『ファストドクター』のシフト管理担当◆リモートワーク可/日本の救急車難民を救う/医療テックベンチャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/28 - 2024/01/24)
『ファストドクター』のシフト管理担当◆リモートワーク可/日本の救急車難民を救う/医療テックベンチャー
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
医療を届ける、デスクワーク。知識ゼロからはじめよう。
◆“119番” に並ぶサービスを作っています。
本来は必要ないけど「心配だから」「他に足がないから」という理由で利用されることもある救急車。今、救急車不足は日本の深刻な課題になっています。そこでファストドクターは「救急車は不要だけど緊急」という患者様に医療を届けています。
◆あなたの仕事が、事業成長のカギに。
お任せするのは、患者様宅へ往診する医師・ドライバーのシフト管理。実際の管理はアルバイトがシステムで行なうため、あなたにはアルバイト管理や急な変更への対応をお任せします。「出動要請が予想以上」といった事態に対応し、効率的で正確なシフト管理をめざしましょう。
◆医療知識は、ゼロからスタートでOK!
医療知識は不要。医師やドライバー、アルバイトとの丁寧なコミュニケーションができれば、未経験からスタートできます!
――病気は当然発症するため、その日に必要な医師の数を事前に考えるのは難しいもの。ですが、最適なシフト進行ができた日の嬉しさは格別です。“裏方” から日本の医療を支える仕事をはじめませんか?
募集要項
仕事内容 |
『ファストドクター』のシフト管理担当◆リモートワーク可/日本の救急車難民を救う/医療テックベンチャー <ファストドクターとは?> 全国の医療機関と提携している、時間外救急の総合窓口(プラットフォーム)です。自社で医療行為を行うことはなし。提携する医師や看護師、ドライバーなどの労力を最大限に活用する仕組みを、ITツールを通じて構築しています。
<サービスの仕組み> ▼患者様が、夜間・休日の体調不良やケガを相談(24h体制) ▼相談をもとに緊急性を判断 ▼オンライン診療、救急往診、救急車の案内などを手配 ▼救急往診が必要な場合、医師が患者様のご自宅に訪問し、診療
◎あなたには、「救急往診」の時に出動する医師やドライバーのシフト管理をお任せします!
……お任せする業務内容…… ■アルバイトのマネジメント アルバイトが医師やドライバーの希望をもとに、システムを利用してシフトを作成します。それらのシフトに不備がないかを確認したり、「このままだと医師が足りない」「医師とドライバーのシフト時間が合わない」といったトラブルに対応したりしています。
■医師やドライバーとのコミュニケーション 稼働する医師・ドライバーは、全国で常時数百名。「自分のシフトをもっと増やしてほしい」と要望を寄せられることもあれば、「昨日のお宅でこんな困りごとがあった」と相談を受けることも。それらに応えつつ、現場の課題を探って改善策を企画するのも、大事な仕事の1つです。
■社内各所との調整 救急往診だけでなく、オンライン診療の仕組みも提供している当社。そのため、医師のシフト管理について、様々な事業から要望を受けることも多いです。そうした調整や、各種システムの発行・管理などにも対応しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PCを使用して業務を行なえる方 └文字入力や基本操作を問題なく行なえる方であればOKです。
◎第二新卒~社会人経験10年以上の方まで、幅広い方のご応募をお待ちしています。 ◎医療業界への知識・経験は一切といません!
~~様々な方にご活躍いただける仕事です!~~ 事務や営業アシスタントなど、事務処理の経験をお持ちの方や、営業などお客様と関わる経験をお持ちの方、アルバイトスタッフへの指示出しなどを行なっていた方などは、即戦力としてご活躍いただけます。ぜひ、これまでのご経験を面接でアピールしてください!
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募集背景 |
<日本の医療課題に貢献> 「具合がとても悪いけど、救急車を呼んで良いかわからない」という患者様がいたり、「不要な救急車の要請が多く、救急車が不足している」という課題があったりと、日本の医療機関は多くの課題を抱えています。そうした中、患者様と医療機関をつなぐ時間外救急プラットフォーム『ファストドクター』を提供し、状況に応じて適切な医療を届けているのが当社です。
今回は、事業の要である「救急往診」を支える、医師やドライバーのシフト管理チームにて、新たなメンバーをお迎えします。仕事は基本デスクワークで、医療知識などは一切ありません。ぜひお気軽にご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月間です。 ※試用期間中の給与や福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
◎移転したばかりの綺麗なオフィスで働けます! ◎転勤はありません。腰を据えて働いていただけます!
<リモートワークが可能!> 入社直後(数週間ほど)は業務を覚えるために出社していただきますが、その後は週に3回ほどリモートワーク(在宅勤務/テレワーク)が可能です。実際に、活躍中の先輩2名もリモートワークがメインの働き方です!
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
<シフト例> 9:00~18:00 12:00~21:00
◎原則22時以降の夜勤はありません。 ◎残業は月20~30時間ほどです。月給には固定残業代45時間分を含みますが、残業の有無にかかわらず固定残業代を支給しています。 |
給与 |
月給29万1667円~+手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、基本給の45時間分の固定残業代(7万3182円~)を含みます。超過分は別途全額支給。 ※実際の残業時間は月20~30時間ほどですが、実際の残業時間にかかわらず固定残業代を一律支給します。 ※年に2回給与改定があります。
年収例
400万円/30歳/入社1年 450万円/28歳/入社1年 550万円/33歳/入社2年
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(シフト制) └平日1日+土日どちらか1日がお休みになるケースが多いです。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■フレキシブル休暇 └所定休日や有給休暇とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇取得申請できる制度です。繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
★5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年2回(6・12月) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ・医師:120万円/年(月10万円) ・看護師:24万円/年(月2万円) ・薬剤師:24万円/年(月2万円) ・診療情報管理士:6万円/年(月5000円) ・ケアマネージャー:6万円/年(月5000円) ■資格支援制度 ■ストックオプション制度あり ■オフィス内禁煙 ■ランチイベントあり ■服装自由(私服可) ■子供家庭庁ベビーシッター権 └内閣府によるシッター補助制度を活用しています。 |
入社後について |
入社後は、事業全体の概要を掴んでいただくために、様々な業務を経験していただきます。たとえば、座学にて事業について学んだり、医師とドライバーの往診に同行したり、患者様からのSOSを受けるコールセンターでオペレーターを経験したり。2週間ほどかけて社内の業務を一通り学んだあと、グループへの配属となります。
その後は、対面やZoomなどで仕事をレクチャー。リモートワークと出社のハイブリッド型の働き方を導入しているため、オンラインでやり取りを行なうことも多いです。質問などがあればいつでも気軽にできる環境ですので、ご安心ください! |
働く環境について |
▼一緒に働くメンバー あなたのことは、シフト管理グループに配属します。グループ長の江黒(40代男性)、メンバー2名(30代・50代/女性)、アルバイト6名(20代~40代/女性)がチームに所属しています。少数組織のため仲が良く、常に協力しあいながら真面目に仕事に向き合う風土。人間関係のストレスなく働けます!
▼先輩社員の前職 前職は、派遣スタッフや事務など。医療業界での経験が全くないところから中途入社したメンバーです。「社会貢献度の高い仕事がしたい」「向上心を持って仕事に向き合える環境が良い」と入社した先輩社員が活躍中です! |
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