| 仕事内容 | 採用管理（未経験歓迎）◆全国46拠点の採用を支える／賞与実績4.1ヶ月分／10日前後の連休×年3回 お任せする主な業務は、採用にまつわるシステムの運用。＜運用する各システムについて＞ ■自動面接予約システム 応募があったらスグ対応！スムーズなリアクションで、面接率の向上を図る。 ■採用管理システム 例えば、どんな手法や媒体で？どのぐらいの応募があったのか等々のデータが入っており、採用活動の分析をする際に活用するシステムです。 入社後はまず、各システムの知識を深め、先輩に教わりながら徐々に運用や分析を開始します。 ＜業務内容＞ ■データ分析・戦略立案等 採用管理システムのデータ（媒体、手法、応募者数、面接者数、内定者数、採用数など）から、過去の採用の成功・失敗要因や改善点などを分析。その上で、どんな採用手法が、どんな活用方法がベストなのかを考えていきます。 ■各拠点からの問い合わせ対応 システムの運用や不具合に関しての問い合わせに対応していきます。 ■業者・プログラマーとのやりとり システムの不具合や、社内で解決できない疑問点などがあった場合は、システム会社に問い合わせ、回答をもとに解決します。システムの勉強は徐々に蓄積していけば大丈夫です！経験は不要です。 ★初めから1人でお任せすることはありません！しっかりとレクチャーしますのでご安心ください。 ※上記のメイン業務以外に、求人広告の作成や企業説明会等、採用実務にも携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：システムの運用を数日かけて習得していただきます。 ▼ STEP2：採用業務において仕事内容などを説明できるよう、当社の主な業務（自動車部品の検査選別など）を把握いただくため、近隣の営業所で2週間ほど現場研修。 ▼ STEP3：本社での業務が本格的に始まります。本社にて上長や先輩に近くでサポートしてもらいながら、ゆっくり業務に慣れていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■Excel操作ができる方（ピボットテーブル等） ■コミュニケーションを大切にできる方 ◎採用に携わった経験がある方は、即戦力として活躍できます！ └職種や規模は問いません。総務業務の一環、店舗運営の一環などでもOKです。 ＼こんな方は大歓迎／ ・未経験からでも始められる仕事がしたい方 ・安定した業界で働きたい方 ・採用スキルを身に付けたい方 ・ブランクがある方 ・社会人経験3年以上の方 ・KPIに関する知識をお持ちの方 |
| 募集背景 | 1996年の設立以来、自動車部品の品質サポート事業において、パイオニアとしてクライアント企業に貢献してきた当社。今では全国に46拠点を展開し、国内外9000社以上のメーカーと取引するまでに。売上もここ数年右肩上がりで、2022年度には前年を15％超える、売上高170億円という業績を残すことができました。 この順境に甘えず、さらなる成長のため事業改革を推進中です。その一環として、各拠点の採用をさらに強化し、組織力をより高めるべく今年度新たに『リクルート部』を発足。その取り組みを共に担う、新たな採用担当者を募集します。採用経験は問いません。共に成長したい方からのご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社／愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F
◎転勤はありません。 交通
■地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」5番出口から徒歩3分
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※月平均残業時間は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万7000円～27万9000円＋賞与年2回（昨年度4.1ヶ月分） ※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。 ※上記には、固定残業代（5万6875円以上／35時間分）を含む。超過分は追加支給。 年収例
年収550万円／40歳（入社5年）
年収650万円／45歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（連続9日） ■夏季休暇（連続9日） ■年末年始休暇（連続10日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度4.1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■時間単位の有給（1時間から取得可能） ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■永年勤続表彰 ■慶弔金 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生施設（リゾートトラスト） ■全国有名テーマパーク利用補助（家族利用可） ■サークル活動助成制度 ■優秀社員表彰 ■提案制度 ◎女性管理職登用実績あり |
| 研修制度 | 【入社後数日間】 入社オリエンテーション（上長より） 【入社2週間の現場研修】 現場とは…当社の主な事業である自動車部品の検査、選別を行なう現場のことです。 採用業務において仕事内容などを説明できるよう、実際に自分自身で仕事を体験して理解を深めていきます。 【現場研修終了後】 本社にて上長や先輩に近くでサポートしてもらいながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ベテランの先輩から面接技術を学べる研修のほか、社外研修への参加も可能。個人のキャリアアップを応援する社風なので、新たな知識を得られる機会も豊富にございます。 |
| 配属部署 | リクルート部には、現在7名の先輩が所属。平均年齢34歳で、グランドスタッフから転身した人や新卒入社社員、人事歴40年ほどのベテランまで、経歴はさまざまです。チャレンジを応援する風土が根づいているからこその、成長できる環境が大きな特長です。さらに、法務の知識が豊富で頼れるベテランがいるため、採用活動に欠かせない法律の知識なども日々の業務を通して学べます。 |
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 康雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3552名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 186億円（2024年3月期実績） ★対前年比109％ 170億円（2023年3月期実績） ★対前年比114％ 148億円（2022年3月期実績） ★対前年比121％ 122億円（2021年3月期実績） 165億円（2020年3月期実績） ★対前年比104％ 158億円（2019年3月期実績） ★対前年比121％ 130億円（2018年3月期実績） ★対前年比125％ 104億円（2017年3月期実績） ★対前年比123％ 84億3000万円（2016年3月期実績）★対前年比117％ 71億6100万円（2015年3月期実績）★対前年比113% 63億円（2014年3月期実績）★対前年比116% |
| 事業内容 | ■自動車部品などに関わる品質サポート業務（検査・選別・修正・精密測定など） ■自動車部品などの製品開発・評価支援業務 ■委託による開発設計業務 ■専門測定サービス など ★会社についての説明をYouTubeにアップしています。会社の理解促進に下記をご利用ください！ https://www.youtube.com/channel/UCNcuqg6IWtgWDJk_0mKS4Rw |
| 事業所 | ■本社 愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F 【事業所】 ■北海道：苫小牧 ■東北：岩手、一関、宮城、郡山 ■関東：水戸、小山、小山テクニカル、太田、本庄、川越、横浜、横浜営業所ILメンテナンス、厚木 ■甲信越：甲府 ■東海：富士、袋井、磐田、磐田テクニカル、浜松、豊橋、豊田西、豊田、豊田テクニカル、豊田エンジニアリング、岡崎、刈谷、安城、西尾、半田、半田西、小牧、技能育成センター、春日井、春日井テクニカル、名古屋、四日市、鈴鹿 ■近畿：滋賀、京都、尼崎、松原、姫路 ■中国・四国：倉敷、広島 ■九州：北九州、北九州テクニカル、行橋、大野城、中津、熊本 ■海外：中国、米国、カナダ、メキシコ |
| 関連会社 | ◇アメリカ（Stratosphere Quality LLC） |
| 企業ホームページ | https://www.green-t.co.jp/index.php |
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