- 【事業内容】
- ■中小企業・小規模事業者の経営支援 ■まちづくりへの参画 ■広域連携事業 ■観光振興 ■地域経済活性化 ■社会・産業基盤の整備促進
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経営支援員（地域の事業者をサポート）◆未経験可／残業月平均3時間／昨年賞与4.4ヶ月／土日祝休み 中小企業や小規模事業者からの経営に関する相談に対し、解決策の提案などをする「経営支援員」の業務をお任せします。<主な仕事内容> ■相談窓口での経営サポート 事業主からの相談に、電話や窓口で対応します。初めは担当は決まっていませんが、一度担当した企業は同じ担当者が継続してサポートします。相談に対してその場で回答する場合もあれば、社内で協議・検討し、最善策を提案したり、専門家と共に対応することもあります。 …支援事例… ▽補助金：コロナ禍で経営状態が悪くなった事業者に向け、補助金を使った経営計画を策定。 ▽原油高・物価高騰：影響を受けにくい分野への事業転換や販路開拓や業務効率化など既存事業からの展開を支援。 ▽資金繰り：経営改善を図る融資制度や保証協会の各種融資制度等の利用支援。 ▽PR方法：新規顧客、販路開拓に有効な広報戦略の支援。 ■販路拡大の支援 企業が新しく商品開発をした際、新聞やテレビなどメディアに取り上げてもらえるよう3～4社程の合同記者発表会をセッティング。商品やサービスの魅力を広くPRし、売上拡大につなげます。 …過去の例… ▽IT系企業が飲食店のWeb予約システムを構築。スマホで順番待ちをリアルタイムで見られるサービスを開始。 ▽飲食系のマッチングアプリを開発。「短時間でシェフを雇いたい」などの要望を実現。 ■巡回 会員の事業所などを訪問し、支援後の状況を確認したり困っていることを聴き、改善策について支援メニューを中心に提案します。場合によっては専門家と帯同しながらサポートします。また景況調査なども実施します。 ■セミナーのイベント企画・運営 経営、労務、税務等の中小企業経営に有益なセミナーを年間20回程度実施します。講師の選定から当日の運営まで一連の流れを担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜下記いずれかに当てはまる方＞ ■法人営業の経験がある方（年数・業種不問） ■中小企業・小規模事業者（金融機関や経済団体など）経営支援の経験 <下記のような資格や経験が活かせます！> □簿記の資格をお持ちの方 □企業でコンサルティングの経験がある方 □中小企業のサポート業務をされていた方 など |
| 募集背景 | 岐阜市内の中小・小規模事業者に対して、経営に関する様々なサポートをしている商工会議所。1890年から長年に亘り、多くの事業者を支援し地域活性に取り組んでまいりました。今後も時代に合わせて求められるニーズに対応すべく、組織体制を強化する方針。そこで今回、新たに経営支援員のメンバーをお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
岐阜市神田町2-2
※転勤はありません。 交通
名古屋鉄道「名鉄岐阜駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：10（実働7時間10分） ※残業は月平均3時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万6000円～29万4400円 ＋賞与年2回（昨年度実績4.4ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
456万円／入社8年・32歳
630万円／入社14年・41歳 835万円／入社16年・45歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土・日） └原則土日休みですが、イベント等で年間5日ほど土日祝の出勤があります。その際は代休を付与します。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■スマイル休暇 └年間7日、好きなタイミングで取得できる特別休暇です。 ※5日以上連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績4.4ヶ月分） ■交通費（上限月5万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者／月1万3000円、子1人／月6500円） ■住宅手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■全館禁煙（会館敷地内禁煙） ■車通勤可 ■社員旅行 ※好友会（親睦会）より、結婚祝金・出産祝金・永年勤続祝金・弔慰金等があります。 ＜職場の雰囲気＞ 商工会議所は全体で32名の職員が在籍し、そのうち経営支援員は14名です。20代後半～50代まで幅広く、30代～40代が多く活躍中です。勤続年数も長いことが特徴で、10年、25年以上勤務している職員もいます。経営支援員以外に、業務支援員や、総務、経理などのメンバーがいます。職場は担当に関係なくコミュニケーションが活発で、休み時間は談笑をするなど和やかな雰囲気です。 |
| 入社後の流れ | <研修内容> 入社後は、基本的にOJTでの研修となります。はじめは先輩に付いて業務の流れを学びます。2～3ヶ月くらいでおおまかな業務を覚え、周囲の先輩や上司に聞きながら一通りの業務を習得することを目指します。業界知識や経営に関する専門知識を身に付けます。 <セミナー・勉強会> 商工会議所が主催するセミナー（働き方改革や海外ビジネスチャレンジなど）にも出席できるので、広い分野を学べる環境です。また、月に1～2回勉強会もあるので、テーマごとにみんなで話し合うなど定期的に知識をインプットできます。 |
| 創業支援事例（1） | 「ヨーロッパの食とお酒を人生の喜びにしている文化」をつたえたいというコンセプトのもと、飲食事業を展開されていた事業者。数十年のバーテンダーとしての知見、以前蒸留所の立ち上げた経験、「ご自宅に本物のカクテルを届けたい」という想いから、クラフトカクテルの製造事業を始動。「岐阜」「自然」「手作り」にこだわり、岐阜の特産品を中心に使用し香料や添加物に頼らない、生産を実現しています。本物嗜好のお客様に向けた事業であり、地域の素材と事業者のキャリアを最大限に活用し、地域活性化に貢献しようとする経営姿勢に対して全面的にサポートしました。 ※会社概要欄にて、別途支援事例を記載しております。ぜひご覧ください。 |
| 会社名 | 岐阜商工会議所 |
|---|---|
| 設立 | 1890年 |
| 代表者 | 会頭 村瀬 幸雄 |
| 従業員数 | 32名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | ■中小企業・小規模事業者の経営支援 ■まちづくりへの参画 ■広域連携事業 ■観光振興 ■地域経済活性化 ■社会・産業基盤の整備促進 |
| 事業所 | 岐阜商工会議所／岐阜市神田町2丁目2番地 |
| 支援業務（1） | ▽経済社会の変化に対応するために新市場進出 └業種転換、事業再編の取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を後押しするための事業計画策定の助言を行い、本計画実施に関わる補助金申請を支援。 ▽新たな市場への参入に向けた売り方の工夫や新たな顧客層の獲得に向けた商品の改良・開発 └小規模事業者等が持続的な経営に向けた経営計画に基づく販路開拓等の取組や、販路開拓等と併せて行う業務効率化の取組を遂行するため補助金申請と共に経営全般をサポート。 |
| 支援業務（２） | ▽資金繰りに窮する事業者への金融支援 └商工会議所の経営指導を受けている小規模商工業者が、経営改善に必要な資金を無担保・無保証人でご利用できる融資制度を活用した金融支援。 ▽新規取引先開拓 └ビジネス商談会、交流会や展示会への参加を勧奨し、新たな出会いの場を提供。他にも全国の商工会議所が運営するオンライン商取引サイトから全国で取引先を見つける機会を創出。 ▽働きやすい環境整備 └役員および従業員の福利厚生制度充実を図るため独自の共済、保険制度の紹介、加入勧奨。 |
| 企業ホームページ | https://www.gcci.or.jp/ |
岐阜商工会議所の経営支援員（地域の事業者をサポート）◆未経験可／残業月平均3時間／昨年賞与4.4ヶ月／土日祝休み（1264372）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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