- 【事業内容】
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勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆年収500万円以上可/賞与年3回/有給消化率75% 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社で、企業と求職者の間に立ってマッチングを実現させるキャリアアドバイザーをお任せします。企業や求職者にとことん向き合い、それぞれのゴールに到達できるよう最後まで一貫してサポートしてください。<求職者に、とことん向き合います> ▼一緒に、キャリアプランをつくります。 人材紹介サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。転職で何を実現したいのかまでヒアリングします。勤務地や給与などの希望条件も大切ですが、それだけで転職先を選んではミスマッチになることも。納得のいく転職に向け詳細をお聞きし、一緒にキャリアプランを考えます。 ▼求人案件のご案内 求職者からのヒアリング後、社内システムで条件に合致する求人を探します。もし社内の求人リストだけでは不充分と判断すれば、当社と契約していない法人にもアプローチし、求職者をご紹介できるよう交渉・調整。最終的に希望に応じて3~10案件を揃え、求職者にご提案します。 ▼入社までサポート 履歴書や職務経歴書の添削、面接への同席など、求職者が希望するキャリアに進めるようサポートを実施。その過程で、応募先企業の良い点、悪い点もきちんと伝え、本当にやりがいを持って働ける転職となるよう伴走してください。 ※一人あたり、30~40名の求職者を担当します。 <法人にも、とことん向き合います> 当社のキャリアアドバイザーは、求職者だけでなく採用活動を行なう法人へもアプローチします。人員を採用する理由や組織状況、受け入れ体制など、求職者にも伝えられるよう情報をキャッチ。受け入れ体制が整っていない場合などは改善のアドバイスを行ない、働きやすい環境をつくります。 ※企業との商談も求職者との面談も、「対面」を大切にしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■特別な応募資格はありません。人材業界の知識や経験は不問です。 ⇒人材業界、営業、販売などの経験をお持ちの方は、選考上で優遇いたします。 |
募集背景 | <事業拡大による募集です> 医療・福祉領域に特化した人材紹介会社として、2020年に設立した【HR CAREER】。人にとことん向き合うことを信条としており、求職者側と法人側として分業化するのが一般的な人材紹介サービスにおいて、当社は1人が両方を担当する「両面型」を固持しています。その姿勢が双方に評価され、現在当社は著しい成長を実現。4月には建設領域に特化した新規事業をスタートしました。今後もこのスタンスを貫き、求職者と法人のベストマッチングを増やすため、新たな仲間をお迎えすることになりました。現在は3期目で65名規模となっており、4期目に向けて100名規模にするための増員募集です。 |
雇用形態 |
契約社員
※6ヶ月の試用期間中の雇用形態は、契約社員となります。※その他待遇・条件の変更はございません。 ※試用期間終了後は原則、正社員として登用致します。 |
勤務地・交通 |
東京本社もしくは大阪支社、札幌支社での勤務。
※勤務地の希望は考慮します。U・Iターン歓迎です。 ※転勤はありません。 ■東京本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8階 ■大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ※2023年8月に移転したばかりの新オフィスです! ■札幌支社/北海道札幌市中央区北5条西11‐15-4 BYYARD2階 交通
■東京本社
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分 JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩6分 JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩7分 ■大阪支社 阪急「大阪梅田駅」徒歩12分 大阪メトロ各線「梅田駅」徒歩10分 ■札幌支社 JR「札幌駅」徒歩10分 地下鉄「西11丁目駅」徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万円~60万円+賞与年3回(売上の7.5%) ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ※上記月給には44時間分のみなし残業代(7万2700円以上)を含みます。超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ◎年に3回支払われる賞与は、売上の7.5%分を支給。平均額は175万円と頑張りに応じてしっかりと評価される環境です。 年収例
年収850万円(入社2年目/37歳)
年収600万円(入社1年目/33歳) 年収530万円(入社1年目/26歳) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり/取得後復帰率100%) ■育児休暇(取得実績あり※男性の取得実績もあり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(6月) ■賞与 年3回(2月、6月、10月/平均支給額:175万円/2022年度通期実績) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業時間超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■オフィスカジュアルOK ■社内イベント ■社員旅行 └ 前回は国内旅行(淡路島)でしたが今後は海外旅行も考えています。 ◎社員と一緒に働きやすい制度を整えています。良いものは反映させながら環境を変えていくので遠慮なくアイデアをくださいね。人とトコトン向き合う福利厚生を組織で考え増やしていきます。 ★個性を発揮して働ける環境 当社では社員一人ひとりの意見を大切にしています。各キャリアアドバイザーは、自身でTwitterアカウントをつくり、それぞれが情報発信を行なっている環境です。運用を通して人脈が広がったり、お仕事をいただいたりと、あなたの人柄や個性が成果に結びつきますよ。 |
入社後の教育について | ▼まずはしっかり基礎を 入社後は4日間の研修を実施。座学とロープレを実施して、求職者・企業にお電話を開始いたします。その後少しずつ面談への同席などをスタートさせます。教育担当の責任者があなたにつくため、基礎からじっくり学べる環境です。それこそ、ビジネスマナーや服装から始まり、人材業界の知識や顧客である医療や介護、建設業界などの知識、求職者との接し方などを身につけることができます。 ▼研修後もOJTを実施します チームのリーダーがOJTを実施。半年~1年ほどは周りの先輩に聞きながら、一人で業務を完結できる状態を目指しましょう。面倒見よく親身になって教えてくれる先輩ばかりなので、ご安心くださいね。 |
キャリアアップについて | ▼がんばりは、しっかり給与に反映 当社では賞与を年3回支給。業務の頑張りをしっかり評価するため、平均でも年間175万円ほど。なかには賞与だけで年間300万円以上稼ぐ社員もいるほどです。還元率も売り上げの7.5%と高めです。 ▼昇格や昇給も、個人の頑張り次第 1年で最大8万円の月給UP例もあります。成長フェーズにある当社では次々ポジションが生まれていることもあり、最短半年ほどでリーダーへ昇格することも可能です。 ★同業界の出身者、営業経験者が多数活躍しています!スキルアップをしている社員が多数在籍中です。 ★1年前より新人・未経験者の育成に注力しており、未経験でも入社半年で役職が付いた実績が複数あります! |
会社名 | 株式会社HR CAREER |
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設立 | 2020年 |
代表者 | 代表取締役 森 聡介 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 70名(2023年12月時点) |
売上高 | 4.06億円(2023年6月期実績) 2.7億円(2022年6月期実績) 1.4億円(2021年6月期実績) |
事業内容 | ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 <許可番号 13-ユ-312402> |
事業所 | ■東京本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8階 ■大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ■札幌支社/北海道札幌市中央区北5条西11‐15-4 BYYARD2階 |
VALUE~11の行動基準について~ | 人の人生を左右させる仕事だから、トコトン向き合うことを私たちは大切にしています。理念の一つである11の行動基準を約束し、相手の人生を大切にできるプロフェッショナルを目指します。 【1】相手の気持ちを理解することからはじめよう 【2】想いやりの気持ちを大切にしよう 【3】自責でとらえよう 【4】感謝を言葉にだして伝えよう 【5】笑顔になれるあいさつをしよう 【6】誠実な対応を心がけよう 【7】自ら進んで行動しよう 【8】謙虚に素直であり続けよう 【9】常に成長しよう 【10】意見を受け止めよう 【11】約束を守ろう |
企業ホームページ | https://hr-career.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社HR CAREER 「ひと」と本気で向き合ってみませんか? https://en-gage.net/hr-career_jobs |
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