外国語指導助手の人材コーディネーター◆英語公教育に貢献/土日祝休/年休125日/最大9日間連休取得可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/28 - 2024/02/07)
外国語指導助手の人材コーディネーター◆英語公教育に貢献/土日祝休/年休125日/最大9日間連休取得可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
自治体とALTを繋ぐことが、子どもの未来に繋がっていく。
Do you know what ALT is? Are you interested in English education?
――この英語の意味をすぐに理解できたあなた。英語力を活かし人材コーディネーターとして働きませんか?
お任せするのは、自治体と連携し各学校に外国語指導助手(通称ALT)を派遣。ALTのサポートをお願いします!
■未経験でも安心!
まずは、先輩の担当するALTを一緒にサポート。「英語力が少し不安…」という方でも、ご安心を。ALTには専属のトレーナーがついて研修も行うので、不安なことは相談しながら進められる環境を用意しています!
■どんな経験ができるの?
国際交流イベントに参加し、スポーツ経験を活かした企画を提案したり。実際にALTがどんな授業をしているか観察し、FBしたり。日本の先生とALTとの間を取り持ち、英語教育の進め方をお話したり。
子供たちが笑顔で英語を学ぶ姿を見ると嬉しい。その笑顔のために、ALTと自治体の“架け橋”となって一緒に英語学習のサポート手がけませんか?
募集要項
仕事内容 |
外国語指導助手の人材コーディネーター◆英語公教育に貢献/土日祝休/年休125日/最大9日間連休取得可 ALT(外国語指導助手)に特化した派遣事業を展開する当社。人材コーディネーターとして、自治体との連携やALTのフォローを手がけます。
<教育委員会や学校との連携> ・ALTの授業観察、フィードバック ・授業の調整(ALTの体調不良時の勤務日変更など) ・教育委員会に中間報告 ・アンケート回収 (ALTや人材コーディネーターへの評価を自治体や学校などに依頼)
<ALTのフォローを英語で行ないます> ・授業のフィードバック ・勤怠管理 ・生活サポート(銀行口座の開設や新生活に関するフォローなど) ※はじめは先輩が担当する約30~40名程度のALTを一緒に担当します。 様子をみて、ゆくゆくは一人で担当できるようになっていただきます。 分からないことや不安があれば、いつでも先輩に相談できる環境があるので安心です。
<取引継続のためのアクション> 契約は1年単位がほとんどで、毎年プロポーザルが実施されます。毎日のサポート体制はもちろん、イベントを成功させて取引継続に繋げたり、資料作成やプレゼンで担当地域を引き続き支援できるようにします。
◎夏休みにはイベントも企画! 10名~200名までイベントの規模は幅広く、子ども向け・教員向けなど様々です。例えば「SDGs」をテーマにした際は、体育館でSDGsについて学べるスタンプラリーを楽しめたり、宿泊型のイベントも好評をいただいています。
また、ICT教育の推進や、英検に特化した授業の研修を小中学校の先生向けに実施することもあります。※担当自治体の要望に寄り添う形
◎働き方のイメージ 4月は学校にALTと共に挨拶に伺います。通常時は1日オフィスにいる日もあれば、学校訪問をすることもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの基本操作が可能な方) ■日常会話レベルの英語力(目安TOEIC700点~/英検2級~) ■普通自動車免許(AT限定可) ■人とのコミュニケーションが好きな方 ◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎しています。
<こんな方は歓迎します!> ・営業経験、プレゼンテーション経験のある方 ・教員、教師経験のある方 ・留学経験のある方
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募集背景 |
<事業拡大につき10名以上の積極採用です!> オンライン英会話業界大手を親会社としている当社は、外国語講師派遣や語学スクール運営を手がけています。メイン事業であるALT派遣事業では、公立の小中高等学校を中心に、現場の先生とともに児童・生徒のために取り組める優秀な人材を派遣。その規模は業界トップクラス!3年連続で成長率130%超を達成。全国各地でシェア拡大中です。さらに来年度は1150名以上ものALTの派遣を予定しています。
今後もより多くの自治体とALTをつなぐ架け橋となり、業界最大手を目指して事業を展開していくために、新しい仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかの支店での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ★埼玉・千葉急募!
【埼玉本社】埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階★急募 【千葉支店】千葉県千葉市中央区富士見2丁目15-1 ワラビビル9階★急募
【大阪支店】大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2階 【神奈川支店】神奈川県厚木市中町4-1-10 朝日生命厚木ビル2階 【渋谷営業所】東京都渋谷区神宮前 6-27-8 京セラ原宿ビル 2階 【西国分寺営業所】東京都国分寺市西恋ヶ窪2-15-23 NF9ビル5階 【愛知支店】愛知県名古屋市中区大須4丁目13-46 ウィストリアビル9階 【福岡支店】福岡県福岡市中央区大名1-8-7 スタープライスビル3階 【札幌支店】開設予定有り └オープンまでは在宅勤務となります。(在宅手当10,000円/月)
交通
【埼玉本社】JR各線「大宮駅」より徒歩5分 【千葉支店】JR各線「千葉駅」より徒歩4分 【大阪支店】JR各線「茨木駅」より徒歩5分 【神奈川支店】小田急小田原線 「本厚木駅」より徒歩3分 【渋谷営業所】JR各線「原宿駅」より徒歩8分 【西国分寺営業所】JR 「西国分寺駅」徒歩3分 【愛知支店】地下鉄名城線 鶴舞線 「上前津駅」徒歩1分 【福岡支店】福岡市営地下鉄「赤坂駅」徒歩5分 【札幌支店】札幌駅近辺にて現在検討中
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万円~30万円+賞与年2回 ※渋谷営業所・西国分寺営業所・神奈川支店は 月給24万2000円~30万円+賞与年2回となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 上記には月45時間分、63000円以上のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 ※入社1年目で、月収28万円となった方もいます。
年収例
400万円(25歳・入社2年目) 430万円(27歳・入社3年目) 600万円(管理職・入社5年目)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ☆イベント等で週末出勤がある場合は、振休を所得していただきます。※年に0~2回程度 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(7日)※2023年実績 ■夏季休暇(5日)※2023年実績 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■弔事休暇 ■リフレッシュ休暇(土日と有休を合わせて最大9連休取得可能) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績1.5か月~2か月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■語学資格取得支援制度(英検取得推奨など) ■オンライン英会話無料受講 ■社員持株会
■入社時研修 入社して4日間は人事研修となり、ビジネスマナーやシステムの使い方に関する研修も実施。その後はメンターがOJTで進め、適性などに合わせて少しずつ担当を持っていただく予定です。 |
配属部署 |
人材コーディネーターは約50名以上在籍しており、社内で一番割合の多い職種です。会社全体の平均年齢は30代前半。9割が中途採用での入社です。同僚となる社員の前職は教員をしていた方、英会話教室運営、航空関係など様々です。
志望動機もそれぞれ異なり、英語力を活かせる仕事をしたい、教育に何らかの形で携わりたい…など様々。 |
キャリアアップについて |
当社では、年に1回昇給の機会を用意しております。それぞれの活躍や当社の基準にて昇給することができます。リーダー職、支店長、エリアマネージャー、部長と役職を用意しており、実際に、新卒で入社4年目にしてマネージャーになった人も。その他、キャリアチェンジの機会もご用意しています。年に1回キャリア志向アンケートを実施し、営業職やALTの採用に挑戦したいなど、相談できる環境もご用意しています。 |
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