- 【事業内容】
- ■埼玉南部、多摩地区、首都圏を営業エリアとする、ビル、マンション、大型施設のリニューアル、調査診断、設計、施工管理 ※東京都知事認可／（般-29）第147046号 塗装工事業、防水工事業、大工工事業、左官工事業、屋根工事業、石工事業、タイル・レンガ工事業、板金工事業、ガラス工事業、 内装仕上げ工事業、熱絶縁工事業、建具工事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工管理◆残業は月10時間程度／転勤なし／月給50万円以上可／直行直帰OK／マイカー通勤可 マンションの外部全般の修繕工事において、施工管理として品質・安全など工事の管理業務全般を担当します。メインは、規模の大きな修繕工事。その他にも、住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事などを一貫して手がけます。＜現場エリアについて＞ 埼玉南部、多摩地区、首都圏が当社の営業エリア。ビルやマンション、大型施設のリニューアル、調査診断、設計、施工管理を行なっています。また担当する建物は、平均は50所帯程度の物件で7階くらいの規模のイメージです。案件の9割ほどが大規模修繕工事で、安定してご依頼をいただいています。 ＜具体的な業務＞ 各種施工管理業務をお任せします。とはいえ、最初は先輩が一緒について一つひとつの業務を覚えていただき、慣れてきてから一人でお任せしていきます。 ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの要望確認・調整・打合せ ・協力会社への指示 ・工事進捗の管理 ・スタッフ間のスケジュール調整 ・協力会社の管理・打合せ ・現場での各種確認・検査 ・各種安全管理および確認 ・工程管理 ・予算管理 ＜働く環境について＞ 基本的には、工事の現場へ常駐して管理を実施。施工管理1名につき1案件を担当する体制です。大きな規模の工事であれば、2名で担当することもあります。 ※協力会社や職人の手配は営業が担当するので、すべてを自身で手配する必要はありません。工事の途中で別途必要になったときは、自身で手配することもあります。 ★異業種の転職者も活躍中！ 未経験の方も安心してスタートできるように、イチから丁寧にお教えしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★社会人経験10年以上の方もOK！ ★業界経験のある方は歓迎！ ◎作業員から施工管理へキャリアアップしたい方も大歓迎！ |
| 募集背景 | 2013年に設立し、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事といったさまざまな工事を手がけている当社。着実に実績を積み重ねており、大手ゼネコンともお取引を実現しています。業績も順調で、右肩上がりで事業成長を実現しています。そこで今後の案件増加や事業拡大を見据えて、組織強化を図るためにも新しく施工管理を担っていただけるメンバーを増員募集することになりました。過去のご経験や知識も活かして、ともに成長していただければと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。★業務委託から正社員雇用も可能 |
| 勤務地・交通 |
【正社員】
東京・千葉・埼玉の現場 └本社／東京都清瀬市元町1-4-16 プライムストック清瀬3F ※基本的には、現場への直行直帰OKです！ ※車通勤可！駐車場も完備しています。 ※転勤はありません。 【業務委託】 原則自由 交通
現場によって異なります。
└本社／西武鉄道「清瀬駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働7時間） ※残業は、月10時間ほどです。 ◎夜間作業はほとんどなし！遅くてもみんな18:00には退勤しています。 ◎現場によって勤務時間の変動はありません！メリハリを持って業務を行なっています。 |
| 給与 |
【正社員】 月給30万円～55万円＋賞与 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（40時間分・7万500円以上）が含まれます。超過した場合は別途支給します。 ◎月給50万円以上も可能！ 【業務委託】 フルコミッション制 業務委託内容に準じます。 年収例
【正社員の場合】
年収480万円／45歳（入社1.5年） 年収540万円／45歳（入社3.5年） |
| 休日休暇 | 【正社員】 ■週休制（日曜） ■祝日 ■GW（5日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■特別休暇（2ヶ月に1日） 【業務委託】 業務委託内容に準じます。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給あり ★毎年全員昇給しています！ ■賞与年1回（7月、2023年度実績0.5ヶ月分） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■バースデー手当 ■調整手当 ■夜間手当（夜間業務はほとんどありませんが、状況によって1～4時間程度の夜間業務が発生する場合があります） ■Go to travel＆Home手当（年2回夏季と年末年始 ※配偶者を含む） ■アメフト協賛試合観戦可 ■資格取得支援 ■本社での飲み物飲み放題 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備 ■PC貸与あり ■制服貸与 【業務委託】 特になし |
| 入社後の受け入れ態勢 | 入社後、まず数日間の安全教育からスタート。その後は、現場での管理作業を通して、基本的な仕事の流れや管理方法などを学んでいきます。作業は着手から竣工まで一連の管理作業となり、流れ作業のようなものですので、比較的覚えやすいです。しかし工事の規模や内容によって異なる場合もあるので、その都度状況に応じて丁寧に指導。わからないことがあれば、遠慮なく質問してください。また、意欲次第で作業をどんどんお任せ。早い段階から多くを経験できる環境です。 |
| 会社の利益は従業員へ還元 | 決算内容の他、会社の売上が目標を達成していれば、基本的に全員が昇給。前年度では、みんな5000円～1万円ほど昇給しています。本年度の上半期も、賞与として全員に還元しています。もちろん、職種に関わらず、事務員も施工管理も従業員全員が昇給。成果を出している従業員に対して、できる限り還元しています。 |
| 会社名 | 株式会社プリシード |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 佑一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 7名 |
| 事業内容 | ■埼玉南部、多摩地区、首都圏を営業エリアとする、ビル、マンション、大型施設のリニューアル、調査診断、設計、施工管理 ※東京都知事認可／（般-29）第147046号 塗装工事業、防水工事業、大工工事業、左官工事業、屋根工事業、石工事業、タイル・レンガ工事業、板金工事業、ガラス工事業、 内装仕上げ工事業、熱絶縁工事業、建具工事業 |
| 企業ホームページ | https://precede-c.net/ |
株式会社プリシードの施工管理◆残業は月10時間程度／転勤なし／月給50万円以上可／直行直帰OK／マイカー通勤可（1264772）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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