| 仕事内容 | 人材紹介サービス『エン エージェント』の両面コンサルタント◆リモートワーク実施中 人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける人材紹介事業部で、企業と転職者の双方のパートナーとしてコンサルティングを担います。＜エン エージェントとは＞ 「入社後活躍」にこだわりを持つエン・ジャパンが運営する人材紹介サービスです。転職サイトに掲載されていない非公開求人を1万5000件以上保有。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が支持され、約2万社ある企業の中で、5本の指に入る急成長を遂げています。 ＜担当する領域＞ 企業／大手有名企業や、東証上場企業、グルーバル企業など様々です。 転職者／成長領域におけるハイクラス人材に特化しています。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業の開拓／企業の展望や社風を伺い、必要な人材のスキルや志向性を摺り合わせます。 ▼面談のご案内／データベースから最適な人材を選定。スカウトメールで、面談をご案内。 ▼面談／転職者の希望する仕事や条件、仕事に対する価値観などを伺い、適した求人を紹介。 ▼人材の推薦／マッチする人材がいれば、企業へ転職者のプレゼンを行ないます。 ▼選考・入社承諾の支援／面接日程の調整・アドバイスなどを通じて、入社までサポート。 ※現在、面談はすべて電話またはWebで行なっています。 ◎入社後の活躍まで支援します。 ゴールは、単なる入社ではなく、入社後の活躍です。求職者・企業の双方へ徹底したヒアリングを行ない、スキル面だけでなく、価値観なども含めた精度の高いマッチングを実現。転職決定後も定期的なご連絡・フォローを行ない、入社後活躍を実現します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
下記の両方を満たす方 ■法人営業職で数字目標を持って仕事に取り組んでいた経験がある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（メール・オンライン商談などができる方を想定） ◎活躍のカギは、インプットを続けること。 企業や転職者を深く理解するためには、専門的な用語や技術を覚えることが不可欠。ITなどの自分に馴染みのない分野であっても「新しい知識を学ぶことに抵抗がない方」が活躍できます。 ◎転職者と企業に役立ちたい方に最適。 入社成功ではなく、入社後活躍を目指す当社。「転職者の人生の充実や企業の業績向上のために、深くコミットしたい」という方にピッタリな環境です。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、入社後活躍世界一を目指す仲間を募集＞ 会員数900万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価に関する総合人材サービスを提供するエン・ジャパン。中でも、今回募集を行なう人材紹介事業部は、人材紹介サービス『エン エージェント』を提供しています。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が評価され、急成長を続ける人材紹介事業部。今後のさらなる事業拡大を見込んで、組織体制の強化のために、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※現在、オフィスへの出勤は週に2~3回程度。その他の日はリモートワークをしています。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11:00～15:00 |
| 給与 |
月給29.5万円以上＋賞与＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※45時間分（7万5400円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
＜想定年収＞430万円～520万円
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| 休日休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土・日）、年間休日120日 ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備 ■通勤手当（実費支給） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） └女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。 |
| 配属部署の紹介 | ＜承認・称賛の文化が根づいた部署です＞ 活躍の場は、人材紹介サービス『エン エージェント』を手がける人材紹介事業部。20代～30代前半の社員が多く活躍しています。中途採用で入社したメンバーも多数。前職は、メーカーや専門商社、通信機器販売など、様々。元ITエンジニアなど、前職で得た専門知識を活かして活躍する社員がたくさんいます。全社に成果を出した社員を称賛する文化があり、周りの社員に頑張りを認めてもらえる環境です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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