売 |
| 事業所 | ■本社オフィス／埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-72-2 ■東京オフィス／東京都新宿区市谷左内町21 市谷山上ビル3F |
| 関連会社 | 【株式会社ハイパーセキュア】 ◎設立／2001年6月21日 ◎資本金／5000万円 ◎従業員数／2名 ◎事業内容／情報漏洩防止ソフトウェアの開発及び販売 ほか |
| 主要取引先 | アマノセキュアジャパン、伊藤忠テクノソリューションズ、インフォコム、大塚商会、京セラミタ、京セラミタジャパン、キヤノンマーケティングジャパン、コニカミノルタ、コニカミノルタジャパン、システナ、ジップインフォブリッジ、新日鉄ソリューションズ、住友電工情報システム、ダイワボウ情報システム、寺田倉庫、東芝テック、東芝情報システム、日立ソリューションズ、日立システムズ、富士フイルムビジネスイノベーション、富士通、PFU、パナソニックソリューションテクノロジ、パナソニックコミュニケーションズ、丸紅ソリューションズ、ムサシ、日本電気、日本ユニシス、リコージャパン（敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.hypergear.com |
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