人材コーディネーター◆完休2日／6年連続業績賞与支給／資格取得支援充実／自身のキャリアに向き合う環境（1264507）（応募資格：学歴不問＜業種・職種未経験者歓迎＞■なんらかの顧客折衝経験が…　雇用形態：正社員）｜タワーシステムズ株式会社の転職・求人情報

人材コーディネーター◆完休2日／6年連続業績賞与支給／資格取得支援充実／自身のキャリアに向き合う環境の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/12/21 - 2024/02/14）

人材コーディネーター◆完休2日／6年連続業績賞与支給／資格取得支援充実／自身のキャリアに向き合う環境

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

10年先を見据えたキャリア形成を、社長が直接サポート。

――希望や適性に合わせて、社長が直接キャリア支援。
5年後・10年後の理想の姿を実現するため、社長が直接キャリア形成をサポート。必要な資格があれば費用を補助してくれますし、経営者を目指したいという気持ちがあれば、社長に直接相談することも可能です。

――時間をかけた商談で、提案スキルも上がる。
ただエンジニアを派遣して終わりではありません。顧客に深く入り込み、数年先の計画までを見据えてご提案するのが当社の強み。ご納得いただけるまでじっくり時間をかけて打ち合わせを行なうので、提案スキルも身につきます。

――頑張りはしっかり還元。だから長く働ける。
『業績賞与6年連続支給』『社員同士の会食代負担』『勉強会の開催など自主的な行動に応じて社内通貨支給（換金OK）』など、頑張った分はしっかりと還元していく風土。社員のことを一番に考えてくれる環境で、定着率も5年で90％と高い状況です。

このように、中長期的にキャリアアップしていきたい方には、まさに理想的な環境です。ぜひ当社で、5～10年後の自分を見つけませんか？

募集要項

仕事内容	人材コーディネーター◆完休2日／6年連続業績賞与支給／資格取得支援充実／自身のキャリアに向き合う環境 IT技術を必要とされる企業に対し、エンジニアの派遣・受託開発を手掛ける当社。あなたには、人材コーディネーターとしてクライアントへのご提案（営業業務）や、エンジニアのサポートをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■既存クライアントのフォロー及び新規開拓 IT関連の取引先が主なアプローチ先です。割合は既存顧客フォローが9割。新規営業についても、テレアポや飛び込みは行なっていません。 ■協力会社様の開拓・フォロー当社のリソースだけでは対応しきれない際に、人材面でご協力いただける同業者他様の開拓やフォローを行ないます。 ■エンジニアのフォロープロジェクトへアサインする際の面談やスキルチェックの他、現場配属後の定期フォローやスキルアップのサポートなどを行ないます。 ※法人への提案業務とエンジニアのフォロー業務の割合は、5：5と半々程度です。＼仕事のポイント／ ★ゴールはクライアントの課題解決！当社の仕事は、エンジニアを派遣したら終わりではありません。クライアントの事業課題や今後の計画などまで深く入り込み、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。打ち合わせの回数も多く、しっかりと顧客に寄り添える環境です。 ★大手企業との取引も多数！クライアントに対しての真摯な対応を評価いただき、5期連続増収増益を達成しています。日本を代表するような大手企業とも直接取引をいただいており、業務の量・質ともに安定。エンジニアの方も安心して働けるので、コーディネーターとしても仕事を有利に運べます。 ★理想のキャリアを描く！代表自ら、今後のキャリアをサポートします。たとえば、「営業でも、エンジニアとしての専門技術を身に付けたい」という方には「まずはAWSの資格取得を目指そう」とアドバイス。一歩ずつ成長する実感を得られます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■なんらかの顧客折衝経験がある方（営業職はもちろん、飲食や販売の経験も可） ★SESや人材系の営業経験がある方は、特に優遇いたします！＜以下に該当する方は、なお歓迎します＞・IT業界に興味がある方・頑張った分しっかりと評価されたい方・人の悩み相談に乗ったり問題解決することが好きな方・仕事を通して大きく成長していきたい方・専門性のある分野にキャリアチェンジしたい方・独立も視野に入れたキャリア形成をしたい方
募集背景	＜業績好調＆事業拡大のための増員です！＞ 2006年の設立以来、IT技術を必要とされる企業に対し高い技術力を提供してきた当社。おかげさまで、5期連続増収増益を達成しており、日本を代表するような大手企業とも直接取引を行なっております。そんな当社ですが、実はコーディネーターを担当しているのは1名のみ。少数精鋭できめ細かな提案をしてきましたが、取引先が増えてきたこともあってそろそろ新しい仲間が欲しいところ。今後の事業拡大のことを考えても、人員強化は急務となっています。そこで今回、1名のメンバーを増員することが決定しました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都千代田区九段北1-10-5 サンブリッジ九段ビル8階 ◎転勤はありません。交通 ◎東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」7番出口から徒歩1分 ◎東京メトロ東西線「飯田橋駅」5番出口から徒歩8分 ◎JR総武線・中央線「飯田橋駅」東口から徒歩11分 ★複数路線からアクセスできる好立地です！
勤務時間	9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
給与	年俸制／400万円～700万円 ※年俸額の1/12を毎月支給いたします。 ※上記年俸額には、1ヶ月あたりの固定残業代（40時間分：7万9400円以上）が12ヶ月分含まれています。超過分は別途追加支給いたします。＜社内通貨制度あり！＞仕事の貢献度、積極的な取り組み（イベントや勉強会の開催など）に対して社内通貨を支給！年末に現金などに交換してもらえるので、収入UPにも繋がります。年収例 480万円（30歳・入社3年） 600万円（40歳・入社5年） 700万円（45歳・入社10年）
休日休暇	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■業績賞与年1回（6年連続支給中！） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当支給（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当（月1万～2万5000円） ■資格手当（最大25万円支給） ■社内通貨支給（年末に換金して支給可） ■会食費支給（お客様との会食はもちろん、社員同士の食事の際にも支給） ■資格取得支援制度あり（書籍購入代・受験料補助・合格時の報奨金） ■社員旅行（実績：大阪・岐阜など） ■オフィス内禁煙
入社後のサポート体制	＜研修制度＞入社後の1ヶ月は、IT業界の基本的な知識や関連するスキルの研修を実施します。IT業界の経験者の場合は、短縮してOJTを開始する場合もあります。OJTでは、先輩社員と一緒にお客様先を訪問したり、エンジニアのサポートをしたりしながら、基本的な仕事の流れを学んでいきましょう。＜キャリアについて＞目先だけでなく、5～10年先までを見据えた教育を実施。あなたの希望をお伺いしながら、代表や上司と一緒にキャリアプランを考えていきましょう。なりたい姿に近づくために、「今何をすべきか」をご提案していきます。先輩の場合は、営業職でありながら技術系資格（AWS）を取得したんですよ。
一緒に働く先輩について	＜湊（みなと）／36歳・入社4年目＞お酒は飲めませんがバーの雰囲気が好きで、かつてはバーテンダーの経験もあります。趣味は好きなバンドのライブを見に行くことと、あとはサブカルチャー全般。社内でもほかのメンバーたちと趣味の話をよくしていたり、以前は社長やみんなと一緒にスマホゲームで盛り上がっていたこともありましたね（笑）当社に入社したのは、社長の「社員を大切にしたい」という想いを感じられたからです。面接の際に将来のキャリアのことまで真剣に考えてくれて、「この人の元でなら成長できそう」と思ったことが大きいです。現在ではAWSの資格も取得し、より専門的な知識をもったコーディネーターを目指しています。

会社名	タワーシステムズ株式会社
設立	2006年
代表者	代表取締役　坂井秀則
資本金	3000万円
従業員数	42名（2024年6月時点）
売上高	10億1200万円（2024年6月期実績） 8億7900万円（2023年6月期実績） 7億8400万円（2022年6月期実績）
事業内容	・システムソリューション事業・コンサルティングサービス
事業所	本社／東京都千代田区九段北1-10-5 サンブリッジ九段ビル8階
企業ホームページ	https://towersystems.co.jp

会社名

タワーシステムズ株式会社

設立

2006年

代表者

代表取締役　坂井秀則

資本金

3000万円

従業員数

42名（2024年6月時点）

売上高

10億1200万円（2024年6月期実績）
8億7900万円（2023年6月期実績）
7億8400万円（2022年6月期実績）