| 仕事内容 | 開発エンジニア（未経験歓迎）◆年休120日／完全週休2日制／残業月20h以下／リモート案件多数 金融機関や官公庁向けのシステム開発プロジェクトなどをお任せします。イチから学べる研修もご用意しているので、未経験の方もご安心ください。【こんなプロジェクトを担当いただきます！】 ■旅行系ECサイトの開発 誰もが知る有名旅行サイトにおいて各種バージョンアップ対応や、ツール作成に携わって頂きます。自身でも使うことのあるサービスに携われるのは嬉しいですね！ ■金融系システム構築プロジェクト 債券投資システムの新規構築を行ないます。新規構築の為、先端技術を使った堅牢なシステム開発に携わることができます。 ■自動化ツールの開発 クライアントの業務効率化のために、作業の自動化ツールを開発します。仕様決定や設計に携われる可能性もあるので、スキルアップにも繋がります。 その他、クライアントによってさまざまなプロジェクトがありますので、希望や適性を考慮してアサインしていきます。 ◎期間はプロジェクトにもよりますが、半年～1年単位で携わることが多いです。 【使用言語は問いません！】 主流言語は、Java、.NET、Pythonなど。その他、使用できる言語があればぜひお伝えください。 【上流工程を担うキャリアパスを描けます！】 クライアントと信頼関係を築き、仕事に取り組む姿勢や技術力が評価されたりすれば、要件定義や仕様決定といった上流工程を任せられる可能性も。2～3年かけて、上流工程をお任せできるような状態を目指していく予定です。あなたの希望するキャリアを踏まえてプロジェクトにアサインしていきます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■ITやプログラミングに興味があり、向上心を持って仕事に取り組める方 ◎開発エンジニアやPL・PMの経験がある方は早期活躍が可能です！ ＼こんな方にピッタリです／ ◎会社や部署に貢献できるポジションに就きたい方 ◎手に職をつけたい方 ◎自分の市場価値を高めたい方 |
| 募集背景 | 【組織強化のため、増員募集します】 設立以来、大手IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。インフラエンジニアの技術力の高さや、責任感を持って仕事に取り組む姿勢が評価され、新規の依頼も数多くいただいています。 最近では「開発も任せたい」という声をいただいており、当社としてもその期待に応えたいと考えているところです。そこで今回、開発エンジニアを募集することになりました。「プログラミングとは？」「言語って？」という段階から学べる研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※3ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。※試用期間の間は契約社員となり、福利厚生・休日休暇が異なります。詳しくは【福利厚生・待遇】【休日休暇】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社および東京都内の各プロジェクト先での勤務となります。
■本社 東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F ◎プロジェクト先は希望やお住まいのエリアなどを考慮して決定 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン支援あり ＼リモート案件多数！／ フルリモートの案件は、全体の3割ほど。プロジェクトによりますが、週1～2回は出社する案件が多めです。 交通
プロジェクト先／勤務地により異なります。
■本社 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） └残業は月平均20時間以内です。 ※プロジェクト先により多少異なります。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記の月給にはみなし残業代として15時間分・3万円以上を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
350万円／28歳（入社1年）
400万円／32歳（入社3年） 600万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 （取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■スキルアップ休暇 ■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です） └「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ◎5日以上の連休取得可能！ 年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することができます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 ※慶弔休暇・スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後に適応 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（12月／決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 【各種手当】 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（みなし超過分） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■扶養手当（配偶者：月5000円／子ども：月5000円） ■資格手当 ■資格取得褒賞金 ■職能手当（月2000円～5万円） ■技能手当（月3万円～10万円） ■出張手当 ■役職手当（最大10万円） ■引越費用補助（上限10万円） 【その他】 ■資格支援制度（未経験入社の場合、研修講座の受講費用を負担） ■私服勤務OK（プロジェクトによる） ■社員旅行あり（鴨川・伊香保・台湾等へ隔年で出かけています） ■定期健康診断（年1回） ■保養所（健保組合提携施設） ■育児時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ※賞与・住宅手当・扶養手当・資格取得報奨金は正社員登用後に適応 |
| 入社後の流れ | ▼最大2ヶ月間の研修 インターネットの仕組みなどを通して、基礎知識を学習。未経験者向けスクールなので、IT業界が初めての方も安心して参加できます。その他にも、eラーニングを通してビジネスマナーや現場での立ち回り方などを学ぶことも可能です。 ▼現場デビュー “手を動かして学ぶ” 段階へ。先輩社員のサポートのもと、実務に取り組みます。できることからお任せするので、心配はご無用です！ ▼1年後を目安にひとり立ち 徐々に開発業務にも慣れ、対応などが分かってきます。関わる人や仕事の受け渡しなどを理解できれば一人前。引き続き、スキルアップを支援します。 ◎希望やスキルに合わせてさまざまな研修をご用意しています。 |
| 配属部署 | 現在開発エンジニアとして働いているのは、男性5名、女性1名の計6名。30代前半の社員が多く、全員が経験者です。皆穏やかで面倒見が良く、仲も良いところがポイント。よくご飯に行ったり、オンラインゲームをしたり、遊園地にも行ったりする仲です。家族ぐるみで仲が良いメンバーも多く、子連れでご飯に行くこともあります。 社内でのコミュニケーションも活発です。GoogleやSlack、LINEなど各種ツールを活用して連携をとっています。プロジェクトには一緒にアサインされるため、派遣先で孤独を感じることもありません。 |
| 会社名 | 株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 学 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 27名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 3億5400万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作 人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570） プライバシーマーク認証番号：10824411（04） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F |
| 企業ホームページ | https://www.qualia-ga.co.jp |
| 採用ホームページ | 変わりゆく時代を、想像力で超えていけ。 アプリ開発/ITインフラを中心に手掛ける当… https://en-gage.net/qualia-ga |
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