インフラエンジニア◆ワークライフバランス大賞/テレワーク有/初年度の想定年収400~1000万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/21 - 2024/01/31)
インフラエンジニア◆ワークライフバランス大賞/テレワーク有/初年度の想定年収400~1000万円
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
IT言語は世界共通でも日本のエンジニアファーストは…
正直、遅れている…と、当社は考えます。
シンガポールなどへの海外展開、グローバル人材の採用なども進めている当社。日本で、世界のエンジニアファーストを実現する10のビジョンを掲げました。いくつか紹介しますが、一つ目は「5年で待遇倍増」です。
まず固定残業制を撤廃しました。前年度は全社員の内95%が昇給。1000万円プレーヤーも多く生まれています。将来は当社の海外拠点を経て、より給与水準の高い海外へ羽ばたくエンジニアが生まれることを期待しています。とはいえローキャリアからここを目指すには、長くはたらける会社でないといけません。
そのためのビジョンが「人間関係の悩み0」「働き方の自由」。皆が気持ちよく働けるためのコミュニケーションスキルを定め、評価対象に。面談やテストも行ないノウハウを標準化しています。また、妊娠・介護・ジェンダー・ワークライフバランスなど、多様な相談窓口を設けあらゆる悩みをサポートしています。
「スキルより、人柄重視です」
転職サイトではよくみる言葉。当社は、大真面目にやってます。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア◆ワークライフバランス大賞/テレワーク有/初年度の想定年収400~1000万円 大手SIerやエンドのお客様に対し、ネットワークやサーバの構築など、ITインフラの整備を行なう当社。ITインフラ業一筋で築いたノウハウを活かし、当領域のプロを目指せます。
<多様な案件をご用意!> 主にインフラ環境の運用・保守をお任せ。有名メーカーやIT大手企業などが主なクライアント。社内ヘルプデスク、保守運用、設計構築などスキルやキャリア志向に合ったプロジェクトをお任せします。プロジェクトの期間は、2~3年のものが多いです。
【案件例】 ■メーカー様向けのインフラ運用(ネットワーク・セキュリティ構築運用、Linuxサーバ・Windowsサーバの構築運用) ■某市内の小中学校向けネットワーク更改(ネットワークの設計、構築、保守) ■ADサーバのAWS移行(既存環境の運用保守と合わせて、AWS上の移行環境の構築) ※各種環境:Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ、Oracle、SAP、JP1
<スキルアップの機会も充実!> Ciscoの実機やAWSの練習機が社内にあり、月1回有志で勉強会を開催。動画学習サービスも使えます。また社内にグローバル人材も豊富で英語を使う経験も積めます。
<キャリアパスも豊富!> さまざまな案件でキャリアを積んだのち【3つ】から希望するキャリアへ進めます。
■スペシャリスト:テックリード的な立場で案件を主導し、IT技術を極めます。 ■マネジメント:支店長など管理職を目指せます。 ■コンサルタント:ITインフラ関連のコンサルティングサービスを提供します。
<支店長のひとこと> 入社後8日間の研修後、プロジェクトにアサイン!現場には3~20名は当社の先輩がいるので、不安があれば何でもご相談を。上流の構築案件も多いので、希望を教えて下さい。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■以下のいずれかに当てはまる方 └インフラエンジニアとしての実務経験(経験年数や分野は不問) └CCNAやCCNP、LPIC(LinuC)などITインフラ系資格をお持ちの方(実務未経験の方も歓迎)
<こんな方、ぜひご応募ください!> ・「スキルを身につけ、年収アップを叶えたい」という方 ・「理想のキャリアを手に入れたい」という方 ・「福利厚生が充実した企業で働きたい」という方 ・「インフラの仕組みをきちんと理解したい」という方
★二次請け・三次請けSIer出身の方、ブランクがある方も大歓迎!
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募集背景 |
<組織拡大のための募集です!> 通信系の企業を中心に、さまざまな業界の企業へITサービスを提供している当社。設立以来、インフラ環境の保守運用・設計を一貫して手掛けてきました。現在では、社員のワークライフバランスの充実にも注力しています。
直近ではお取引先からの案件依頼が増加しており、組織の強化は欠かせない状況です。同時に、社員の待遇をよりよくしていくためにも、新しいエンジニアをお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪支店または大阪、京都、兵庫、奈良のプロジェクト先
〈大阪支店〉 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F
★リモートワークが可能な案件もご用意! ・クラウド環境の案件も多く、社員のおよそ8割が携わっています。 ・週に1日以上の在宅勤務・テレワークをしている社員は4割ほどです。
★グローバル転勤も可能です! ・現在はシンガポールに、今後はアジアを中心により広い展開を計画中。 ・社内にもグローバル人材が多いため、英語を使った実務経験も積めます。
交通
プロジェクト先による ※主要駅近くの常駐先がほとんどです。大阪は大阪駅、大阪市内が中心です。
〈大阪支店〉 地下鉄「淀屋橋駅」より徒歩4分 ※JR「北新地駅」「梅田駅」からも徒歩可
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月7.3時間と少なめです! ※案件によっては、シフト制・夜勤となる場合があります。 ※時差出勤できるプロジェクトもあります。 ◎シフト・夜勤の場合は、シフト勤務手当(1万円/月)を支給します! |
給与 |
月給28万5000円~60万円+歩合+各種手当 ※経験やスキルを考慮。残業代全額支給。
★全社員の収入アップを! 昨年度はエンジニアの95%が昇給!また2025年までには、全社員のベースUPと新たな賞与支給を公約として掲げています。
★明確な評価制度! 顧客・上司・自分の3軸による評価シート&スキルを収入に反映!
<例> 入社1年目:年収360万円(大手企業社内ネットワーク監視) 入社3年目:年収450万円(ネットワーク設計・構築) 入社5年目:年収650万円(Microsoft365導入コンサルティング)
年収例
1000万円/42歳・経験15年/月給60万円+賞与 650万円/34歳・経験6年/月給40万円+賞与 550万円/29歳・経験4年/月給35万円+賞与 420万円/26歳・経験2年/月給29万円+賞与
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトによりシフト勤務の場合あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇・連続休暇取得可能 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業(男性の育休取得実績あり) ■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能) ■セルフケア休暇 ■年次有給休暇取得奨励のためのアニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護休暇 ■有給休暇(平均取得日数:11.25日) └プロジェクトは3~20名のチームのため、現場でうまく調整してお休みが取れます!
◎育児との両立、U・Iターン、シニアの活躍など、自由な働き方を実現していきます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■インセンティブ年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(月3万円まで) ■時間外手当 ■シフト勤務手当 └22時~5時の深夜を含むシフト勤務は1万円支給 ■役職手当 ■家族手当(入社2年目より適用/扶養家族のみ) └配偶者:月1万円、子:月5千円、親:月3千円 ■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額負担) └Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数 ■UIターン支援(移動費全額、荷造り運送費/4万~12万円) ■オンライン授業動画配信サービス利用可 ■確定拠出年金(401k) ■すまいる共済会 ■CDP制度(キャリアチェンジ制度) ■社長賞表彰 ■カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能) ■LMS(e-ラーニングでCCNA、AWS認定資格などが取得可能) ■ワーケーション支援制度(ADDressというサービスの無料使用可) |
インセンティブ賞与について |
インフラエンジニアの人月単価に対する還元率は、平均で40%程度と言われています。当社はそれを上回る還元率50~60%を実現。成果に応じてきちんと収入が得られる仕組み(顧客評価連動型待遇)を整備しています。
(契約金額×規定パーセント)ー給与総支給額=各月の算定基礎額
上記の算定基礎額×6ヶ月分を6月、12月にそれぞれ支給します。平均支給額は68万円です(支給対象者の平均です。支給対象者はエンジニアの約半数)。
※規定パーセント:案件の人月単価70万円以上=60%、案件の人月単価60万円以上=55%、案件の人月単価55万円以上=50% |
配属部署について |
大阪支店では、約230名のエンジニアが在籍中。26~35歳のメンバーが中心で、平均年齢は30歳。男女比は8:2です。
常駐先は大手通信会社やメーカーなどをはじめ54社。運用業務が中心で、構築・監視・設計・テクニカルサポートなどの業務もあります。リモートワーク・フルリモートワークをしている先輩たちも多数!
当社は一緒に働きたい人だけを採用する方針を採っています。そのため、面倒見の良い先輩たちばかり。優しく親身に技術のことや仕事の進め方についてアドバイスしていきますので、ぜひ先輩たちを頼ってくださいね。 |
株式会社アイエスエフネットのインフラエンジニア◆ワークライフバランス大賞/テレワーク有/初年度の想定年収400~1000万円(1266255)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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