- 【事業内容】
- ■クレジットカード発行事業 ■ソリューション事業 ■プロセッシング事業
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| 仕事内容 | 法人営業◆キャッシュレス決済を推進／MUFGグループの中核企業／年休122日／昨年度賞与4.6ヶ月 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカードなどの決済事業を展開する当社。様々な業界の企業に向けて、三菱UFJニコスの会員・加盟店に関する営業をお任せ。「快適で心地よい日常」の実現を目指し、キャッシュレス化を推進することがミッションです。＜具体的な仕事内容＞ ■加盟店営業 加盟店の募集と加盟店に対して、現金に代わる様々な決済手段のインフラを提供し、キャッシュレス決済を推進する業務です。 ※EC決済などの非対面取引拡大を担う戦略子会社に出向する場合があります。 ■カード会員営業 提携カード（企業・組織の会員証機能や独自サービスを付帯したカード）・ 法人カード（事業経費決済に使用するカード）の会員獲得営業、利用促進企画・推進によりキャッシュレス決済を推進する営業です。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様の課題を解決し、キャッシュレス化を推進 「キャッシュレス決済を導入して、集客を図りたい」などのニーズに応え、お客様が抱える課題を解決していきます。自身が携わるサービスが全国の店舗に広がっていくので、大きな手ごたえを感じられる仕事です。 ◎お客様との関係構築が大切 競合他社とコンペやプレゼンをする機会もあります。自社サービスを選んでもらうには、お客様との関係性を築くことが大切。サービス導入後を見据えた手厚いフォローを行なうことで、お客様との信頼関係を築き、その後のお取引につなげることができます。 ◎入社後は基礎知識からレクチャー 入社後3日間は人事研修にて、各部署の事業内容などを学びます。その後、配属先にてOJTで基礎知識を習得しましょう。当社が扱う決済サービスは、ビジネスの仕組みが複雑で、専門用語も多いのが特徴。丁寧に業務をお教えするのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの営業経験がある方 └業界や年数は不問です。 ＜こんな方にオススメです＞ □介在価値の高い仕事がしたい方 □キャッシュレス業界に興味がある方 □大手企業で腰を据えて働きたい方 □自己成長のために行動できる方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、組織体制の強化を図ります＞ 三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカードなどの決済事業を一手に担う当社。「豊かさとその先へ」をミッションに掲げ、時代とともに変化するニーズに応え続けてきました。会員数は1800万人以上（三菱UFJニコス及びFC等を含めた計数）と、業界トップクラスの実績を誇ります。 今後も安全・安心・快適なキャッシュレス環境をお届けしていくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、次世代を担う人材を新たに迎える運びとなりました。当社とともに成長してくれる、意欲あるメンバーをお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
※以下拠点へ配属・転勤の可能性があります。 ・名古屋（上前津） ・大阪（淀屋橋） ・福岡（中州川端） ◎交通費は全額支給します。 ◎リモートワークも相談可能です。（部署・業務内容による） 交通
本社／JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～17：20（実働7時間20分） ※残業は月平均30時間程度です。 ※残業代は勤務時間（7時間20分）の超過分に対して全額支給します。 |
| 給与 |
月給24万6,000円～40万6,300円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分／2023年度実績） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は勤務時間（7時間20分）の超過分に対して全額支給します。 年収例
500万円（25歳／入社3年）
590万円（29歳／入社7年） 710万円（31歳／入社9年） ※賞与・各種手当・残業代（月30時間分）などを含む。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） └一部土日勤務あり。その場合は平日に代休を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇 └1～4年目は14日、5年目以降は20日。時間単位も可能です。 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） └産前6週間、産後8週間。 ■育児休暇（取得・復職実績あり） └子どもが1歳6ヶ月になる日まで。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続5年ごとに5日付与します。 ◎5日以上の連休も取得可能です。 ＜ライフイベントを全力応援！＞ ■出生時育児休業 └出生後8週間以内に最大4週間（28日間）。 ■子の看護休暇 └子ども小学校就学始期まで。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■報奨金 ■住宅手当 ■資格支援制度 └自己啓発の通信教育受講料などは会社負担。 ■資格取得奨励金制度（5,000円～30万円） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■海外研修 ■海外勤務・出張あり ■副業OK ※各制度の詳細は社内規定等に準ずる。 ＼暮らしに嬉しい3つのサポート！／ ■復職サポート └産休・育休中もLINE WORKSから社内情報の閲覧、制度に関する質問、社内申請手続きが可能。 └子どもが小学校3年生の年度末に達する日まで、時短勤務が可能。 ■ライフサポート └当社と提携している宿泊施設や娯楽施設を優待価格で利用可能。 ■健康サポート └定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドックは全額会社負担。 |
| 一緒に働く仲間 | 社員数は3,384名で、平均年齢は42.7歳。男女比は48:52とほぼ半々です。会社の安定性や手厚い待遇などにより、勤続年数は平均18.2年と長め。腰を据えて働ける環境です。また、中途入社の社員も在籍しており、前職は証券や銀行、不動産、旅行代理店、人材、サービス業などの営業経験者。業界未経験で入社した社員も、今では組織を牽引する存在として活躍しています。 さらに、ライフイベントを考慮して福利厚生・休日休暇も整えている当社。産休や育休の取得・復職実績があり、復職に向けたサポートも充実しています。男性の育休取得率は88.6%と高く、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 |
| 先輩にインタビュー | ■森脇さん（入社4年） 前職は、5年半ほど不動産営業をしていました。転職理由は主に2つ。1つ目は目標達成に向けて、同じことを繰り返す日々に飽きていたから。2つ目はもっと介在価値の高い仕事がしたいと思ったからです。当社に惹かれた理由は、今後伸びていく事業であったこと。影響力の大きい仕事ができると考え、入社を決意しましたね。 現在では加盟店営業を担当しており、全国にサービスを広げることにやりがいを感じています。競合他社とバッティングすることもあり、コンペで契約を取れたときは達成感を得られますね。当社でならグループの力も活かして、名だたる企業の方と交渉・契約するなど、ダイナミックな経験ができます。 |
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役 角田 典彦 |
| 資本金 | 1,093憶1,200万円 |
| 従業員数 | 3,384名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 18兆7,298億円（2023年3月期実績） 16兆7,218億円（2022年3月期実績） 15兆2,871億円（2021年3月期実績） ※三菱UFJニコス及びFC等を含めた計数 |
| 事業内容 | ■クレジットカード発行事業 ■ソリューション事業 ■プロセッシング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX ■本店／東京都文京区本郷3-33-5 ※その他、中部営業部、西日本営業部、九州営業部等 |
| 関連会社 | ■カードビジネスサービス株式会社 ■菱信ディーシーカード株式会社 ■株式会社ペイジェント ■JAカード株式会社 ■株式会社ジェイエムエス |
| 企業ホームページ | https://www.cr.mufg.jp/corporate/index.html |
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