- 【事業内容】
- ■ITソリューション（開発・設計・運用・保守・評価・検証・品質管理） ■SES技術事業（IT技術・人員支援/準委任契約によるラボ型開発） ■リスキリング教育事業（Java・html・css・Javascript・React）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◆完休2日制／年休125日以上／残業月平均10時間／リモート案件あり ＜エンジニアデビューまでの流れ＞入社後は社内の教育スクールでカリキュラムを受けながらエンジニアデビューに必要なスキルを学んでいきます。 ▼約9ヶ月間の研修で基礎を身につける！ 最初は簡単なPC操作からはじめ、開発言語を習得したり、実際にコードを書いてみたり、徐々にできることを増やしていきましょう。研修期間は約9ヶ月ですが、デビューまで不安がないように個々人に合わせて期間を調整していくので安心してください。 ※研修はオンラインと対面でのハイブリッド型で実施します。 ※早い方は全くの未経験から入社半年後に案件デビューした方も。 ※疑問点はチャットツールですぐに質問できるほか、事務所も常に解放しているので先輩にいつでも相談できます！ ▼スキルアップに悩んだら専属メンターに相談！ メンバー1人につき1人の現役エンジニアが専属メンターとしてつきます。研修中のサポートはもちろん、デビュー後も仕事の相談に乗ってくれる頼もしい存在です。二人三脚でエンジニアデビューを目指しましょう。 ▼ディレクターが理想のキャリアを支援！ カリキュラムを終えて、ついにエンジニアデビュー！その後も「どんな案件に挑戦したいか」「どんなエンジニアになりたいか」など、自身のキャリアを相談できる専任ディレクターとの1on1ミーティングを最低月1回実施し、キャリアプランを設計。継続的なフィードバックであなたのキャリアアップを推進します。 ＜案件例＞ ※リモートワーク案件あり ・Webアプリケーションの開発・構築・運用 ・企業内業務システムの開発・運用 ・公共系サービスの開発 ・スマホ向けサービスの開発 ・Webサイトのデザイン など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜こんな方、歓迎します！＞ ・IT・Web業界・教育に興味がある ・自分らしいキャリアを築きたい ・何もスキルがない現状を打破したい ・夢に向かって一生懸命頑張りたい ＜100%意欲・人柄採用です！＞ 現時点で特別な志望動機は必要ありません。「エンジニアに興味がある」「IT業界で働きたい」など、些細なきっかけでもOKです。面接ではできるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。あくまで意欲や人柄重視ですので、まずはお気軽に話だけでも聞きに来てみてください！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大のため20名以上の積極採用！＞ 2017年10月の設立以来、開発事業・SES事業・リスキリング事業の3つを軸にサービスを展開している当社。「ITと人財力で世界を前進させる」というミッションのもと、技術力はもちろんエンジニアの育成にも注力してきました。現在、第二創業期に突入した当社では、さらなる事業拡大のため一緒に働いてくれるメンバーを募集中です。エンジニア100名体制を目指すべく、このたび20名以上の積極採用を実施します！ |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：2ヶ月。※エンジニアとしての研修期間中は、給与に変更があります。詳細は【給与欄】をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社、もしくは東京都内のプロジェクト先
◎転勤なし ◎リモートワーク案件あり。現在、約6～7割のメンバーがリモートワーク案件に参画中！ ◎上京支援制度あり。滋賀県から上京して活躍しているメンバーも！ 【本社】 東京都新宿区新宿6丁目27-28 コンフォリア新宿イーストサイドタワーアネックス A302号室 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 ※残業は月平均10時間程度。 |
| 給与 |
月給25万円～月給70万円＋業績賞与＋インセンティブ賞与 （テストエンジニアは月給23万円からのスタートになります） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※経験者は応相談 6ヶ月～1年（試用期間含む） （期間中は月給23万円スタートとなります。※勤務地によって異なる） 年収例
300万円／22歳（入社1年）
600万円／25歳（入社3年） 950万円／29歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績による） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金制度（企業型DC） ■副業斡旋制度 ■リファラル制度 ■資格取得支援制度 ■自発的訓練補助制度（社外学習における費用の負担） ■引っ越し補助制度（仲介手数料免除） ■上京支援制度（10万円支給） ■保証金制度（フリーランスに対する保証金） ■オフライン講習（週1回土曜開催） ■テックリーダー制度 ■独立支援制度 ※独立して法人設立をした実績あり ■社内分煙 ■部活動支援制度 ■産休・育休制度 ★オフィス共用部にジム・サウナ・スパ完備！社員から好評で、利用している社員も多数！ ★その他、ライフプランニングセミナー、投資顧問会社による個人投資セミナー、確定申告セミナーなども実施しています！ |
| 活躍しているメンバー＆社内イベント | 平均年齢は25歳と若く、未経験からスタートしたメンバーが約7割です。前職は営業、ホテルスタッフ、スポーツトレーナー、保育士、工場スタッフ、アパレル販売員、国家公務員、大学生、飲食店アルバイト、フリーターなどさまざま。また、社内は月一交流会の開催や部活動・イベントも盛んです。 ＜社内コミュニティ＞ ・ハッカソン大会、ハンズオン勉強会などのテックイベント ・100人お花見会、ハロウィンパーティなどの外部解放イベント ・無人島サバイバルBBQなどのメンバーの持ち込み企画イベント ・フットサル部、ゴルフ部、サウナ部などの部活動 など |
| 先輩紹介 | ◎先輩N /24歳（2018年入社） 完全未経験からのスタート。現在は仮想通貨の取引をするプラットフォーム開発を行ない、フルスタックなエンジニアとしてフロントエンドからバックエンドまでを担当。教育事業部を立ち上げ、責任者として教育カリキュラムのブラッシュアップも担当。 ◎先輩H /26歳（2020年入社） 飲食業から未経験でIT業界へ。入社のために滋賀県から上京。最近は鉄道会社のポイント交換システムの開発で、詳細設計から実装までを担当。エンジニアとして働きながら、メンターとして未経験エンジニアのサポートも行なう。 |
| 会社名 | 株式会社LIM |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土田 真生 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 50名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | ■ITソリューション（開発・設計・運用・保守・評価・検証・品質管理） ■SES技術事業（IT技術・人員支援/準委任契約によるラボ型開発） ■リスキリング教育事業（Java・html・css・Javascript・React） |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿6丁目27-28 コンフォリア新宿イーストサイドタワーアネックスA302号室 |
| 当社のミッション | ▼「ITと人財力で世界を前進させる」 株式会社LIMはIT/人材領域を軸に開発事業、SES事業、リスキリング事業をメイン事業として運営しております。昨今の日本では労働人口の縮小が社会の問題として上がる中で、様々な業界におけるDX化が急務だと考えております。またDX化を支えるIT人材の不足も深刻とされております。 LIMはこれらの課題に対し、IT力×人財力=見える世界を前進させていく力と定義し、「IT技術の提供/支援」と「IT人材の輩出/技術水準の引き上げ」の両側面から挑戦をし続け、より良い未来を実現して参ります。 |
| 当社のビジョン | ▼「最強の個の輩出と無敵の仲間創り」 株式会社LIMでは、自立精神と高いスキルセットを持ち個人が輝くからこそ、高付加価値を発信しプロジェクトや社会を推進させるチームとなる。と考えております。 成長、キャリアアップができる。安心して働く事ができる。ワクワクと情熱、やりがいを持って働く事ができる。 そんな環境を会社全体でブラッシュアップし続けLIMに関わる全てのステークホルダーの幸せを最大化できる会社を創って参ります。 |
| 企業ホームページ | https://lim-group.jp/ |
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