仕事内容 |
人事労務◆実働7.5時間/家族手当など福利厚生充実! 放電加工機メーカーとして、国内・世界ともにトップクラスシェアを誇る当社。主に金型・自動車・食品・機械メーカーなどに対して工作機械、産業用機械などの販売を行なっており、海外売上が7割以上を占めるグローバル企業です。
あなたには、労務管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】 ■規程改訂、各種法令対応 ■従業員からの相談対応 ■人事制度、給与制度の管理、企画 ■海外駐在者の雇用管理 ■人事システムの導入、見直し
【当社の特徴】 ◎放電加工機で国内・世界ともにトップクラスシェアを誇る当社。今後は国内のアフターサービス強化、更なるグローバル売上の増加を目指しています。中国の上海とアメリカのシリコンバレーに開発拠点を持っており、世界のニーズをくみ取った開発が可能です。
◎社員数1000名以上と大きな規模感でありながら、非常にフットワークが軽いことが特徴の当社。当社が扱う射出成型機は、顧客の「射出成型機も扱ってくれると嬉しい」という声から実現しました。
【配属先について】 人事部 労務管理課に配属予定です。8名が在籍しています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方 ■人事制度、給与制度の管理・企画のご経験をお持ちの方 ■規定改訂、各種法令対応のご経験をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方
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募集背景 |
東証プライム上場企業であり、放電加工機で国内・世界ともにトップクラスシェアを誇っている当社。今後は国内のアフターサービス強化と、更なるグローバル売上の増加を目指しています。今回の募集では欠員が発生したため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
8:45~17:15(実働7時間30分、休憩60分) |
給与 |
月給30万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は580万円~830万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当全額支給 ■住宅手当(1万円) ■家族手当(配偶者1万5000円、子1人につき1万円) ■退職金(企業年金) ■PET癌検診 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■災害保障特約団体定期保険 ■保養所(八ヶ岳、宮崎) ■屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
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