仕事内容 |
ECサイト運営◆ギフト商品の売上改善に貢献/業務に応じて週2~3日リモートワーク可/服装自由 グループ会社各社が販売する、ECサイト商品の入出荷・保管・梱包・配送の手配を担う当社。あなたには、ECサイト運営として商品の受注・出荷手続きや、ECサイトの改善に関する各業務をお任せします。
<扱うECサイトについて> グループ会社が持つ複数のECサイトを担当します。ECサイトでは、祝いごとに対するお礼として渡すカタログなどを中心に、洋菓子や雑貨、美容家電など幅広い商品を掲載中。商品の魅力が偏りなく伝わるようにECサイトを改善していきましょう。
<具体的な仕事内容>
――適性に応じて以下の業務を担当していただきます――
■売上計画の策定 毎日、各ECサイトの売上データを見比べて、最適な人員配置を考えます。
■販売企画 グループ会社の担当者と連携を取りながら、商品販売における企画や特典の計画を立てます。
■制作 企画に基づいて、デザインを考案しページの作成をします。
■更新業務 新商品の更新や、既存商品のメンテナンス、終了商品のクローズ作業をします。
■受注データの処理 注文情報を確認し、出荷用のデータに編集します。時には「結婚祝いで注文された商品と、ラッピングで選択された"のし紙"の種類が違う」という状況が発生することも。その場合、お客様とメールで修正内容の確認をします。
<仕事のポイント> ◎新しい意見が積極的に歓迎されます! 新設部署の立ち上げに携わることになるので、部署の仕組みづくりからECサイトの改善まで幅広く意見を発信できます。「この役割を新たに設けた方がいい」「この商品が埋もれているから特集を設置したい」など、柔軟に考えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問
下記いずれかを必須とします。 ■ECサイトの運用経験がある方(受発注やサイトの更新業務を想定) ■HTMLやCSS、JavaScriptの知識がある方
\こんな方は歓迎いたします/ ◎ECサイトの管理責任者・データ分析のご経験をお持ちの方 ◎問題分析や課題解決にやりがいを感じる方
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募集背景 |
<新設部署の立ち上げメンバーを募集します!> 『ラオックスホールディングス』の一員である当社。ギフト商品の入出荷・保管・梱包・配送の手配を担っています。近年では、ECサイトを経由して商品を購入するお客様が増加中。より売上を伸ばすため、ECサイトの強化を図ることになりました。そこで今回、ECサイト専門の部署を新設。ECサイトの運営や問題分析・改善まで担当していただく新たなメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
※試用期間は3ヶ月間です。給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
基本は栃木にある本社となりますが、状況によりシャディ株式会社のオフィス内利用もあります。
■本社・東京物流センター/栃木県栃木市岩舟町静戸343-1 ■シャディ株式会社/東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー24階
※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可(駐車場完備)。 ※制作業務の場合は、週に2~3日程度のリモートワークも可能です。
交通
■本社・東京物流センター 東武日光線 静和駅より徒歩20分 東北道・佐野ICより車で10分
■シャディ株式会社 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)+時間外手当(全額)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(9日) ■夏季休暇(6日) ■GW休暇(4日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(2月) ■交通費支給(最大月31600円まで ※規定に基づき通勤距離に応じて支給。) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■出張手当 ■独身寮あり ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万6000円、子ども1人につき:月3000円 ※第3子まで支給) ■時短勤務OK ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■オフィス内禁煙(オフィス外に喫煙所あり) ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由(私服可) ■社員割引購入制度(在庫放出時に社員特価で販売) |
入社後の流れ |
入社後は、前任のECサイト運営者から業務の引き継ぎを行ないます。引き継ぎの内容は、担当するECサイトの特徴や、運営に必要なシステムの使い方、全体的な業務の流れなど。新設部署なので、決まったやり方はありません。「オペレーションを改善したい」「こんな機能があるシステムを導入したい」など、気づいたことがあれば、いつでも積極的に発信してください。 |
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