- 【事業内容】
- ・ICTサービス事業 ・エンジニアリングサービス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア◆月給35万円~/前給保証/土日祝休み/リモート案件・6~7割/上場グループ企業 インフラ、開発、クラウド・DX・AI・5G・GIGAスクールなど幅広い分野から、希望に沿ったITプロジェクトをお任せ。お持ちの経験やスキル、目指すキャリアにマッチしたプロジェクトで活躍できます。<仕事のポイント> ◎定期的な面談で、相談可能! 入社1ヶ月目、3ヶ月目に、上長と面談。現場配属後も人事や上長との定期的な面談を実施します。技術的面・メンタル面の不安や、希望のプロジェクト、働き方など、どんどん相談してくださいね。 ◎研修後も続く、丁寧なサポート体制! 昨年から資格取得支援制度を強化したため、「ヘルプデスクの経験しかない…」という方も安心。IT資格を含む約200種類の資格が対象で、一時金の支給や受験料を当社が負担します。 ◎案件の6~7割、在宅勤務OK! 多彩なプロジェクトがあり、6~7割の案件が在宅勤務可能!完全在宅(フルリモート)の案件もあります。「リモートで働きたい」「出社・常駐がいい」など、あなたの希望をお聞かせください。 ◎マッチする案件を! 「経験が少ないので、まずはスキルアップを重視したい」「要件定義など上流工程に関わりたい」「クラウドやAIなど最新技術を学びたい」など、あなたの経験や希望に合わせた案件を提示。3000を超えるプロジェクトから選択できます。 <案件例> ◆AIソフトウェア開発 ◆クラウド開発・DX推進 ◆Java、JavaScript開発 ◆官公庁のシステム移行 ◆5G関連プロジェクト ◆大規模な公共ネットワークに関するプロジェクト <当社について> 上場グループで、安定基盤が魅力の当社。大手企業との直接取引があり、大規模プロジェクトの取りまとめや上流工程から一気通貫での受託など、さまざまな案件を担っています。過去5年で460%成長しており、将来性抜群です。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのIT系職種の実務経験がある方 └経験年数:不問(1ヶ月程度の経験があればOKです!) └技術領域:不問(開発・インフラは不問です!) └担当工程:不問(SE/PG・運用・保守・ヘルプデスクなど、経験のジャンルは問いません!) ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です! |
募集背景 | <10名以上の積極採用!> 過去5年で460%の成長を遂げている当社。大手企業との直接取引により、『大規模なプロジェクトの取りまとめ』や『上流工程から一気通貫での受託』など、さまざまな案件を担っています。 今までインフラ領域をメインに注力していましたが、最近は開発案件の引き合いも多くいただくように。特にAIやAWSといった最新技術案件も増えており、今後より力を入れていきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。増員を行ない、さらなる事業拡大を目指していく予定です。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
一都三県(東京・千葉・神奈川・埼玉)のプロジェクト先
★全体の6~7割がリモート案件!中にはフルリモート案件も! ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎配属先・担当案件は、あなたの希望やスキルを考慮します。 【本社】 東京都港区虎ノ門二丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー17階 交通
配属先によって変わります。
【本社】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩4分 東京メトロ南北線「溜池山王駅」14番出口より徒歩7分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎プロジェクト先によって変更となる場合があります。 ◎残業は月12時間程度と少なめです。 |
給与 |
<前給保証!> 月給35万円~83万3334円 ※上記金額には、固定残業代(45時間分:9万1041円以上)を含みます。超過分は別途追加支給いたします。 ◎年収アップ事例がたくさん! 前職の総年収を保証している当社。中途入社社員のほとんどが前職から年収アップを実現しています。中には「100万円上がった」というスタッフも! ◎年収やキャリアの相談、大歓迎! 「自分の年収相場はどれくらい?」「今後のキャリアに悩んでいて…」など、気になることは何でもご質問・ご相談ください! 年収例
730万円/50歳(経験者/前職SE/入社2年目)
600万円/40歳(経験者/前職SE/入社2年目) 400万円/28歳(未経験/入社1年目) |
休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日以上) ■年次有給休暇 ■特別休暇(※2024年3月より入社時から使える休暇を付与!) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■子の看病休暇 (※1時間単位で取得可能) ■介護休暇 (※1時間単位で取得可能) ■生理休暇 (※1時間単位で取得可能) ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回(7月) ■業績賞与 年1回(7月) <各種手当> ■交通費規定支給(月額上限4万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■リファラル手当 <福利厚生> ■社会保険完備(TJK) ■企業型確定拠出年金 ■資格取得支援制度あり(ITパスポート、基本情報技術者試験など) ■資格更新費用補助(※規定あり) ■オフィス内禁煙・分煙(配属先の規定による) ■福利厚生施設利用可能 ■定期健康診断 ■24時間オンライン医療相談サービス |
キャリアパスについて | ◎入社後の成長サポート 入社後は、営業や人事担当との面談で、あなたが目指すキャリアを一緒に考えていきましょう。今までの経験やスキルにとらわれず、「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちを尊重します。目指している姿やキャリアアップの希望など、何でもご相談くださいね。 ◎キャリアパス 希望や適性に合わせて、「スペシャリスト」「マネジメント」のいずれかのキャリアパスを選択できます。本人の意思に反した業務を任せるようなことはありません。また、ほかにも「研修講師」「事業企画」「プリセールス・コンサルタント」といった道もあります。 |
先輩社員の声 | ■一人ひとりに合うキャリアを、とことんサポートしてくれます。(入社1年目/27歳) 案件が豊富で、自分のレベルに合った仕事ができることが入社の決め手。希望のプロジェクトを担当するためにどんな経験を積めばいいのか、どんなスキルや知識が必要なのかなど、親身に相談にのってくれます。スキルをつけて最新の技術の案件に参加できるようになったとき、特にやりがいを感じますね。 ■案件の幅がとにかく広い!(入社2年目/32歳) 幅広く案件をこなし、スキルアップを図りたくて転職を決意。興味のある仕事内容に合わせて様々な案件をスピーディーに用意してくれるのが嬉しいです。「もっと頑張ろう!」とモチベーション高く働けます。 |
会社名 | NEXT株式会社 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 松場 清志 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 269名(2024年2月時点) |
事業内容 | ・ICTサービス事業 ・エンジニアリングサービス事業 |
事業所 | 本社/東京都港区虎ノ門二丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー17階 |
雑誌『経済界』に掲載されました! | ■社員ファーストの取り組みでV字回復を達成! (1)成果を適切に評価し、給与へ反映させる体制を整備。適正な報酬を提供することでモチベーションを高め、退職を防止しています。 (2)未経験者から経験者まで、適切な教育プログラムを提供。即戦力となる技術者を育成しています。 (3)社員同士の円滑はコミュニケーションを促進。技術者の満足度やモチベーション向上に努めています。 (4)従来の封建的な社風を刷新し、働きやすい環境づくりに注力しています。 これらの改革により、業績はV字回復。新生NEXTとして飛躍していく同社では、人財を大切にする改革の成果が期待されている。 (雑誌『経済界』/代表インタビューより】 |
企業ホームページ | https://nextkk.co.jp |
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