- 【事業内容】
- ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業
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すべての必要な人に、
必要なケアを届ける。
| 仕事内容 | 医療介護ベンチャーのケアスタッフ（マネージャー候補）◆年収600万以上可／完休2日／未経験歓迎 重度の障害のある方への訪問介護サービスを手がけます。介護の知識や経験は一切不問。未経験から活躍する先輩がたくさんいます。【ポイント】 ★資格取得やスキルアップをサポートする研修体制が充実。 ★入社3～6ヶ月と早期に昇格が可能。 ★現場だけでなく、事業部の各種プロジェクトなどにも挑戦可。 ★業界最高水準！入社1年で年収600万円実績多数。 ★完全週休2日制＆残業少なめ。無理せず長く働けます。 【最初にお任せする役割】 主に、様々な障害のある幅広い年齢層のご利用者様（同性介助を基本としています）を訪問し、生活のサポートや医療的ケアを行ないます（1名のご利用者様を5～6名のチームでサポート）。訪問件数は1日1件です。具体的には… ■洗濯・掃除・買い物など生活のサポート（日勤が中心） ■スムーズに食事を楽しめるよう食事の支援 ■安全にお出かけできるよう、外出時の同行支援（多くて5人に1人程度の頻度） ■歯磨きやお着替えなどの就寝前後の身支度ケア（夜勤） ■利用者様の睡眠サポート、眠っている間の見守りや1時間に1度の寝返りのサポート（夜勤） ■たん吸引などの医療的ケア（資格取得後） など ※上記のほか、その日のご利用者様の様子や支援内容など、介護記録を記入します。 ※日勤では、お出かけ同行や食事サポート、生活のサポートが中心。夜勤では、就寝前後の身支度や眠っている間のサポートが多めです。 【ゆくゆくお任せする役割】 3ヶ月～半年ほどで、資格を取得し、マネジメントポジションへの昇格を目指します。昇格後は、20～100名の育成やマネジメントなどを手がけます。具体的には… ■スタッフの採用・シフト管理・育成 ■サービス提供管理 ■ご利用者様のご家族との打合せ ■ケアマネージャーとの調整 ■新規顧客開拓 ■チーム管理、売上管理 など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＼入社後の研修で、すぐに資格取得ができます／ 入社後は3日間の重度訪問介護従業者養成研修を通じて、「障がいのある方への訪問介護」と「医療的ケア」に必要な知識を身につけ、専門資格を取得できます。だから、入社時点で「介護の知識や経験はない」という方も大丈夫。7割以上が未経験スタートです。安心してチャレンジしてください。 ちなみに、さらに上のレベルを目指したい場合、国家資格「介護福祉士」の資格取得までサポートします！ ＼こんな方にピッタリな会社です／ ★人に寄り添う仕事をしたい方 ★市場価値の高いスキルや資格を得たい方 ★ライフイベントを迎えても働ける会社が良い方 ★頑張りに応じた、高収入を目指したい方 ※必須ではありませんが、介護・看護資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、等）をお持ちの方も大歓迎です！ ※看護師の資格や実務経験をお持ちの方（訪問介護でなくても問題ありません）も大歓迎です！ |
| 募集背景 | 2012年の設立以来、毎年の売上は各エリア前年比150～200％増を実現しており、2023年1月期には売上高59億円を達成。医療的ケアサービスを行なえる訪問介護サービスを提供している強みの他、利用者・企業・ヘルパーの3者間を繋ぐマッチングプラットフォームをつくる等、「新しい介護のカタチ」を生み出すベンチャー企業として成長を続けています。 今回はそんな当社の更なる成長に向けた10名以上の増員募集。未経験の方も大歓迎！早期にマネジメントポジションも目指せます。 また、現在、障害者支援・高齢者支援のサービスを拡大中。キャリアチャレンジ制度により、入社後、各種事業・ポジションへのチャレンジも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。※《エリア9》《エリア10》のエリアにつきましては、研修期間中は一定期間勤務地が異なります。詳細は【勤務地】の項目をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
★希望考慮／転勤なし／現場勤務時の直行直帰可！
★一部地域は、日勤のみも可！ ★車・バイク通勤が可能なエリアあり。 ★U・Iターン歓迎（詳細は福利厚生欄） 《エリア1》 東京 《エリア2》 神奈川／千葉／埼玉／愛知／兵庫／大阪 《エリア3》 京都／滋賀／広島 《エリア4》 北海道／福島／新潟／栃木／茨城／群馬／山梨／長野／岐阜／奈良／三重／岡山／宮城／静岡／山口／長崎 《エリア5》 佐賀／熊本／沖縄 【日勤のみも選択可能なエリア】 《エリア6》 東京 《エリア7》 神奈川／埼玉／千葉／大阪／兵庫 《エリア8》 北関東／甲信越／東海 ※詳細はHPより https://eustylelab.co.jp/list/ ※エリア毎に給与が変わります（詳細は給与欄） 【立上げマネージャーも選択可能なエリア】 《エリア9》 和歌山・静岡・香川・山口 ※2～6カ月の南関東研修赴任あり 《エリア10》 大分・鹿児島・宮崎・長崎・沖縄 ※2～6カ月の福岡研修赴任あり 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 【日勤】9：00～18：00 【夜勤】22：00～7：00 ★現場により、時間は前後します。 ★一部地域は、日勤のみも可（勤務地参照）！ |
| 給与 |
【初年度の想定年収400万～540万円】 ★給料前払い制あり！ご相談ください！ 《エリア1》 月給32万～49万円＋賞与2回 《エリア2》 月給31万～48万円＋賞与2回 《エリア3》 月給30万～47万円＋賞与2回 《エリア4》 月給29万～46万円＋賞与2回 《エリア5》 月給28万～46万円＋賞与2回 ★【日勤のみ】の方は下記。 《日勤のみ／エリア6》 月給26万～27万円＋賞与年2回 《日勤のみ／エリア7》 月給25万円～26万円＋賞与年2回 《日勤のみ／エリア8》 月給23万円～24万円＋賞与年2回 ※一律支給の手当含む 年収例
475万円 ／ 28歳・1年目／月収34万円＋賞与
600万円 ／ 32歳・2年目／月収42万円＋賞与 700万円 ／ 37歳・4年目／月収50万円＋インセン＋賞与 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（シフト制） ◆バースデイ休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） └男女ともに育休取得実績多数。2023年の男性の育休取得実績3名。 ◆介護休暇 ※7日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（規定あり）※昇格による昇給は随時 ◆賞与年2回（1月・7月） ◆交通費（全額） ◆時間外手当（全額） ◆各種社会保険完備 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆夜勤手当 ◆業績手当 ※各種手当には処遇改善加算を含む ◆借り上げ社宅 └新規エリアの立上げマネージャーは養成期間半年と立上げ期間の社宅が無料！ └U・Iターン:山梨・新潟・岐阜(高山)・滋賀・長野(南信)・大分の方は引っ越し補助&家賃全額補助あり１年無料(規定あり) ◆インセンティブ ◆資格取得支援制度 └重度訪問介護従業者養成研修統合課程・実務者研修・介護福祉士の資格が無料で取得可能。 ◆結婚・出産お祝金（規定あり） ◆車通勤可能・駐車場完備（エリアによる） ◆髪色自由！ネイルOK（規定は就業エリアにより異なる） ◆社用PC・携帯支給（規定あり） ◆前払い制度／何度でも手数料会社負担 ◆定年退職後の再雇用制度（定年は65歳） |
| 活躍中のメンバーについて | 中途入社者の約7割が未経験スタート！前職も、営業や販売などさまざまです。上下関係があまりなく、社歴や年齢に関係なく意見を言い合える、フラットな社風です。 ＜先輩たちの入社理由＞ ★家族の介護に携わり、「もう少し知識があれば…」と思った。 ★マニュアル通りではないサービスを提供したい。 ★前職で職場の改善をしたかったが、なかなか昇格できなかった。 ★深く長く関係を築ける仕事につきたかった。 ＜先輩たちに聞いた会社の魅力＞ ★本人のやる気や意思を尊重し、早期のキャリアアップを叶えられるところ。 ★医療介護のスペシャリストを目指せるのが魅力です。 ★現場を理解してからマネージャー職に就けるので安心でした。 |
| 入社後のキャリア | ＜希望や適性を考慮しさまざまなキャリアを描けます！＞ 業界を問わずマネジメント経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能。早い人で入社4ヶ月後にマネージャーへ昇格、入社1年程でエリアマネージャーに昇格した方も。事業部単位の各種プロジェクトへ参加が可能で、様々なキャリアを築いていくことができます。もちろん、マネジメント経験がない方も適性により、キャリアアップ研修でマネジメントポジションを目指せます。 【キャリアアップ例】 ▼医療介護スタッフ ▼サービスリーダー…入社3ヶ月～ ▼サービス提供責任者・コーディネーター…入社半年 ▼サービスマネージャー…入社1年 ▼エリアマネージャー…入社1年～ ▼ブロックマネージャー |
| 会社名 | ユースタイルラボラトリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 3,227名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 83億円（2024年1月期実績） 59億円（2023年1月期実績） 39億円（2022年1月期実績） └事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。 46億円（2021年1月期実績） 38億円（2020年1月期実績） 38億円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） 10億円（2017年1月期実績） 5億円（2016年1月期実績） |
| 事業内容 | ■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※詳しくは当社HP＜https://eustylelab.co.jp/list/＞をご確認ください。 |
| 企業ホームページ | https://eustylelab.co.jp |
| 採用ホームページ | すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。 私たちはこの想いに賛同し共に未来を… https://en-gage.net/eustylelab_saiyo |
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