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株式会社ケア21
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事務職(未経験歓迎)◆東証スタンダード上場/転勤なし/売上10年連続アップの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/25 - 2024/02/18)

事務職(未経験歓迎)◆東証スタンダード上場/転勤なし/売上10年連続アップ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
業界トップクラスの福祉企業は、
子育て世代になっても安心。
当社は従業員を8500名以上抱え、全国に事業所を550ヶ所展開している東証スタンダード上場企業。訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援、認可保育所、学童、放課後デイサービスなど、多角的な事業を展開しています。

2022年度の売上は383億円で、ここ10年以上ずっと売上がのび続けています。福祉の需要が高まる中で、今後も積極的な新施設の開設など、成長を続けていく予定です。

そのために欠かせないのが事務の存在。介護施設運営における受付業務やレセプト事務など、運営に不可欠な役割をしてくれています。

長く働いてほしいから、本社スタッフの人員をきちんと確保。そのため繁忙期であっても残業はほとんどありません。大阪本社で働く事務の大半が既婚者なので、急なこともお互いにフォローし合える会社です。

もちろん、産休・育休の取得実績は多数あります。結婚や出産への祝い金もあるので、ライフイベントを迎えても、ぜひ長く活躍してください。

募集要項

仕事内容
事務職(未経験歓迎)◆東証スタンダード上場/転勤なし/売上10年連続アップ
介護をメインに、障がい者支援や保育サービスなどの福祉施設を展開する当社で、事務仕事をお任せ。入社後は先輩が実務を通じて、業務を教えて頂きます。

(1)管理業務
介護を必要とされている方や、介護保険の使い方がわからない方に対し経験を活かしアドバイスを行なっていただきます。また、チームのマネジメントや管理職を担っていただきます。

(2)受付業務(主任)
電話で問い合わせを受けます。「資料だけほしい」「施設を見学したい」「施設の空き状況を確認したい」など、要望はさまざま。場合によっては、お客様が検討されているのとは別の施設も紹介します。問い合わせは1日5~10件です。
 ▼
資料請求の場合は資料を郵送で送付。見学をされる場合は、該当の施設に確認して日程調整を行ない、お客様に連絡をします。
 ▼
問い合わせの内容や対応内容を社内データに記録して完了です。
また、社外の方と商談対応やスタッフの管理業務などもあります。

(3)レセプトセンター(事務)
介護サービス施設・事業所などに勤務して通常の受付業務はもちろん、 介護報酬請求業務(レセプト作成)や介護に関する手続きが主な仕事です。介護保険に関する専門知識を求められますが、無資格未経験でOKです。一から丁寧に指導しますので、ご安心下さい。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎学歴やブランク、前職の雇用形態など、すべて不問です。
◎社会人歴10年以上の方も、歓迎します。

※介護業界の経験も不問です。必要な知識は入社後にしっかり教えます。
募集背景 高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスをはじめ、障がい者支援サービス、保育園運営などを幅広く展開している当社。業界内でもトップクラスの規模で、383億円の売上と、8000名以上の従業員数を誇っています。そんな当社ではさらなる成長に向け、施設数や人員数が増えており、それにともなう企画業務も増えています。働きやすさを保ちながら、しっかり業務に対応していくため、企画部門を増員することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F

★転勤はありません。
交通
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」から徒歩約5分
・JR東西線「北新地」駅から徒歩約3分
・JR大阪環状線「大阪」駅から徒歩8分
勤務時間 ■1日平均実働8時間(変形労働時間制)
※基本は9:00~18:00で勤務しています。
※残業はほぼなし。繁忙期(2月・7月)も月10時間以内です。
給与 月給18万5,000円~34万0,000円+賞与年2回

※年齢・経験・能力を最大限に考慮します。
管理業務は月給25万5,000円~34万0,000円。
受付業務は月給25万5,000円以上。
レセプト業務は月給18万5,000円~24万5000円。

※上記には一律支給の各種手当が含まれています。
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日)
※基本的には土曜、日曜、祝日がお休みになります。
※管理業務、受付業務の場合は、土日の出勤も発生します。
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(どちらも取得・復帰実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月、昨年度支給実績:36万円/年)
■交通費一部支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■退職金制度
■社員持株会
■社内禁煙
■誕生日プレゼントあり
■出産祝い金(子一人につき1万円)
■結婚祝い金(勤続2年未満:1万円、2年以上:2万円)

会社概要株式会社ケア21

会社名 株式会社ケア21
設立 1993年
代表者 代表取締役社長 依田 雅
資本金 1億円
従業員数 8837名(2024年6月時点)
売上高 410億円(2023年10月期実績)
383億円(2022年10月期実績)
363億円(2021年10月期実績)
339億円(2020年10月期実績)
309億円(2019年10月期実績)
281億円(2018年10月期実績)
252億円(2017年10月期実績)
事業内容 ■訪問介護
■訪問看護
■居宅介護支援
■介護付有料老人ホーム
■グループホーム
■デイサービス
■小規模多機能型居宅介護
■福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
■軽作業請負事業
■給食・配食ダイニング事業
■医療サポート事業
■障がい(児)通所支援・短期入所事業
■保育事業
■不動産開発事業
事業所 【大阪本社】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F

【東京本社】
東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F

【名古屋事務所】
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3-49 第2宏和ビル2F

【福岡事務所】
福岡県福岡市博多区博多駅前4-10-13 奥村第3ビル202号室
関連会社 株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
株式会社たのしい職場
株式会社ケア21不動産
当社の特徴 ■どんな人にもキャリアアップの機会があります。
社員の「挑戦したい」という意欲には、できる限り応えています。そのための「マネージャー挑戦研修」など、キャリアアップの機会があるのが特徴です。

例えば…
・デイサービスのスタッフとして入社⇒リーダー⇒センター長⇒有料老人ホーム管理者⇒マネージャーとステップアップ!入社3年半で新規施設立ち上げを担当した社員

・無資格/未経験で入社⇒副主任⇒主任⇒マネージャーになり、重要な会議に出席したり意見を求められたりすることも多数。オールラウンダーへと成長した社員

…など、周りの先輩社員が力強くサポートするため不安なく成長できる環境です。
企業ホームページ https://www.care21.co.jp
個人名の表記について
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