建物リニューアルの営業◆未経験から月給27万以上/残業月10h以下/土日完休2日/始動3年の新事業部の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/21 - 2024/02/14)
建物リニューアルの営業◆未経験から月給27万以上/残業月10h以下/土日完休2日/始動3年の新事業部
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ゆとりある働き方と高収入は、両立できるんです。
無理のない働き方で高収入を叶え、家族との時間や自分の時間も増やす…そんな両立、いや“充実”を、当社でなら実現できます。
■未経験でも月給27万円スタート!
その他、インセンティブや賞与もたっぷり◎
3年目で年収600万円も可能。事業部の成長と共にさらなる収入アップも目指していただけます。
■プライベートもしっかり確保!
残業は月10時間以下と少なめ!
土日完全週休2日に加え、長期休暇もしっかり取得いただけます。
今回配属となるのは、始動から3年目になるリニューアル事業部。マンション・ビル等のオーナー様に対し、修繕工事やリノベーションのご提案を行ないます。まずはお客様との関係構築がメインとなりますので、難しいスキルは求めません。ぜひコミュニケーション力を活かしてご活躍ください。
創業50年以上になる、生和グループの一員である私たち。グループからの紹介獲得も多く、受注しやすい環境があるため、営業未経験の方も無理なく成長できます。
ぜひ当社で、仕事とプライベート、どちらも豊かにしていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
建物リニューアルの営業◆未経験から月給27万以上/残業月10h以下/土日完休2日/始動3年の新事業部 生和グループの一員として、マンションやビル、病院や公共施設などの建物の維持管理を担う当社。あなたには、建物のオーナー様に対する、修繕工事やリノベーションのご提案をお任せします。
【具体的な仕事内容】 ▼オーナー様への提案 建物の老朽化や空室対策など、物件の資産価値向上のための提案をします。
例えば… ◇「入居率を上げたい」というお悩みを持つオーナー様の場合 女性向けの物件であれば、「セキュリティ面を詳細にアピールしましょう」「収納スペースをもっと増やせる間取りにしましょう」など、物件の特色に合わせて新たな提案を行ないます。
劣化部分の共有とその補修方法などの説明とともに「建物診断書」を作成し、オーナー様に提出します。
▼修繕の見積もり 費用のイメージを持っていただけるよう見積書をもとにご提案。受注が決まると、職人やプランナー、施工管理とともにチームとなって着工の準備をします。最初のご連絡から契約に至るまでは最短で3週間、最長で3ヶ月程度です。
▼契約後のフォロー(引き渡しまでは専門部署が担当) 工事が終了した後はアフターフォローを行ない、紹介がいただけるような関係性を築いていきます。
【仕事のポイント】 ◎安心のサポート体制で、新規開拓に挑戦! 新規開拓をメインに行なう当事業部。生和グループ以外のお客様にもアプローチをします。オーナー様がどんなお悩みを持っているのか、将来物件をどうしたいのか、様々なニーズを汲み取り、資産価値向上のためのご提案をします。未経験の方は上司やリーダーが同行し、手厚いサポートのもと、経験を積んでいけますのでご安心ください。
◎年収1000万円以上も可能 建物の規模次第では工事金額が数千万円と大きくなることも。同時にインセンティブも大きくなるため、年収1000万円も実現可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
\こんな方にぴったりです!/ ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・自分や家族との時間を増やしたい方 ・今よりも生活を豊かにしたい方 ・未経験から営業として成長したい方 ・役職を目指してキャリアアップをしたい方
<活かせるご経験> ・営業経験 ・接客や販売の経験 ・建設業界での営業経験 ※上記のようなご経験をお持ちの方も歓迎します!(もちろん必須ではありません)
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募集背景 |
創業50年以上となる生和グループ。生和アメニティはその一員として、総合建物管理業を全国四大都市圏で展開しています。これまで、アパートやマンションだけでなく、ビルや病院、公共施設など5000棟以上の建物管理を行なってきました。
「すべてはオーナー様のために」という考えのもと、社会や地域への貢献を目指してきた私たち。2021年には、新たな一歩として「リニューアル事業」が始動しました。立ち上げからまだ3年目でありながら、業績は好調。今後も、悩みを抱えるオーナー様に最適なソリューションを提案できるよう、組織強化を目指しています。そのため、今回新たに当事業部でご活躍いただける方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【大阪】 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-12 大阪小学館ビル2階
【神戸】★2022年にスタートしたばかりの新拠点! 兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 日住神戸三宮ビルディング8階
◎勤務地は希望を考慮の上決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎!
交通
【大阪】 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩9分
【神戸】 JR東海道本線「三ノ宮駅」よりすぐ 阪急神戸線「神戸三ノ宮駅」よりすぐ 神戸市営地下鉄「三宮・花時計前駅」よりすぐ
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月5~10時間程度。スケジュールは営業個人が組み立てることができるため、18時前には帰宅する社員も多いです。 |
給与 |
月給27万円以上+インセンティブ+賞与年2回 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代(30時間分:5万1000円)を含みます。時間を超過した場合は別途支給します。
◎高収入が実現可能! 当社では、役職や経験などによって基本給が着実に上がっていく仕組みになっています。加えて、成果はインセンティブや賞与で還元。中には年収1000万円を超えるメンバーも。今後も事業部の成長と共にますますの収入アップも可能ですので、一緒にサービス拡大を目指していきましょう!
年収例
600万円/28歳・3年目 800万円/35歳・5年目 1000万円/40歳・8年目
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(5日) ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇
\働きやすさが整っています!/ 完全週休二日制で、土日祝休み。長期休暇もしっかりとあるので、自分や家族との時間も大切にしながら長く続けられる環境です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月) ■インセンティブあり └案件の規模によってインセンティブも大きくなります。年収1000万円も実現可能です! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金あり ■出産・育児支援制度(1万円/勤続2年以上) ■オフィス内禁煙(受動喫煙対策) ■制服貸与 |
教育体制 |
入社後1ヶ月目は、座学研修を通じて事業内容や基本業務の流れを学んでいきます。2ヶ月目からは、座学と並行してOJT研修を開始。戦術・知識・行動パターン等、より実践的な内容をレクチャーします。3ヶ月目以降からは実務がスタート。上司や先輩のサポートのもと、1年を目処にひとり立ちを目指しましょう。
他事業部からも、業界10年、20年のベテラン社員があなたをフォローします。もちろん、ご経験者の方であれば早期のステップアップも可能。1人ひとりに合わせた育成を行ないます。
また、始動から3年目の事業部であるため、将来的に役職につくチャンスも豊富。事業部の成長と共に、ぜひキャリアアップを目指してください! |
配属部署 |
リニューアル事業部は、大阪に5名、神戸に4名の組織構成。全員が中途入社で、異業種出身者も多数在籍しています。大阪支店で1番の成績を誇る先輩は、物怖じせずにズバッと質問できるタイプ。オーナー様との関係構築が重要になるからこそ、コミュニケーション力が活かされます。
「無理なく高収入を実現できる」と入社を決めた先輩も多く、月給27万円スタートに加えインセンティブや賞与で、「前より収入が上がった!」という声も。
また、当社の大きな特徴はサポートが充実していること。本社の役員が研修から指導まで行なったり、研修後も上司に同行して学べたりと、抜群のフォロー体制があります。経験に関わらず着実に成長できる環境です。 |
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